平均年収
442 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
ダブルワークとして棚卸しのアルバイトをしておりました。事前の研修は分かりやすく、仕事が始まってからも分からないことは丁寧...
成長・キャリア開発:
キャリアアップは社内資格と認定制度があり厳しい審査があります。
働きがい:
自分はとても働きがいがあり、長続きましたが、この...
事業の強み:
海外の人材という意味で、ビザのノウハウや実績に関しては優位性があると思います。特にアメリカのビザは取得が難しく、経験が非常に重要...
給与制度:
毎年、昇給していく制度があるので、長く働いていく人にはとても良いと思う。賞与は業績賞与なので、その年によって違うが、その為にみんな...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
時給は棚卸しのバイトの割にはかなり高い方だと思います。
ただし閑散期に入ると仕事の量が激減しますので、時給制だとその分賃金が減ってし...
福利厚生:
特別なにかあるわけではないので、ほぼなにもないというのが現状です。退職金は残っている有休が退職金聞いている。住宅手当は会社都合の転...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一定のキャリアステップが明確に示されているので、会社の中ですべきことははっきりしていると思います。学ぶことも一通りマニュアル化して...
企業カルチャー・社風:
時代とともに働き方を改しようとする傾向が見受けられた。
組織体制・コミュニケーション:
特徴はないが、コミュニケーションの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教える人に拠りますが社風としては実践経験を通してでのキャリアになるので、
当人として明確なキャリアが築くと実感する事はない...
勤務時間・仕事量:
8:45位に出勤、掃除を行い業務に入る形です。
サンプルのチェック書類確認書類作成お客さまとの連絡対応を行います。
案件が短い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅保証は世帯主のみに発生。2万円でした。
退職金は時給社員でもあり。
福利厚生は社内にウォーターサーバーがあり、一部飲み物も選べます...
福利厚生:
住宅補助(世帯主に限り月2万円)、通勤手当、傷病手当、有給休暇、インフルエンザワクチン接種、年1回の健康診断、慶弔休暇、育児休暇、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんど自分の希望休が通るシフトを作ってくださるのでありがたいです。
小さなお子さんを育てながら、働いている女性も沢山いま...
福利厚生:
福利厚生は安く従業員食堂のメニューが食べれること。それ以外は、パークチケットを貰えるがかなり少ない。(半年に2枚ぐらい)
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
あまり感じられなかった。債務関係の仕事だったため、ある程度の専門性を求められる職場だったがその専門性には見合わない給料の低さだった...
企業カルチャー・社風:
職場以外では人間関係を作らない主義の人が多い。若い人が多いのでドライなイメージがあります。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
車両手当・ガソリン代支給・通信費等の手当が入社後2・3年はつきますが、その後は自分で頑張ってインセンティブから
捻出してくださいとい...
福利厚生:
顧客と連絡を取るため、当時は通信費が
入社から1年間は支給されておりました。
現在は、携帯電話の支給等に変更となっている
かもしれません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナ禍で業績下降でもきちんと給料、ボーナスが支給されている。ボーナスはコロナ以前に比べると若干目減りしているが、社員に還元しよう...
勤務時間・休日休暇:
10年前ほどは残業・徹夜が頻発していたらしいが、徐々に改善して今ではほとんど残業はない。
ただ、仕事ができる人に業務が集中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務上、毎日同じ内容を繰り返すことは無いので、
その時々によって、柔軟な対応が求められます。
このため、常に指示を与えてく...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時から18時までで、お昼(1時間)と休憩(15分)があります。
休日休暇については、年間スケジュールが決まっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金(中退共)、社員持株会があり、給与とは別に退職した際の補償があります。
またお茶、麦茶、コーヒーは飲み放題です。
残業で遅くなっ...
事業の強み:
今後平均年齢がのびていき、医療費が増加していくことが容易に想像できます。
医療費の増加は自治体の財政、そして個人の生活を圧迫するこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:空港でのお仕事は、お客様に対しての「おもてなし」が重要です。特に海外からいらっしゃるお客様に対しては、英語を始めとする外...
働きがい:空港での国際線業務を担当する中で、航空便の運航スケジュールに変更(イレギュラー等)があった場合は、その飛行機を利用されるお客様がい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与6月、12月支給、決算賞与8月支給
対象月があり、自己評価採点後上司の採点があり、金額が決定するながれだったと思います。
賞与に関して...
勤務時間・仕事量:
派遣業なので、取引先から人員の要請があれば残業が多かったです。
仕事量も同じで依頼があるときは書類作成や時期によって忙しさが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
3か月の試用期間を経た後、本採用となり管理職が説明した金額分貰えます。半年に1回管理職との面談があり、仕事において優れている点、課...
