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環境省の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
594万円250~1500万円28

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収594万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数28

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
757万円
(平均年齢38.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢35.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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環境省の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
公務員住宅は安くて助かる。住宅補助もある。通勤手当は場合により満額支給されない場合もある。

オフィス環境:
場所によっては山の中など辺境な場所になる。車必須な場所もあるため田舎暮らしが向いていない人は辛い。

環境省の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいが仕事内容によって変わる。
残業が多いというか人手が足りていなさすぎて、一人にかかる負担が大きすぎる。

多様な働き方支援:
リモートワークできていたが廃止になるという話が来ていた。詳細は不明。
業務内容によってはリモートではできないものもあるので仕方がない。

環境省の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
上司に意見を伺いやすい環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
上司に意見を伺いやすい環境ではある。無茶な意見が上から降ってくることもある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ。

環境省の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 一般職事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:
まず、環境省では意欲と能力のある女性職員の登用促進に向けて、人事評価制度の活用等による能力・実績主義による適材適所の人事配置の徹底など人材の育成・活用を図っています。具体的には、昇任・昇格前の在職者に占める女性職員の割合に留意しつつ、昇任・昇格者に占める女性の割合を年々増加させるように努めています。また、女性職員の要望を踏まえつつ、女性職員の意識・意欲の啓発・増進及び自主的な判断能力・行動力の向上のための独自の研修や実務中の訓練を実施するとともに、女性職員に助言、指導する仕組みについて、女性職員のニーズの把握や導入に関しての検討も行っています。

環境省の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 地球環境局/ 課長補佐

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:
研修は新入省時にあるだけでその後はフォローもされずにOJTの名の下に働かされます。

働きがい:
環境のために仕事がしたいという人が多く非常にやる気がある人が多いですが、業務過多のため体を壊し辞めていく人やキャリアパスを考えていない人事により辞めていく人が多いです。

環境省の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:
環境政策に携わることができるため。社会貢献度の高い仕事に携わりたかったため。

入社前に認識しておくべき事:
特にギャップはないが、激務であるためワークライフバランスを取ることが難しい。また、組織が小さく、自治体や民間、他省庁からの出向も多いため、組織としての力が弱い。

環境省の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 回答なし/ 環境保全計画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:
制度ありきの部署あるあるだと思いますが、窓口業務によっては専門性を掘り下げることが難しいのでスキルアップができない。

需要は変節する為、知識のアップデートはあくまで関連性が高い内容に準ずる内容が占める部署だと異動・転職に伴うスキルの流用が難しい。

故に一からまた育成するなどのコストがかかっているのだが、そこを資金繰りで困らないで済む「税金」で賄っているので新規事業だろうと多角運用だろうと潰れずに「仕事はある」のが強みだと思う。

環境省の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 160万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:
階級によって賞与の額も決まっている。階級は年功序列であるため、全て年次次第。
人事評価が高いと、少しだけ賞与の支給額がアップするが、増加幅はそんなにないように思う。また人事評価の基準が曖昧のように感じる。

インセンティブ:
特になし。