平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は入社時に決めるけど、どうしても無理になったんよ場合はかえることはできる。残業は自分がしようと思えばできるし、収...
勤務時間・休日休暇:決まった勤務時間内に帰れるけれど、お客さんがいなくても店にいないとだめなところ。時給制じゃないから、ただ働きになるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:営業所から注文があったものを、まとめて時間を決めてパソコンで注文をする。前の日に注文したものは、朝に運送会社の方から受け取り、仕分...
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、定時では、絶対帰れない。事務職なのに、営業のような仕事もしていたし、パソコンを会社で導入する時は、家に帰ったら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少数の会社なので、社長へ自分の意見や案が通りやすく、力を最大限に発揮できる職場です。
組織体制・コミュニケーション:
料理...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間程度で休日はシフト制で5日働いて休みや、3日働いて休みなど、1人づつ交代で休んで行く感じです。人が辞めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な先時代的社風です。
組織体制・コミュニケーション:
全体的なまとまりはなく製造部門と間接部門の溝が深いです。コミュ...
事業展望:
この会社は台湾企業に拾ってもらい何とか生きながらえている状態です。プリント基盤メーカーとしてやっていますが、設備等は古く新しく入れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世界的大手通販会社や、大手企業と契約しており、商品の仕入れには強い。取り引き先との問題が無い限りは、この先かなり安泰はしているだ...
福利厚生:
福利厚生は基本何もない。
家賃補助があったのみ。
オフィス環境:
本社があった場所は大変広く休憩室も広さがあり申し分はない。
会議室も充実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかくガッツとやる気です。
組織体制・コミュニケーション:
社長が環境的に近く、上司への相談はしやすかったです。
組織間の...
給与制度:
自分で考え、積極的に行動できる人は比較的昇給しやすいと感じました。ただ繁忙期が多く忙しいことが多いのでなかなか体力的に大変なので昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:女性は多いです。まあ、状況によって様々だと思いますが。この会社は、まだまだ改善しないといけないことがたくさんあります。あま...
オフィス環境:周囲の環境としては綺麗な場所だと思います。ただ、ここの社員は新入社員を見下す傾向があるため、上に立つ社員の言葉使いから教育し直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:コンペとディナーショーが一緒になったイベントを任せられた時、今までの経験が生かせられるとがんばり、それなりの黒字も出して...
福利厚生:福利厚生も、しっかりとしていました。わかる範囲ですが、コーヒー代は、月500円払えば、1日何倍でも飲むことが出来ました。また、ゴル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経験年数が長い人がやたら威張る傾向がある。
でも誰も聞いていないので特に気にならない。現場内はみんな仲もいいのでそういう...
勤務時間・休日休暇:
福祉にしては残業は少ない方だと思う。
休みは年間108日しかないが有給もある程度取れる。
ただ一般企業と比べたらかなり休みは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:上司の判断している工数と実際の工数が違うためスケジュール管理がしにくい※1週間予定表でスケジュールを組み上司に報告するが工...
福利厚生:特になく中小企業の環境ただ年々ルール化が厳しくなり昔のような自由性がなくなっている赤チン災害や気がかりなども集計しているが集計して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は求人で書かれていたほど貰えない印象です。
まあ、見込みでしょうし、そのようなものだとも思います。
評価制度:
キャリアパスに積極的...
成長・キャリア開発:
研修には積極的に行かせてもらう事が出来ていました。
ただ、自分で選択するというよりは上司に研修を設定してもらい、行くという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安全部品としてのメーカーとして、他社ではできない部品の開発~販売は強み。また海外生産拠点も多くその場所場所での生産がカーメーカー...
成長・キャリア開発:
自分次第でやるしかない。希望すれば、海外もいける可能性はある。
働きがい:
部署により仕事は与えてもらえ働き甲斐はある。やる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度なし
働きがい:
社会保険が正社員にならないとでないので、毎月一人の売り上げが100万円以上ないと継続は難しい
福利厚生:
テレアポの時は50分に10分の休憩がある
オフィス環境:
普通
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分のアイデアをどんどん共有できるので、事業に貢献できればキャリアアップの機会は作れると思います。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
賞与や昇給は一般的だと思います。普段の努力や成果が反映されていると思います。
評価制度:
自分は1年半しか在籍していませんでしたが、1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は完全に休みなので凄く良い。だが、祝日は出勤なので有給を上手く使うほうが良い。計画有給もしっかり5日取れるので年間休...
