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花王カスタマーマーケティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。花王カスタマーマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを529件掲載中。ライトハウスは、花王カスタマーマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アカウント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

事業の強み:
あらゆる分野において事業を行っているため、会社が潰れる可能性はかなり低い。安心ではある。

事業の弱み:
販売に特化している会社のため、他のメーカー企業と比べキャリアの選択肢が少ない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

事業の強み:ブランドの力があるのでなくなることは無いと思います。日用品はどんな災

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月29日

事業の強み:日用品の商品開発力やマーケティング力は素晴らしいと思う。取引先にも評

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

事業の弱み:新しさていうものがあまりない。最近は流行のものを取り入れたりしてるみ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

事業の強み:安心感、信頼性事業の弱み:学歴に左右られるので、入り方によっては退職

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

事業の強み:親会社の研究開発は業界内でもトップクラスですので、競争力のある製品が

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回答者：女性/ アカウント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

事業の強み:圧倒的なブランド力と

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回答者：女性/ 提案型営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

事業の強み:最近のヒット商品は少ないが、長年愛されている主力商品が多数ある分取引

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回答者：男性/ アカウント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月25日

事業の強み:カテゴリーシェアナンバーワンのブランドを多数持っている。事業の弱み:

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

事業の強み:揺るぎない事業基盤の安定性。新たな施策を打つときも予算があるので、大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：会社の体質的にかなり男性目線の会社です。男性の育休取得を目指す傍

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：顧客様の声を非常に大事にしているの分、だいぶ保守的な会社です。時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：一方で子育て中の女性社員の待遇は厳しいものがあり、ライフワークバラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：中途採用でもしっかりとした社内研修があるので、スムーズに業務に従事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：福利厚生の充実さ、大手企業のブランド力、社内研修などのバックアップ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：企業イメージをとても重んじているので、ブランドイメージを壊すような

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：保守的な分後手に回っているので、ライバル会社の動向を伺って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

事業での社会貢献：エコボトルの開発やCO2削減の試み、震災などが起こったときの物

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：大手企業ということもあり、福利厚生は手厚いです。育休、産休は当たり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【他部署との関わり】他部署と関わって仕事しなければならない。でもその他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】常にあります、得意先との同行や、会議での発表

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社長の手腕：現在の社長は、研究所畑出身で花王の強みを自ら感じ経営されていることが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：販売は目標があるのでそれにむかって頑張るのはやりがいがある。自分が何を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】それなりのポジションにつけば、ありますが、営業職は行き先

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

事業の強み:ブランド力が相当ある製品を取り扱うため、かなり実力があると思われる。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

事業の弱み:同じ商品が様々な場所で買える状況なので、商品力と販売員の力量が事業の

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年02月27日

事業の強み:化粧品は今後も高い需要が続くと思うので、大幅な業績の傾きは無いと思う

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

事業での社会貢献：花王製品は生活に密着していて、よきものづくりを目指して世の中に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】企業のイメージやサポート力が強いた

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月22日

事業の弱み:化粧品部門は華やかさはないので、パッケージなど、魅力に欠ける部分を補

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

事業の強み:研究開発力事業の弱み:ブラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】あまり高くはないと感じる。よくもわ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】海外に力を入れているため、グローバル企業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：女性の職場なので結婚、出産を期にやめる方も多いです。土日休みがとれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】保守的な会社。役割給なので、実績を出

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業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.kao.co.jp/saiyo/cmk/index.html
所在地	東京都中央区

従業員数	3939名
設立年	1971年
資本金	1829百万円
代表者	竹内俊昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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