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回答者別の社員口コミ(株式会社プレステージ・インターナショナル)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
働きがい:コールオペレーターとして事故の受付やロードサービスの手配を行っていまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
オフィス環境:清掃業者の方が平日は基本的に毎日清掃に入ってくださるので、トイレや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:託児所が併設されており、子連れで出社するママ社員が多数在籍して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当の金額の算出方法は具体的に周知はさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始は5日程度の休暇があります。所属す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は正社員になって初めて支給されます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は出社した瞬間に『今日は最低残業2時間だから』と上司に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】私が所属していた部署は、1ヶ月ごとに希望休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私は中途採用だった為に受けていないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒・中途採用問わず、入社後は一定期間
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口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力主義の会社なので、年齢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:多数の企業から業務を委託されており、国内外に複数の支社を有する。常に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インバウンドがメインの部署に所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業務が個人プレーとなる事が多い為
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】所属している部署のトップ(マネージャー等)との
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】正社員以外(アルバイト、契約社員等)であ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】コールオペレーターという職種で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】私が所属している部署に限った事かもしれないが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:業務内容にもよるが、役職者になる条件(自身のスキルや実績の数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:年齢や性別に関わらず、実力があれば管理職になることができる。
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株式会社プレステージ・インターナショナルの回答者別口コミ (151人)

  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年05月15日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月10日
  • 普通 / 社員 / クリエイティブ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年03月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • カスタマーセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月15日
  • カスタマーサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月03日
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