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メルクホールディングス合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:
能動的な発言や質問には厚くサポートしてくれる。
受動的に察して欲しいといった態度には一切サポートがない。
ドライだがとてもわかりやすい体質。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:旧メルクと買収された会社のカルチャーが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がギスギスしている部署が多い。四角四面なお役所
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回答者: 男性/ CRM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:ヨーロッパのドイツに本社がありましたのでアメリカ系の会社に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社内満足度調査に真剣で、逆に不満を煽ってしまっている節
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:何かにつけて外部講習、セミナー出席の機会が儲けられ、円
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:部活が活発であり、また社内イベントもある為他部署の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:古い社員ほど、変化を好まず、行動に時間がかかる。イベン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:クラブ活動が活発で、会社からの補助金があり、有効活用す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:英語だけができる人がリードした組織は壊滅的な崩壊をし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:自由度が高く、トップとのコミュニケーションはオープンに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にするカルチャーがあるため、災害時はビジネス
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり、ドライな環境だと感じました。日系企
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