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株式会社トクオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:
福利厚生面は年々改善されている。

オフィス環境:
良くない。

株式会社トクオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
勤務時間・休日休暇:見なし残業代込みの年俸制は仕事詰め込むだけ詰め込まれます。通常勤務は「残業代」込みの分までぎりぎりは必ず働かされます。日帰り出張で大阪東京を往復しても手当金も有りません。コンペの担当になると通常勤務に付加されて残業しますが、委託契約無しの事なので「察して」という本音と「サービス残業はダメ」という建前を同時に言ったりされます。派遣社員もいるので会社自体の雰囲気もギスギスはしてないですが、微妙な空気になる時があります。

株式会社トクオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:
風通しが悪く、面倒なことを後回しにしている傾向がある。
良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは比較的取りやすいが、繫忙期などは度々社員同士が衝突している。

ダイバーシティ・多様性:
女性が役職につき引っ張っていくことはない。
会社全体での空気が良いとは言えない。

株式会社トクオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:
どちらともいえない。

株式会社トクオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:
良い点 忍耐力がつく、キャパシティーは広がる。
悪い点 新人育成をする気があるとは言えない。支援制度はない。

働きがい:
やる気と忍耐力、自己学習が出来る人は働き甲斐を感じられるとおもう。
とれだけ一生懸命になれるかで働き甲斐が大きく変わる。

株式会社トクオの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
退職者が会社規模に対して多く感じる。
社員より業績重視に思える。
会社全体が上手く連携をとれていないと感じる。

株式会社トクオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:
耐震設計は様々やってて、いろんな建物を改修してきています。今後も耐震改修は続くでしよう。

事業の弱み:
新築設計は指名されない。
民間物件は地元工務店や、ハウスメーカーの下請けです。どちらも直に請け負いしていないので、施主と直接の打ち合わせはなく、元請けの設計ルールに依存するばかりです。

事業展望:
転職希望の人は我が社の落札傾向と業務実績を良く見てから入社して欲しいです。
会社もちゃんと説明して、募集要綱にも改修設計が主たる業務であることをしっかりと明示して、堂々と募集すればいい。
いい感じに社員教育して、新人社員から脱皮した頃に退社して行くことは防げるはずです。

株式会社トクオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
賞与は年三回余ほどのことが無ければ一ヵ月分以上は支給される。

評価制度:
入れ替わりが激しいので基本的に即戦力が求められていると思う。