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メルクホールディングス合同会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
現職
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:部活が活発であり、また社内イベントもある為他部署の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:買収や合併等で大きくなってきた会社でもある為、部署や元の所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:古い社員ほど、変化を好まず、行動に時間がかかる。イベン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:クラブ活動が活発で、会社からの補助金があり、有効活用す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:英語だけができる人がリードした組織は壊滅的な崩壊をし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:自由度が高く、トップとのコミュニケーションはオープンに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にするカルチャーがあるため、災害時はビジネス
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