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回答者別の社員口コミ(グラクソ・スミスクライン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:企業の方針転換が目まぐるしく、落ち着いて創薬・開発に挑め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、世界的な製薬企業で日本では開発できない、深刻
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:新人や転職した人材に対して周囲はほどんどサポートしない。その結果、大
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:個人能力が高いせいか周囲からのサポートを求める人が少ない。ある意味で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:多忙ということもあり、社内の教育をうける機会が少ない。個人の業務に係わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:個人能力が優れていることと、一人当たりの業務が多いことから、OJTでキ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:不干渉な人間関係で仕事をしている従業員がほとんどなので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも不干渉で、個人主義を貫く人が多い。協業やコ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:自分の業務範囲を明確にした後は、他社のことを考えずに仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:個人能力が高く、一回の簡単な説明で要領を得る人材が多い
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:昇進のチャンスが少なく、ポジションがほとんど動かないた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:グローバルチームとの協業が必要な場合、日本での役割が世
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年04月09日
社内制度:【社員交流のための制度】時には部門間の対話の機会を設けた方がいいと思っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
社内制度:【社員交流のための制度】自分が勤務していた間は交流を目した制度はなかっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:交流が良い効果を生むこともあるので、最低限の交流(他部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:交流がなくともやっていける人材が多いので、この点で気を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:評論家タイプの人材が多いため自分で手足を動かす人間が少
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも評論家的な社員が多いので、透明性を高めて仕
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2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
福利厚生:給与から天引きされる福利厚生費が多いと感じる。宿泊所などの斡旋はあるも
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2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
福利厚生:親睦を深める福利厚生は全くない。ただし独自の健保を持っているので、健康
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2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談できないので、個人の判断だけで仕事を進
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2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】あくまでも個人主義なので、真に相談できる人
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2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】ジョブ型業務体系の欠点であるジョブ間の業務が片
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】古き良き日本メンバーシップ型の業務体系はほとん
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:休日にも会社イベントを期待している仲間意識や群れ意識の強い人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:あくまでも個人主義の会社で、まったくないと言ってよい。「休日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:【仕事の進め方】シニアマネージャについては、結果重視で個人の裁量分が大
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グラクソ・スミスクライン株式会社の回答者別口コミ (130人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2019年01月23日
  • ヌーカラ専任営業 / チームリーダー / MR 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年06月01日
  • MR 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年01月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月07日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月29日
  • MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月11日
  • カントリープライバシーアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答:2016年02月14日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年05月05日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
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