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株式会社長谷工コミュニティのカテゴリ別口コミ（473件）

福利厚生・オフィス環境(62件)企業カルチャー・組織体制(58件)成長・働きがい(74件)事業展望・強み・弱み(52件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(92件)女性の働きやすさ(49件)入社前とのギャップ(22件)年収・給与(64件)

株式会社長谷工コミュニティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
485万円250~835万円69人
[年収算出方法]

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収485万円
回答者の年収範囲250~835万円
回答者数69人
[年収算出方法]

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		481万円
（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		330万円
（平均年齢30.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		492万円
（平均年齢30.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（64件）

株式会社長谷工コミュニティの回答者別口コミ（86件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年08月30日
  • マンション管理 / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月03日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月24日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月22日
  • フロント営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年07月02日
回答者一覧を見る（86件）

株式会社長谷工コミュニティの職種別口コミ（473件）

営業系（252件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（54件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（43件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（41件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（65件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（473件）

株式会社長谷工コミュニティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月24日
福利厚生:
住宅補助は一切なし、実家が本社から2時間以上の場所にある方は社宅に住むことができる。持株会はほぼ強制で管理職への昇進に大きく影響する。

オフィス環境:
コロナ禍以降、フリーアドレスの支店が一時的に増えたが、現在は固定されている。各支店は雑居ビルのワンフロアを借りていて大小会議室がある。

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株式会社長谷工コミュニティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:
配属部署によるが、フロント業務は表向きは土日休みと謳われているものの実際は土日に担当物件の理事会に出席するので平日に振替休日を取得している。振替休日の取得に関しては個々の好きに取得調整できるので自分のペースで仕事ができる。

多様な働き方支援:
現在リモートワークが原則認められていない部署がほとんどである。育児中の女性社員は時短勤務を認められている。副業は就業規則上認められていない。

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株式会社長谷工コミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
フロント職は配属される支店にもよりますが風通しはよく仲間意識が強いです。
若手の意見もよく聞いてくれる姿勢は感じます。
が、そのさらに上、本社部門は全くそうではありません。
現場のことは現場に任せっきりで、机上の空論で物事を考えています。
仕事が山積みなのにノー残業デーを強行したり、連休取得を強行したり、、、

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは重んじています。
ただ扱う知識が専門性が高いこともあり、外国人スタッフはいません。
男性女性も分け隔てなく採用するし、平等に評価はされます。
ただ女性の管理職はやはり少ないです。

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株式会社長谷工コミュニティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年08月30日
女性の働きやすさ:
メインとなる営業では、小さい子供がいる女性はいない。
基本毎週土日は仕事のため、不可能だと思います。
育休、産休を取得して営業に戻るケースもありません。本社の土日休みの部署に異動するケースがほとんどで、営業が常に人手不足です。

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株式会社長谷工コミュニティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月28日
成長・キャリア開発:
必要資格取得に向けての社内講習会等もあり。資格取得し易い環境にある。

働きがい:
多種多様な仕事をしている方と会話をする機会があり、多くの知識を得る事が出来る。
また、お客様とも理事会を通じた話合いや雑談の中で、様々な考えに触れる事が出来る。其々の人の考えを認識した上で、其々のマンションに有った解決策を提案して問題が解決した際にやりがいを感じる。

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株式会社長谷工コミュニティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多く、休みも中々取れないと感じる。

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株式会社長谷工コミュニティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月24日
事業の強み:
長谷工コーポレーションという親会社がマンション施工日本一という実績があるので、経営が大きく傾くことはない安定性がある。

事業の弱み:
他部署との連携が弱い。

事業展望:
第三者管理がメインとなっていくことで理事会対応が少なくなる。フロントマンの問題解決や顧客対応能力の成長が遅くなるのではという心配がある。

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株式会社長谷工コミュニティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理

3.1
口コミ投稿日：2024年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 44万円 14万円 170万円
年収 680万円
月給（総額） 44万円
残業代（月） 14万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
残業と休日出勤で稼ぐのが大前提。
賞与は6ヶ月にアップ、、基本給のベースアップもあり、今年に関してはいい方だと思う。

評価制度:
年功序列がベースにあるが、徐々に実力で評価される部分も出てきているように感じる。

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