同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現実には休日出勤しても代休(振替休日)を取得できることは少な...
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3.8
東京都千代田区神田駿河台4丁目3新お茶の水ビルディング 17F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の消化率はあまり良くないと思います。ただ、担当関与先によ...
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3.6
東京都品川区西五反田2丁目29番5号
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は年末年始やお盆休み等合計で120日以上なので閑散期...
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3.5
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】月一程度で部署全員でランチタイムを設...
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3.4
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:元々長時間労働になりやすい業界だが、在宅勤務により、拍車がか...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフ層は融通がつけやすいがその分マネージャー以上に負担が...
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3.5
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング49階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会計事務所には珍しく、繁忙期でも残業が40時間を超える月が1...
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3.5
東京都港区元赤坂1丁目2番7号赤坂Kタワー22階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:監査法人業界全体がそうだが、繁忙期はとても忙しい。一方で閑散...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 37F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務量が多く、残業はかなり多い印象。部署によっても異なるがほ...
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3.7
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 税務・会計スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務・会計部門
勤務時間・休日休暇:担当している会社の決算期によっては、忙しい月もあります。ただ...
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税理士法人イースリーパートナーズのカテゴリ別口コミ(2件)
税理士法人イースリーパートナーズの回答者別口コミ(1人)
- 会計業務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年02月16日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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税理士法人イースリーパートナーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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税理士法人イースリーパートナーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 会計業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間、休暇の調整などはしやすい、
多様な働き方支援:
リモートワークなど一切できない早帰りもできない副業などもできないと思います。常にそのような正しい従業員に対する配慮などもない。