回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の影響もあり、勤務時間はほぼ定時で上がれる事がほとんどです。
また、休暇に関しては私たち事務職の場合は年間休日17日が目標として掲げられている為、割と取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ます。
コロナ禍は割とリモートワークしておりましたが、コロナ明けてからリモートワークする人は激減しましたが、リモートワークやろうと思えばできます。
時短勤務は出来ます。
詳細については分かりませんが、育休明けの方、復職したての方、未就学児のお子さんがいる方が時短勤務されているような印象があります。
働き方改革の影響もあり、勤務時間はほぼ定時で上がれる事がほとんどです。
また、休暇に関しては私たち事務職の場合は年間休日17日が目標として掲げられている為、割と取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ます。
コロナ禍は割とリモートワークしておりましたが、コロナ明けてからリモートワークする人は激減しましたが、リモートワークやろうと思えばできます。
時短勤務は出来ます。
詳細については分かりませんが、育休明けの方、復職したての方、未就学児のお子さんがいる方が時短勤務されているような印象があります。
株式会社ENEOSフロンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ENEOSフロンティアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金あり。現給に
回すか、退職金に多く回すか選べる。住宅補助、持株会等あり。入社一定期間は社宅制度等あり。
福利厚生は大変充実している。
オフィス環境:
職場環境は勤務店により左右される。ある程度環境や法令にあわせて整備はされてきているものの、物理スペース的に余裕が無い店舗も多く、配属店によりかなり差があるのが現状である。
会社としては整えていこうとしているのはハッキリ感じることはできる。
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