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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社の影響が強くある。親会社の昔からのルールを頑なに守っており、現在の風土に合っているかどうか、意味があるかどうかよ...
福利厚生:
通勤費は上限3万で支給される。住宅補助、退職金、ボーナスもない。社保と雇用保険はあるというか福利厚生はそれだけ。
オフィス環境:
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
無借金経営
事業の弱み:
御局様がいすぎて新しい人が来ないのと定着しない
事業展望:
ない
給与水準:2交代で成形機がフル稼働なので基本定時プラス残業3時間で12時間労働なのですが、残業制限もありまた社員が少なくやることが多い為常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
店長はある程度評価されて5年目で昇進できました。店長手当は1万円。5千円の人もいるみたいです。
昇給・昇進スピード:
私の場合は早か...
勤務時間・休日休暇:
調整できません。人手不足が深刻です。遅番が出られるスタッフが居なすぎて困っています。
多様な働き方支援:
時短勤務のパートが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:派遣先の会社によってかと思いますが、取りにくかった。面接の時には子供の用事はOKとの話が、休みを希望すると嫌な顔をされた...
会社の安定性:時給の件にしろ、個人情報にしろ、とても不安な会社です。噂が広まり、周りの当たりが強くなり、働けなくなりました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社持ちの寮があるようで利用している人が数名いました。外観はとても綺麗に感じました。通勤手当は満額出ているようでした。退職金はなか...
勤務時間・休日休暇:
子育て等をしている人には時間の融通や休みの融通が効いていいと思います。その分正職員に負担がくることが多々あります。
シフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得費用は一回は会社が負担してくれる
積極的に資格取得を勧めてくれる。
働きがい:
自分のやる気次第で現場を任せてもらえる...
給与制度:
固定給は高いが賞与がない
昇給については、やる気、頑張り次第で随時昇給してくれる。
年に数万の昇給も可能だと思う
評価制度:
結果を残して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
前理事長の退任時は、理事会での突然の解任であり、教職員に説明会も行われ、新しいモノの言える文化が生まれるのではと期待されまし...
企業カルチャー・社風:
どの組織でも同じですが、人によります。話の通じる人たちと、いかに良い非公式なネットワークを確立するかが重要な気がします...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】達成感のある仕事を、自分の立てたストーリーで目標クリアしたとき
教育・研修:【社員教育に積極的か】あまり感じられない…… 目先の売上にとらわれている気がする。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やりがいは特に感じられません。何も考えずにとにかく一日300軒以上のインターホンを叩くだけです。社風が古い精神論でとに...
教育・研修:とにかくマニュアルを丸暗記させられます。ロープレと言われる社員同士が客とアポインターになり切って実際のやり取りをシミュレートしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1度の昇給制度、年2回の賞与(3・6ヶ月)、職務手当、役職手当、残業手当などがあります。
残業は基本的に少ない(診療前後の準備・片...
事業展望:
来年度には建物だけではなく、マニュアルや診療時間や勤務形態を始め、医院を1からリニューアルする予定と聞いています。今は毎月のミーテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
水日休み
多様な働き方支援:
融通が利かない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人が足らない状況なので就業時間になり引継ぎをした後も残った仕事をサービス残業でこなさなければならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:工場内は昔は女性が多かった。現場が複数あり係ごとに固まることが多いかと思います。更衣室やトイレなどきちんとしている。
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