株式会社北海道日建設計のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社北海道日建設計の回答者別口コミ（2件）
- 監理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年04月23日
- 監理部 / 技術長 / 設計監理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年09月26日
株式会社北海道日建設計の職種別口コミ（13件）
株式会社北海道日建設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社北海道日建設計の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月26日
株式会社北海道日建設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社北海道日建設計の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月26日
回答者： 男性/ 設計監理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監理部/ 技術長
4.7
企業カルチャー・社風:
顧客を大事にし、フロンテア精神もある。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで部署を超えてコミュニケーション出来るよう工夫されている。
ダイバーシティ・多様性:
女性技術者の雇用も多い。
顧客を大事にし、フロンテア精神もある。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで部署を超えてコミュニケーション出来るよう工夫されている。
ダイバーシティ・多様性:
女性技術者の雇用も多い。
株式会社北海道日建設計の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社北海道日建設計の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月26日
回答者： 男性/ 設計監理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監理部/ 技術長
4.7
株式会社北海道日建設計の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社北海道日建設計の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月26日
回答者： 男性/ 設計監理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監理部/ 技術長
4.7
株式会社北海道日建設計の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社北海道日建設計の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月26日
回答者： 男性/ 設計監理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監理部/ 技術長
4.7
株式会社北海道日建設計の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社北海道日建設計の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月26日
回答者： 男性/ 設計監理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監理部/ 技術長
4.7
事業の強み:
地域でのキャリアが長い。グループ企業として、全国的な高い技術力があること。いろいろな建物用途での実績が多い。
事業の弱み:
専門分野での知名度は高いが、一般市民への知名度が低い。敷居が高いと思われがち。特殊案件が多くなり、地方案件の場合、人手不足しがちである。
事業展望:
より高度な特殊案件での提案力。
グループ企業としての技術力向上と地域の根ざす企業。
地域でのキャリアが長い。グループ企業として、全国的な高い技術力があること。いろいろな建物用途での実績が多い。
事業の弱み:
専門分野での知名度は高いが、一般市民への知名度が低い。敷居が高いと思われがち。特殊案件が多くなり、地方案件の場合、人手不足しがちである。
事業展望:
より高度な特殊案件での提案力。
グループ企業としての技術力向上と地域の根ざす企業。
株式会社北海道日建設計の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社北海道日建設計の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月26日
回答者： 男性/ 設計監理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監理部/ 技術長
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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株式会社北海道日建設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社北海道日建設計の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計監理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監理部/ 技術長
確定拠出年金制度の制度があり、退職後も安心。
オフィス環境:
立地も街の中心地で交通の便が良く働きやすい環境である。
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