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環境省の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。環境省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。ライトハウスは、環境省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:
上司に意見を伺いやすい環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
上司に意見を伺いやすい環境ではある。無茶な意見が上から降ってくることもある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみ。

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しが良く、若手も含め自由闊達に議論ができる

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。若手でも責任を持った仕事をまかされる。きちん

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回答者：男性/ 一般職事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風：環境省は他省庁と比較するとできて間もない省庁で、とてもフレ

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:一応役所の中では風通しのいい部類だということになっている。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 地球環境局/ 課長補佐

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しはよく誰でも気軽に上司と相談できる雰囲気はあります。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:自由、風通しの良い雰囲気。体力がない人はどんどん振り落とさ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

組織体制・コミュニケーション:役職問わず対等に議論できる雰囲気。役所のよくある四

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:風通しもよく、上司とも接しやすい環境にあると思う。

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよい。他省から出向で来られた人が、その風通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：悪い意味での協調性から、良くない方向に流れやすいです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも３流省庁だというところ。そんなにガツガツし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】最初の一年を過ごしてみると諦

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ありませんよ、ないでしょうね。そも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼食も薄暗い中、弁当食べながら、仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】個人の力で、どうにかならない。忖

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】適当に飲みに行っていたが、ゆとりが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間などあってないようなもの。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間などあってないようなもの。

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いように感じました。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤務先が霞ヶ関ということもあり、近

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人数不足が否めないので、中には昼も

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回答者：男性/ 専門員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:環境省は、経済第一主義から、環境保全のためライフスタイルを

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回答者：男性/ 技官/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地球環境部/ 課長補佐

4.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:当時は比較的新しい役所で、利権も少なく、ドロドロしたところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：実は規定の就業時間が地方自治体からの出向者、民間企業か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：他省庁からの出向者、民間企業からの出向者、地方自治体か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】派遣社員や契約社員の入社時にも皆の前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：新しい省庁で、出向者が多いからか、全員が対等に意見が言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：環境の省なのでなので仕方ないのだが予算がないのかエコな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：庁から省になった新しい省なので、風通しがよく旧態依然と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：出向者の待遇が実は少しずつ違うのが気になり、実際そのこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：新しい省庁なので既存の習慣などがあまりなく、民間企業や

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：真面目できちんとしてる人が多く、職場の雰囲気は良好。長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：出向者が多く、いろいろな方がいるので多様性を尊重する企

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：あまり予算の余裕がないのか、用度品などが古く、使いまわ

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特許庁

3.6

東京都千代田区霞が関３丁目４－３

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 審査部/ 審査官

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愛知県名古屋市中区三の丸３３－２

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務署/ 署長

企業カルチャー・社風:社会正義の実現のため、納税者の利便性向上のための組織であり、... 続きを見る

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陸上自衛隊

3.1

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官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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外務省

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回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:努力が仕事の成果として見えやすい。ダイナミックな仕事をしてい... 続きを見る

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国土交通省関東地方整備局

3.1

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官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間が決まっている為、その時間に休む... 続きを見る

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文部科学省

2.9

東京都千代田区霞が関３丁目２－２

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：回答なし/ 専門官/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若手でも活躍できる場は多いが、残業が多い部署は大変だと思いま... 続きを見る

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国土交通省北海道開発局

3.0

北海道札幌市北区北8条西2丁目札幌第1合同庁舎

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 国土交通技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:頑張る人と頑張らない人がはっきり分かれており、頑張らない人が... 続きを見る

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厚生労働省

2.8

東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎第５号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 厚生行政/ 係員

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。しかもそれを悪い事だと思ってない様子。組織体制... 続きを見る

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海上保安庁

3.0

東京都千代田区霞が関２丁目１－３

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本庁係長

企業カルチャー・社風:気合いと根性で乗り切る面もある一方で、役人として論理的思考や... 続きを見る

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国税庁仙台国税局

3.3

東京都千代田区霞が関３丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 税務調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこまで多くは与えられないが、まずまず風通しの... 続きを見る

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会社名	環境省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.env.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎５号館

従業員数	1901名
代表者	小泉進次郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	国税庁東京国税局口コミ(576件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 法人 / 事務官企業カルチャー・社風:部署の上司によって雰囲気が違う。上司次第。... (続きを見る)

(2.9)	農林水産省口コミ(512件) 平均年収（正社員） 580 万円残業時間（月間） 45 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 企画•総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:企業との連携が強いため、職場の方の多くが、イノベイティブな気... (続きを見る)

(2.8)	厚生労働省口コミ(441件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 厚生行政 / 係員企業カルチャー・社風:風通しは悪い。しかもそれを悪い事だと思ってない様子。組織体制... (続きを見る)

(3.0)	外務省口コミ(438件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:組織組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションダイバー... (続きを見る)

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