組織体制・コミュニケーション:
入社してすぐは何もわからい事だらけだが上司の方などしっかり声を掛けてくれたり気遣いをしてくれている。分からない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:おそらく教育制度も研修制度もありません。全く。日々の仕事に追われる契約社員を教育研修する時間的な余裕がない、小さな小さな会社です...
勤務時間・休日休暇:みな自分のペースで仕事をしているため、自分に無理のある残業はありません。また、上司もその点について理解してくれているので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
農業・福祉業界未経験であっても、毎月の給料は標準的な金額をきちんともらえます。また業績によりますが、昇給は年1回、賞与は年2回ある...
給与制度:
農業・福祉業界未経験であっても、毎月の給料は標準的な金額をきちんともらえます。また業績によりますが、昇給は年1回、賞与は年2回ある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市場はインド、中東が優先度高く、アライアンスを中国を除くアジア諸国と締結し展開。
将来、アフリカへの展開を視野に入れて展開予定
事業...
成長性・将来性:アフリカ・インド・東南アジア・ヨーロッパと世界規模市場での日本のソリューション展開の礎を持つ会社で各事業展開の基盤が揃ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:OJT制度が充実しています。入社時に未経験でも大丈夫と言われ、不安に思っていましたが、異業種から転職の私にも一から教えてもらえる...
働きがい:お客様先での仕事が多いので、色々な会社で様々な経験をし、自分が成長していると感じることができます。また、直属上司から自分の技術価値...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
各案件の期日が集中する年度末(11月~2月)は多忙で勤務時間が超過しがちですが、それ以外の時期はほぼ定時で休暇も取得しや...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日程度、有給は15日からなので休日は普通程度にあります。勤務日は月ごとに自分で指定を行い、必要に応じて時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
給与の昇給は毎年あるとのことで早期退職のため、具体的には不明。
厚生年金未加入。役職手当、扶養手当等はない。
手当をより充実してほし...
評価・昇給制度:
年に一度昇給はある。若しくは契約社員から正社員に雇用形態が変わったときにある。
人材育成制度:
資格制度は試験直前に有給を取るか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から16時でしたが
早く上がりたい方や17時までの方も居て結構自由に決めれます。仕事内容は
個々なので自分達で...
給与制度:
最初の1年ほどは、上司次第で上げては貰えるがその後は一向に上がらない
パートなのに年に1度賞与があるのは
嬉しいです。コロナ見舞金など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
AI次世代技術への研究費用を会社が一部、出してくれることもありました。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はch...
給与制度:
会社の業績に合わせて、少しずつ昇給しています。賞与は年一回で、およそ1カ月分が支給されています。住宅手当、在宅手当が1,5000円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
話しやすい職場である。分からないことは聞いて、きちんと答えを出してくれる。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境...
成長・キャリア開発:
新しい仕事が始まるときには、研修してくれる。一つ一つ丁寧に教えてくださるので、間違いも少なく仕事を確実にこなすことが出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:基本、社長は面談嫌いな為に社長との面談はありません。なので社員の意見を聞いてもらう機会がありません。なぜこの人が主任?というように...
給与水準:ボーナスはでました。かなり少額でした。決算賞与などはありません。欠勤はボーナスの査定に響くようになっていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
以下のような新規事業を提案したいと思います。
①専門分野への特化。法律、医療、技術文書などの専門分野では、専門知識を持つ翻訳者...
事業の強み:
納品物の正確性が強みです。
事業の弱み:
AIの急速な普及により市場を奪われている点が気がかりです。
事業展望:
AIとのかかわり次第だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出張である為、常に固定の環境では無いため割と自由だと思う。出張先によっては仕事中に携帯を弄っていても大丈夫というところ...
成長・キャリア開発:
大企業の下で働けると整備されたノウハウを吸収出来るため自分の糧になる。
働きがい:
我々がいなければ原子力発電所が動かせない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人での仕事が多いです。土木の設計業務をもくもくとオペレーターを使いながら...
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】出入りが多いため、中途でも馴染める会社だと思います。現在の社員でも半数以上は中途入社の人たちで形成され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:部長クラスに上がっても手取り50万台です。夏、冬ボーナスは給与1月分が基本。会社全体の業績が良ければ成績に...
社長の手腕:社長が平成23年度から息子の代へと世代交代しています。元社長も会長職で残っておりますので、未だ強い影響力はあるので直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給あり、賞与も年功序列性なので一年目は10万、2年目は20万、3年目30万と上がっていくスタイルです。手当は危険手当がお小遣い程...
成長・キャリア開発:
若くてもベテランでも、仕事ができるできない関係なく大量の業務を振られる。反面それを乗り越えれば糧となり大いに成長できる
働...