給与制度:
経験を考慮して手当等がいただけます。
評価制度:
営業なのでやはり数字や結果がものを言うと思います。頑張って成果を上げれば昇給やインセ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員さんが色々と提案して、実施していた。結構楽しめる環境なので、風通しは良かったですね。
組織体制・コミュニケーション:...
給与制度:
アルバイトで入社して、契約社員になる人はいた。給与は安いから、あげてとほしかった。現場を任せられると、少し時給があがる。バイトは掛...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に楽しいを求めています。
代表も利益より楽しさを優先しているので、楽しい会社です。
休みの日でもみんなで出かけたり、仕事...
成長・キャリア開発:
人としての考え方や、物事の本質を捉える方法など、仕事だけでなく、人生において役に立つ事を教えて頂けます。
人として成長出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
おおよそ月200〜250時間(残業時間含む)
有給は1年目は2日。その後1年ごとに1日ずつ増えていくシステム。だが無いに等...
給与制度:
昇給月有り。4月
賞与は年に3回。4月、8月、12月
賞与は月収入の3分の1程度の金額
評価制度:
能力次第では若くして店長になる可能性も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人材集まる会社で様々なことに挑戦している
また業種にとらわれず様々な分野で活躍する会社なので成長する面についてはとて...
給与制度:
昇給についてはほぼ横ばいであったが賞与の面では仕事内容やその時期の仕事によってはまちまちで変わる
各種手当では交通費の支給や資格取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
伸びる人は伸びる、無理な人には無理な会社、職業。
組織体制・コミュニケーション:
色んな人がいてそれぞれだとはおもった。
飲...
事業の強み:
遺品整理はこれから儲かる仕事ではあると思う。
事業展望:
少子高齢化で言い方は悪いがこれからの会社だと思う。
給料面をどうにかしないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
就業時間内でも、業務外の話をしたりコミュニケーションは積極的にとるようにしています。
そうした土台作りがいざとい...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日のため、休みはしっかりとることができる。週ごとにスタッフ同士で休みを調整するため、融通が利きやすい。施工立ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
レンタル事業は、ストックビジネスとして優良な事業と考えております。取り扱う商材は競合他社と大差はありませんが、丁寧さやサービス提...
勤務時間・休日休暇:
基本的な勤務時間は9:00~とゆっくりめの開始だと思います。勤務時間終了後にはプライベート時間、家族時間を大切にしリフレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
取り立てて述べるような特徴はない。ごく一般的な体系・制度であると認識している。
ただし、同業他社との比較ではやや低い設定ではないかと...
成長・キャリア開発:
基本的に小売業なのでキャリア形成はあまり感じられない。会社自体もそのような形のバックアップはなかったのではないかと思われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には明るい職場。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは人それぞれと言ったところ。
和気あいあ...
成長・キャリア開発:
フォークリフト免許は会社負担で取りに行ける。それ以外のキャリア開発などは無いと思う。
働きがい:
同じ作業のルーティンワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:小さい会社なのでこれといった福利厚生はなく、その分出来れば、給料に反映するので、その分いいと思う。人現場終われば、慰労会のようなも...
福利厚生:年1回程度で社員旅行か下請け会の旅行など必要な気がする。その時に、たの会社の状況把握など情報交換も出来これからの、営業、工事戦略に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:大手製薬会社を取引先にしているので監査があり、その都度教育訓練をするので従業員の意識は常に保たれていると思う。研修制...
給与水準:昨日入った人も、何十年と働いている人も時給が同じなのは、本当に納得がいかない。資格認定があるのだか資格手当てもないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全体的に商品の値段が高いので富裕層に受けが良い。
事業の弱み:
昔の人ばかりが経営しているので頭が硬い。袋やパッケージのコストを上げ...
給与制度:
賞与は何年経っても1ヶ月分
家賃補助、住宅手当無し
新人とベテランの給料差が少ない
勤務時間常に10時間以上
年間休日90あるかないか
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:時給ではなく日給であり、所定の勤務時間は22時から5時ですが、実際には4時頃に終わる事が多い。また勤務中も待...
教育・研修:ジェイアールの下請けであり、新幹線の線路内に立ち入って作業することになるため、教育や研修はきっちり行われている。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】一人しか役職者がいないので、もっと役職者を作るべきです。役職者が社長だけなので、指示系統が...
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員の給料が成果に対して上がる仕組みになれば、もっと社長も頑張ると思います。遅刻が多い社員が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的ザックバランな社風であり、なんでも話せるなんでも相談できる風通しの良い会社であると感じています。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
しっかりと休めます。残業もほとんどありませんし、残業代もちゃんと支払われます。
ワークライフバランス面で全く問題ありません...