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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
転勤の時には住宅補助がありました。通勤手当も出ます。退職金制度もありますが、会社の業績によって変わります。
就業規則には既定の目安額...
勤務時間・休日休暇:
フレックスが適用されていました。でも出社時間は決まっていたのでフレックスって何かなって感じでした。定時に出社しないと「休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は多くの日本企業と同様に年齢を重ねると共に少しづつ上がるようなイメージです。
みなし残業40時間分の給料も毎月の基本給とともに...
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな職場というのがこの会社の一番の特徴だと思います。職務スペースが賑やかで笑いが絶えません。コロナ前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
社内には先輩ママも在籍しているため、女性のライフイベント(結婚・妊娠・出産・育児など…)に対して会社として理解してくださる...
勤務時間・休日休暇:
積極的に有給取得を奨励してくれるため、個々のペースで仕事ができます。
週休2日も十分可能。
休みをとる際のストレスは皆無と言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:税理士、社労士でも安い。経営陣、常務陣は年収1000万円以上が当たり前で、充分過ぎるほど。それ以外の社員は基本的には有資格者でも手...
成長性・将来性:とても古い社風なので将来性は低い。ペーパーレスの考えやAI技術の導入は視野に無く、社内処理も手書きの書類が多い。会計ソフトや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:社長以外は女性だけの会社なので、女性にとっては働きやすい職場です。社長も気分が良い時は食事に連れていったりしてくれま...
企業文化・社風・組織体制:女性とアルバイトを優遇する会社で、社長以外は全員女性のアルバイトです。主婦や年配の女性が働く環境としては長く働ける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:唯一のいい点は、自分がお客様対応を頑張れば、その分お客様からお褒めの言葉を直接又はアンケートで貰えるところです。それな...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】女将が監修している「おもてなし検定」初級を必ずとらされます。ただし勉強時間を作るのにものすごく苦労...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
担当者ごとの裁量が非常に大きく、社員間でも知識量の差が大きい。
勉強をする人はしっかりとしているが、勉強をしない人はそれ...
成長・キャリア開発:
担当を持った後は担当者の裁量に任せられることが大きい。
そのため、生産性の向上への挑戦や効率化などを積極的に行うことで、成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新しいことにも取り組む姿勢があるため、
経験はしっかり詰めると思います。
働きがい:
以前は新しいことに挑戦していく社風でした...
勤務時間・休日休暇:
以前は仕事にストイックな印象が強かったですが、現状はメリハリのある働き方ができるようです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
派遣会社としては福利厚生は薄いです。健康保険も全国健保協会なので、高額療養費の限度額も高いです。大手の派遣会社ほどの手厚さはありま...
給与制度:
賞与ありとして時給に反映していると言われましたが、実際時給は高くありません。食事手当が以前ありましたが、派遣の法改正か何かの影響で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤(休日手当あり)
多様な働き方支援:
特になし
給与制度:
資格手当、賞与、昇給
評価制度:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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