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三井不動産リアルティ株式会社のカテゴリ別口コミ（1598件）

福利厚生・オフィス環境(273件)企業カルチャー・組織体制(148件)成長・働きがい(283件)事業展望・強み・弱み(132件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(302件)女性の働きやすさ(157件)入社前とのギャップ(79件)年収・給与(224件)

三井不動産リアルティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
515万円180~1200万円230人
[年収算出方法]

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収515万円
回答者の年収範囲180~1200万円
回答者数230人
[年収算出方法]

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		515万円
（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		354万円
（平均年齢28.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（224件）

三井不動産リアルティ株式会社の回答者別口コミ（305件）

  • 主任 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年02月08日
  • 不動産仲介 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.1 最新の回答：2025年02月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年02月06日
  • 第一事業部 / 派遣社員 / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年02月01日
  • 営業部 / 営業事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.1 最新の回答：2025年01月20日
回答者一覧を見る（305件）

三井不動産リアルティ株式会社の職種別口コミ（1598件）

営業系（930件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（618件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（26件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1598件）

三井不動産リアルティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月08日

回答者： 回答なし/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2025年01月08日
福利厚生:
実家が遠い社員には、新卒入社から5年間は会社の借上社宅に約2万円で住むことができます。
また、福利厚生もしっかりしており、ディズニーのチケットが社割価格で買えるのも魅力的です。

オフィス環境:
配属された店舗によって違うとは思いますが、そこまでボロボロの店舗は見たことがありません。

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三井不動産リアルティ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日：2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長すぎず、休憩はメンバーと応相談で自分で取りたい時間に取得していました。店舗によっては取得時間が固定のところもあるかと思います。

多様な働き方支援:
コロナ時にはリモートワークの実施もあり、助かりました。
時短勤務は子育て中のママさんがよく使われていて、文句を言われるなどの弊害は一切ありませんでした。

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三井不動産リアルティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2025年01月20日
企業カルチャー・社風:
今のところ良くも悪くもである。大手の割には柔軟な方なのではないか。よく社内アンケートが実施されている。意見を取り入れようといった活動は見られる。

組織体制・コミュニケーション:
センターによって異なるが、特に際立って悪い噂は聞かない。比較的どこもセンターもなんだかんだ大ハズレなところは内容に伺える。

ダイバーシティ・多様性:
とくに気にせず働けているということはそういうことだと思う。

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三井不動産リアルティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月09日
女性の働きやすさ:
有給休暇については、業務職においてはかなり取りやすい印象。月に1日は必ず取得できている。また、入社5年ごとにリフレッシュ休暇が付与され、連続して5日間休みを取得できるため通常の休みと合わせて9日間の休暇を取ることが出来る。
産休・育休後の復帰は同じところに戻れる保証はないが、希望は聞いてもらえる。
時短勤務で復帰する社員は多いが、子供が小学生に上がるタイミングや時短勤務が終了となる小学校3年生になるタイミングで退職する社員が多い。実際に小学生以上の子供を育てている女性社員で働き続けている人ははかなり少ないのが現状。勤務時間をスライドすることも可能だが、そもそも土日休みではなく、定時も通常は18時である点がネックである。その点に関しては、会社も把握しているため本部で色々と続けやすい環境づくりを現在進行形で取り組んでいる。
また女性管理職も今はかなり少ない割合であるが、そもそも管理職になるぐらいの年齢層の女性が入社した当時の男女比率が男性の方が圧倒的に多かったことも一因。現在は新卒入社時の男女比はほぼ同じであり、総合職の女性の数がとても増えている。女性だからということに限らず社員が活躍できるよう推進していく部署もある。

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三井不動産リアルティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月19日
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士取得については、事実上の取得義務があり、そのための研修制度は手厚い。

働きがい:
「三井」の社員として、労働環境および顧客に対して、一定以上のクオリティが担保されていることは良いと感じた。

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三井不動産リアルティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 売買仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒の初任給引き上げなど、体制面ではシステムが整ってきている点は評価すべきことだと思う。
しかし、リテール営業に限ったことだが、顧客対応はどうしても休みの日なども出てくるため、それをあまり負担に感じない人が長続きしている印象である。
自分が入社した時と比べてだが、振替休日や有給も前もって予定していれば取りやすい環境になったので、自分自身のスケジュール管理が出来る人であればそこそこ働きやすくはなっている。
他部門については経験していないため分からないが、リテール部門と比べて時間に追われているイメージはないものの、異なる大変さがあるのではないかと思われる。

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三井不動産リアルティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ スタッフ系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月23日
事業の強み:
色々な事業を展開しているので安定性は強みだと感じる。人間の生活に必要不可欠な「住」を仕事にしているため不況なときも安定していた。特に感じた時期がコロナウイルスが蔓延しているときに中小企業が相次ぎ倒産してしまう状況でも全く心配に感じなかったり、自分の生活も経済面で不安に感じることはなかった。景気が良いときよりも悪いときの方が不動産業界・大手というありがたみを感じられると感じた。

事業の弱み:
37年業界№1という成績に甘んじており、他社と比べて挑戦するということが少ない。他の企業は成長のためどんどん色々なサービスや施策、人事制度の改定に率先して取り組みしているが、当社は後追いばかり。大手ゆえに仕方ないと思いつつ、業界のリーディングカンパニーというならどんどん時代に合ったことをチャレンジしていって欲しいと感じる。

事業展望:
不動産という人に欠かせないものを扱う仕事、三井ブランドの優位性、過去の実績があるため今後も安定していると感じる。

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三井不動産リアルティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
一定年次までは平行線であり、特に3.4年目は数字を出さないといけない年次であるが給与にはほぼ反映されない。宅建士の資格があれば毎月の手当はある。

評価制度:
昇給は1年ごとにあるが微々たるもの。基本給のベースアップもあるため基本給は上がっていっている。昇格は5年目に上がるタイミングであるが、ほぼ全員昇格しているイメージ。評価制度は年々曖昧になっており、上司からの評価が大きい。営業成績に関しては相対評価のため自らの成績が大きく反映されることはあまり無い。

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