平均年収
304 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
教育制度は、コロナ前は本社にて2週間ほど研修があったらしいが、今はリモートでのOJTや専用の端末を使ったe-learni...
勤務時間・休日休暇:
店舗や上司によって、勤務時間や残業時間にだいぶ差がありました。自分自身、何度か店舗異動をしましたが、勤務時間の多い店舗と...
給与制度:
賞与は年に3回ありますが、閑散期・繁忙期などに左右されるため少ない時期もあります。
特に実績に大きく紐づくため、頑張り次第で金額も大...
企業カルチャー・社風:
何よりやる気などを重視する会社なので挑戦する機会や昇進などの機会は多いです。
いろんなエリアに店舗があるので他のエリアと...
事業の強み:
スキー場や夏山を利用したレジャー施設は多々ありますが、年間を通して楽しめる施設は少なく、2016年にオープンした「びわ湖テラス」...
企業カルチャー・社風:
・年功序列ではなく、ヤル気・アイデア・実力が全て
・今月より「CS委員会」が発足され、社内の身だしなみに関しても見直しを...
企業カルチャー・社風:
『才能の爆発』を生み出す会社です。代表の梶谷さんもみんなにとっての当たり前ができずたくさん怒られていたそうです。できな...
成長・キャリア開発:
研修期間も設けられており、フルサポートを受けながらマーケティングについて学ぶことができます。
働きがい:
働きがいを非常に感...
平均年収
300 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
転勤になったときには住宅補助がつくと聞いています。が、実際にはあまりないみたいです。
退職金はまったくありません。福利厚生はほぼ皆無...
経営陣への提案:
早期離職者を減らすためにも、教育に力を入れた方が良いと思う。具体的には入社時の簡易的な教育だけでなく、フォローアップの制度を...
平均年収
294 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
私自身は社員としての目線しか持っていないのでこれが必ず正しいとは思わないですが、業績だけに目が行き過ぎて、やり方を間違えた時...
給与制度:
給与、交通費などは一般的です。
特徴があるとすれば、ドコモショップの代理店運営になるので、店舗スタッフはドコモが定める資格を取得する...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
入社してから、技術的な研修制度は充実しているが、実際の業務に関する研修は少ないので
配属になったら混乱する事が多い
資格を取...
事業の強み:
電力設備保守点検事業は、大企業のお客さんが多く、点検業界ではそれなりに知名度があると感じます。
大人数の作業員を確保することが出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員数2桁なので風通しは良く、何かやりたいことがあれば上の判断次第で自由にさせてもらえます。
上司とも近いですが、その分...
成長・キャリア開発:
基本的にはOJTです。たまに遠方への製品の研修があります。
資格は不要、というか取る必要のあるものがありません。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家族手当(配偶者、子ども)がある
謎の積み立て(毎月1,000円)で年度末に現金でもらえるので既婚者にはありがたい
交通費は一部現金で...
事業の強み:
メーカー部門である微細気泡部署(マイクロバブル部署)。スタッフのモチベーション高い。工場向けのIOT部署が今後期待。空調自動制御...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
顧客対応系の部署の定時は9:00~18:00、開発系の部署は若干の融通が聞く。
完全週休2日制、有給も1週間前の事前申請は...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストップオプションはありません。
オフィス環境:
大津駅出口からオフィスまで歩いて1分程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当はたくさんありますが
ボーナスなどはないです。
しかし、昇給のチャンスはありますがそれなり昇格になることもあります。
何かすると昇給...
福利厚生:
住宅補助はありますが入社して一年だけ出していただけます。通勤手当は15000円以内と少なめなので自宅から勤務先によってはプラス何千...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係については、個人的には風通しが良い方だと思います。
気になることは気軽に言える環境なので、圧迫感はありません。
チ...
事業の強み:
より良いシステムを開発ができれば、今後発展する業種だと思います。
Filemakerは、独自のシステム管理に対応することができる為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員を応援する体制が整っています。(書籍配布、教育の充実、資格手当制度の充実など)
社内イベントでは、新年祝賀式、新入社...
成長・キャリア開発:
社内の教育制度は充実していると思います。各種資格取得に関して希望すれば参考書などを支給してもらえたり、資格取得、学習につ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はできます。
経験も積めます。スキルは現場で実務経験を積むような形です。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多いの...
企業カルチャー・社風:
少人数なので、強気で新しい事業を提案できる方ならあっていると思います。新しい事をしても風通しが悪くなるといったことはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤と3交代制の2パターンがあり、どちらもほぼ残業はないが、3交代制は次の組が欠員が出ると確実に欠員人数分の人が残業を4...
