アドバンテック東洋株式会社の口コミ・評判

最近、健康保険対象となる健康診断費用が削減される傾向にあり、問題。
厚生施設は十分とは言えず、使用に対する対価も低くなく、事実上利用できる範囲が限られており不満が残る。
会社主導で、厚生福利に熱心に取り組んでいるとは見られない。

サラリーマンは、主体性を持って取り組める課題と問題解決の為の リソースを、会社から提供され、問題意識を持って解決に取り組み、 適切なソリューションにより、問題解決を図り、会社にとって 有効な結果を生むことに依り、自己実現を図ることが出来、 成長してゆくものであるが、単に、高い給料をもらっても、適切な 課題とリソースが与えられなければ、その会社にいる意味が無い。

会社が組織としてマネージメントされておらず、個人商店の集積体のようになっているという問題がある。
会社の経営陣が、チームワーク開発という観点から、積極的に人材開発するという取り組みをしない中、業績改善をボトムアップで成し遂げることは難しい。