エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

シャープファイナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
587万円250~1400万円17

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収587万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数17

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
622万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢34.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(94件)

シャープファイナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:
・通勤手当は有り
・住宅で補助は借上であり
・独身の場合は、35歳まで住宅補助割合が大きいため、9割近い補助になる

オフィス環境:
本社は四ツ谷、麹町、永田町の中心に位置するのでアクセスはしやすい方、
2年前に本社が移転したため、建物は非常に綺麗
フリースペースや会議室などもあるが、業務上普段は会社デスクで仕事をすることがほとんど。

シャープファイナンス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制であるが、ほとんどの社員が9ー18時勤務
休日出勤はほとんどない
有給は自由にとっていいが、営業だと取引先の都合があるためなかなかとりにくい

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨はしているが、実務上出社しないとできないことが多い。
コロナ禍でノートパソコンが支給されてリモート環境は徐々には進んできている状態

シャープファイナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
非常に保守的。チャレンジしない会社。失敗に寛容ではない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の相互理解は低い。
助け合う文化はなく、個人事業主の集まりのようなイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

シャープファイナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:
女性管理職については親会社から女性管理職比率の目標指示があるのでどんな手を使っても登用するでしょう(おそらく10年勤務くらいで課長職にさせないと目標に達しそうにないので)。

シャープファイナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:
ベンダーリース全般に精通できる。中小企業経営の実態を学べる。
自己啓発のメニュー(特に金融関係や資格取得)が多くて、かつ、補助金制度が手厚い。

働きがい:
さまざまな金融サービスの提案により、中小企業や個人のお役に立てること。

シャープファイナンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップは無かった。会社の責任とは言えないが、仕事だけの生活になりがちで、ワークライフバランスが良好だったとは思えない。
会社に慎重すぎるところがあり、資料作成や検討に手間がかかり過ぎて、自分が構想した施策が実現できなかったことも多い。

シャープファイナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業展望:
親会社の芙蓉総合リースからはベンダーリースの拡大に加え、法人生保や集金代行件数の獲得を求められてるが、目標通りには進んでいない。しかし今後も期待される分野に変わりはない。
2~3年で定年退職者が大量に出て若返りは図れるものの、40代後半から50代前半が極端に少ない(新卒採用せず中途採用された世代)ため、「大きな責任」を任せられる人材が不足。おそらくは親会社から出向で来ると思うが、スムーズにコミュニケーションが取れるかが課題。

シャープファイナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 6万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
評価制度:
評価基準については大なり小なり他社もそうなんですが、当社もご多分に漏れず。
「人事評価シート」に基づいて半期に1回上司と面談の上評価が決まるのだが、結局目標の程度が妥当なのか、その実績は自身の力によるものなのかなど最後の段階で上司と本人の間で見方にズレが発生。
もちろん納得いく評価をしてもらう人もいるだろうが不満に思う人もいて、その不満が積み重なって退職、という流れが一定数ある。