給与制度:
月給は入社時期、年齢を問わず固定。何歳でもいつから入っても同じ給料になります。
賞与は夏季と冬季に四ヶ月分、払われます。
手当てはある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即実践。 使えるか使えない人材なのか判断する。 使えなければ辞めさせる方向...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】どんな立場の人にも相談しにくい。 変な噂をたてられ追い込まれるだけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:長くいるだけで管理になってるのが気になる。現場経験が少ないからか?管理としての意識が低い気もする。民主的な法人を掲げてるわりには不...
仕事内容:地域に根ざした事業展開が度を過ぎて悪い例は老健施設に何年も入所してる人がいたり、お金を払わなかったり、それでも泣きつかれたら「仕方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いいえ、新しいことにはお金もかかるし、ということがネックになっていたように思います。社風は...
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】スピードは遅いし、提案を受け入れてもらえないというところでした。 信用されている人の基準がよくわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:女性の働き安さはとてもいい!ホテルや簡易宿泊施設などの簡単清掃が短時間等でも勤務でにますので家事の合間に仕事が出来ます。女...
勤務時間・休日休暇:休みが自由で会社の営業は24時間365日コンビニ並の営業をしていますので私は副業でアルバイトととしてはいってるのですが昼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給は、自分から取れない。健康で、休んだことがない人程損をする。産休や育休、子沢山、病気がある人...
評価制度:あまりよくわからないが、入社10年目位でジェネラルで行くか管理で行くかって言う選択に迫られる。管理に行こうとすると研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:コンペとディナーショーが一緒になったイベントを任せられた時、今までの経験が生かせられるとがんばり、それなりの黒字も出して...
福利厚生:福利厚生も、しっかりとしていました。わかる範囲ですが、コーヒー代は、月500円払えば、1日何倍でも飲むことが出来ました。また、ゴル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は求人で書かれていたほど貰えない印象です。
まあ、見込みでしょうし、そのようなものだとも思います。
評価制度:
キャリアパスに積極的...
成長・キャリア開発:
研修には積極的に行かせてもらう事が出来ていました。
ただ、自分で選択するというよりは上司に研修を設定してもらい、行くという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
おおよそ月200〜250時間(残業時間含む)
有給は1年目は2日。その後1年ごとに1日ずつ増えていくシステム。だが無いに等...
給与制度:
昇給月有り。4月
賞与は年に3回。4月、8月、12月
賞与は月収入の3分の1程度の金額
評価制度:
能力次第では若くして店長になる可能性も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
伸びる人は伸びる、無理な人には無理な会社、職業。
組織体制・コミュニケーション:
色んな人がいてそれぞれだとはおもった。
飲...
事業の強み:
遺品整理はこれから儲かる仕事ではあると思う。
事業展望:
少子高齢化で言い方は悪いがこれからの会社だと思う。
給料面をどうにかしないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
レンタル事業は、ストックビジネスとして優良な事業と考えております。取り扱う商材は競合他社と大差はありませんが、丁寧さやサービス提...
勤務時間・休日休暇:
基本的な勤務時間は9:00~とゆっくりめの開始だと思います。勤務時間終了後にはプライベート時間、家族時間を大切にしリフレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:小さい会社なのでこれといった福利厚生はなく、その分出来れば、給料に反映するので、その分いいと思う。人現場終われば、慰労会のようなも...
福利厚生:年1回程度で社員旅行か下請け会の旅行など必要な気がする。その時に、たの会社の状況把握など情報交換も出来これからの、営業、工事戦略に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】一人しか役職者がいないので、もっと役職者を作るべきです。役職者が社長だけなので、指示系統が...
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員の給料が成果に対して上がる仕組みになれば、もっと社長も頑張ると思います。遅刻が多い社員が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:とにかく働く時間、拘束時間が長い。週6日勤務10~11時間労働では給料が釣り合わない。交通費も満...
教育・研修:入社してからすぐにクラスを持たせてもらったり、一人でイベントに行かせてもらったりと難しい仕事を任せてもらえるところ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:調理については丁寧に指導をしてくれる。しかし、ラーメンを一人で作れるようになってからが大変。雇われ店長よろ...
給与水準:一般的な外食産業と比べて特記事項はなし。要するにかなり安い。しかしそれでも、ラーメンが賄いで食べられるのは嬉しかった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は多い。残業も少なく、拘束時間は一般的に少ない。
多様な働き方支援:
リモートワークには疎い。情報システムは遅れを取って...
企業カルチャー・社風:
女性はOBが多いのと転職組は男性が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係の壁が高い。意見が出しにくく、通らない。