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株式会社東京堂の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
仕事内容:社内の仕事、ルーティンワークが多く仕事が終わらない。土日でも欠品がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
勤務時間・休日休暇:休みは一般の会社並みにあり、有給も事前に申請すれば問題なく取
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口コミ投稿日:2019年04月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では給与はまずまずの水準と聞いたことがある。年二回ボーナスも出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:組織体制がコロコロ変わり、色々と新しいことをやろうとし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりまちまちです。年に2回、棚卸のための休日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は休みだが、取引先によっては休日出勤が発生してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:少額の住宅補助がある。しかし競合の卸と比べるとかなり厳しい額。目立った
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業展望:卸としての力ははっきり言って弱い。競合に勝てる力がない。新規開拓にも力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:人間関係は良く、上司も部下をよく見ていると思う。しかし評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は数名です。休暇のとりやすさは部署や担当取引先によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
福利厚生:他の人のレビューにも有る通り、新卒であろうと中途であろうと即実践配備。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:女性社員に対しての結婚後のライフスタイルの変化を見据えて考えられた規定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給消化について強制力がないので、全く消化をしていない社員が
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職の定時は9時から18時となっており、みなし残業代支給のみで時間外
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に人事部と直接面談を行う機会はなく、面談を行うのは上長のみであり
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:業務上、社外の人と仕事をする事が多く、多くの人と触れ合えることが楽しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業0を喚起する風潮がなく、また外部の会社の人が来社して仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給消化、休日出勤の振替が取りにくい。残業手当もみなし残業で
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口コミ投稿日:2016年08月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
教育・研修:新入社員の研修が少ない。業界として覚える事は多いし、物流知識もある程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
福利厚生:部長以下の人間はやさしい人が多い。年収はある程度まではほぼ年功序列でふ
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口コミ投稿日:2016年02月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅企業で、独自性はなく、大手得意先の売上減少による会社不安が考えられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:家族手当、住宅手当が支給されるところ、 社内規定などが改正される時にきち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月14日
成長性・将来性:社内改革が中心に行われおり、対外的な施策、独自性はほとんどない。
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口コミ投稿日:2016年09月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月14日
成長・キャリア開発:色々な人と接する機会があるので、社内ではなく社外の人間関係で
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口コミ投稿日:2016年08月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
働きがい:やりがいは取引先に感謝される事。厳しさは誰もかばってくれない、回りにも
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口コミ投稿日:2016年08月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
成長・キャリア開発:小売業、メーカー、商品知識は身に付いたと思う。転職するにして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
成長性・将来性:帳合先の企業の成長。拡大している企業が多い。ただし、拡大について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
事業での社会貢献:物を流通させる事は社会には必要不可欠であり、その点では社会の役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
勤務時間・休日休暇:会社として休みを取らせる姿勢がない。有給が沢山残っていても指
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:新入社員当時や、役職が変わるときなどには社内研修会が開催されているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:育休、産休については内勤者においての対応は厚い。 しかし、営業な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:メーカーとの信頼関係はできている、得意先に大手が多く、店舗数も増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:有給取得や振替休日取得を率先して行うことが必要。 雰囲気としては休暇はは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:人材不足に慢性化しており、退職した元社員へ声をかけ、復職させている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:慣れれば時間の調整が出来、休暇も取れると思う。 しかし、若い社員
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