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ENEOSオーシャン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 航海士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
福利厚生は退職金、住宅補助、社宅、持株会、ベネフィットステーション加入等に加え、ENEOSスタンドでのガソリン5パーセントOFF等が主なものである。

オフィス環境:
海上職員は入社すると、まずは海上勤務、その後陸上勤務と海上勤務を繰り返す。航海士は約2〜3年の周期で海上と陸上勤務を繰り返す。機関士は人によって、ずっと海上勤務の人、または陸上勤務が多い人と偏りがある。航海士の陸上勤務先は、ランドマークタワー48階の本社オフィスで海務、人事、運航管理と言ったオフィスワークや、全国のENEOS製油所で、バースマスターという役職になる。これは、外航船との原油、石油精製品の輸出入に関する打合せ、荷役監視業務を行う仕事である。

ENEOSオーシャン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:
時間外勤務はほとんどなく、専門部署を除くと時間外が多い部署でも30時間はいかない程度。休日出社は基本的にないが、業界の特色上、営業で自分の担当船舶を抱えている場合は24時間自分の担当を気にしておく必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが、基本的には自分の仕事が回せていればリモート―ワークは認められている。

ENEOSオーシャン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 航海士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
結局人間によるが、比較的風通しは良い気がする。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのご飯もよくあるし、上の方々が積極的に下の人にコミュニケーションをとる様子がたくさんうかがえる。

ENEOSオーシャン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 航海士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:
女性に限ったことではありませんが、最近では船員の育児休暇の取得が数多く見受けられました。
期間も2ヶ月程度から1年程までと幅広く、その点に関しては非常に良いことだと思います。

ENEOSオーシャン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 航海士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:
コロナ禍になり、資格等の取得を会社が消極的になってはいる。

働きがい:
安全に船を運行することへの情熱はすごいなと感じさせられる。
当たり前のことだが、事故を起こさずに毎日働けているは働きがいがあるなと感じる。

ENEOSオーシャン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:入社理由はなんとなく。でも座ってるだけで給料がもらえるのでなかなかやめる人はいません。やめるのは若手ばかりです。40,50代にはとても居心地がよいです。

ENEOSオーシャン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業展望:
グループ全体の戦略に左右されることから、自分たちで新規事業への投資などを実行できる環境にはない。かといって、海運という意味では他に有力な企業があるので、グループのビジネスを全て任せてもらえるかもわからないため、身動きが取れない状況のように感じている。

ENEOSオーシャン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 航海士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
乗船時と下船時の給料の差。
また、ボーナスも他社と比べると少ない。
モチベーションの問題にもなってくる。