株式会社トクオのカテゴリ別口コミ(331件)
株式会社トクオの回答者別口コミ(10件)
- 営業部 / 企画営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月05日
- 設計部 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年01月16日
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月21日
- 説計 / 課長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年09月06日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月17日
株式会社トクオの職種別口コミ(331件)
株式会社トクオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社トクオの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年02月23日
勤務時間・休日休暇:見なし残業代込みの年俸制は仕事詰め込むだけ詰め込まれます。通常勤務は「残業代」込みの分までぎりぎりは必ず働かされます。日帰り出張で大阪東京を往復しても手当金も有りません。コンペの担当になると通常勤務に付加されて残業しますが、委託契約無しの事なので「察して」という本音と「サービス残業はダメ」という建前を同時に言ったりされます。派遣社員もいるので会社自体の雰囲気もギスギスはしてないですが、微妙な空気になる時があります。
株式会社トクオの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社トクオの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
風通しが悪く、面倒なことを後回しにしている傾向がある。
良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは比較的取りやすいが、繫忙期などは度々社員同士が衝突している。
ダイバーシティ・多様性:
女性が役職につき引っ張っていくことはない。
会社全体での空気が良いとは言えない。
風通しが悪く、面倒なことを後回しにしている傾向がある。
良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは比較的取りやすいが、繫忙期などは度々社員同士が衝突している。
ダイバーシティ・多様性:
女性が役職につき引っ張っていくことはない。
会社全体での空気が良いとは言えない。
株式会社トクオの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社トクオの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社トクオの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社トクオの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
良い点 忍耐力がつく、キャパシティーは広がる。
悪い点 新人育成をする気があるとは言えない。支援制度はない。
働きがい:
やる気と忍耐力、自己学習が出来る人は働き甲斐を感じられるとおもう。
とれだけ一生懸命になれるかで働き甲斐が大きく変わる。
良い点 忍耐力がつく、キャパシティーは広がる。
悪い点 新人育成をする気があるとは言えない。支援制度はない。
働きがい:
やる気と忍耐力、自己学習が出来る人は働き甲斐を感じられるとおもう。
とれだけ一生懸命になれるかで働き甲斐が大きく変わる。
株式会社トクオの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社トクオの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社トクオの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社トクオの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 主任
2.0
事業の強み:
耐震設計は様々やってて、いろんな建物を改修してきています。今後も耐震改修は続くでしよう。
事業の弱み:
新築設計は指名されない。
民間物件は地元工務店や、ハウスメーカーの下請けです。どちらも直に請け負いしていないので、施主と直接の打ち合わせはなく、元請けの設計ルールに依存するばかりです。
事業展望:
転職希望の人は我が社の落札傾向と業務実績を良く見てから入社して欲しいです。
会社もちゃんと説明して、募集要綱にも改修設計が主たる業務であることをしっかりと明示して、堂々と募集すればいい。
いい感じに社員教育して、新人社員から脱皮した頃に退社して行くことは防げるはずです。
耐震設計は様々やってて、いろんな建物を改修してきています。今後も耐震改修は続くでしよう。
事業の弱み:
新築設計は指名されない。
民間物件は地元工務店や、ハウスメーカーの下請けです。どちらも直に請け負いしていないので、施主と直接の打ち合わせはなく、元請けの設計ルールに依存するばかりです。
事業展望:
転職希望の人は我が社の落札傾向と業務実績を良く見てから入社して欲しいです。
会社もちゃんと説明して、募集要綱にも改修設計が主たる業務であることをしっかりと明示して、堂々と募集すればいい。
いい感じに社員教育して、新人社員から脱皮した頃に退社して行くことは防げるはずです。
株式会社トクオの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社トクオの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トクオの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トクオの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生面は年々改善されている。
オフィス環境:
良くない。
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