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株式会社類設計室の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円250~650万円52

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数52

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
427万円
(平均年齢32.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
428万円
(平均年齢36.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
462万円
(平均年齢31.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
398万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(421件)

株式会社類設計室の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:
借り上げ社宅の家賃補助は家賃の半額(上限あり)が支給されるため、非常に助かっています。

オフィス環境:
大阪の本社は新大阪駅から1駅の立地で交通の便が良いです。オフィスは各階壁のないワンルームになっており、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社類設計室の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:
所属部門によりけりだが、最近は休日等も積極的に確保するような空気感がある。
勤務時間も同様に、以前と比べると社内的には働き方の整備がなされてきた。

多様な働き方支援:
所属部門にもよるが、時間調整は融通がきくと思う。

株式会社類設計室の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
とにかく、いい人が多い。
風通しもよく、なんでも気軽に相談に乗ってくれる。
また、挑戦する機会もたくさんある。「やりたい」と思ったことを周りの人へ発信すると、「どうしようか?」と一緒に考えてくれるくらい、とにかくいい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発。上司とも話しやすい。フラットに一緒に考えてくれる。
会議でも、いろんな社員と追求できるように毎度よく考えて準備していると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という点では、一人ひとりのことを尊重して考えている会社だと思います。
そのため、一人一人の強みをよく活かせるポジションを提案してくれる。

株式会社類設計室の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
残念ながら、長時間勤務で、土曜も勤務のために、体調を壊しやすい傾向にあります。また、プライベートな時間の確保が難しいため、パートナーとの交際がしにくい環境です。結婚、出産、子育てと両立するのは、かなり大変だと思います。また、女性の昇進は、難しい環境です。

株式会社類設計室の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:
新人の頃から会社経営に関する会議に参加するため、経営者の視点や思考に触れて自らも同じ位相で物事を考える機会が多くあります。結果として、設計や計画の提案時に顧客の経営層と会話する際も物怖じせずに相手の求めていることをくみ取りながら話すことができています。

株式会社類設計室の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 意匠設計

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手の育成に力を入れているように聞いていたが実際は自力で力をつけていくしかない。研修も電話対応などの設計業務と関係のないことばかりでCAD研修なども無いに等しい。
自力で這い上がっていける人間でないと続けていくのは困難。

株式会社類設計室の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営統括

4.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
設計、塾、農園、宅配、と多角経営です。宅配は比較的新しいですが、それ以外は歴も長く、蓄積していた技術の基盤があります。特に最近は、設計×塾、農園×塾というような、複数の事業部が横断したプロジェクトが立ち上がることも多く、新しい取り組みも増えており、人材交流が盛んです。それぞれの部門で完結していないところが強みかと思います。

事業の弱み:
多角経営であり、それぞれの事業部が相手にする客層が異なる事業形態を持っているが、一つの会社としての組織結束力も強いため、何か新しいことをしようというときに意見をとりまとめる難しさはあると思います。

事業展望:
若い人材がかなり定着してきており、また中には他社からも羨ましがられる人材もいたので、人材活力としては上昇傾向だと思います。少し弱みがあったシステム・インフラ面は、テコ入れされ始めているようなので、そのあたりも今後の事業展開にプラスに働くかと思います。

株式会社類設計室の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
住宅手当が充実しています。
給与は年齢によりけり。
賞与は所属部門によって異なる。

評価制度:
やや年功序列。
一方で、最近は若手を積極的に登用する空気感がある。