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りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円200~1000万円90

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数90

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
534万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
524万円
(平均年齢39.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
466万円
(平均年齢37.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
491万円
(平均年齢38.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
487万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
462万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(796件)
すべての口コミを見る(6742件)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当は全額支給。一定年数以上働いていれば退職金もある。
正社員はeラーニング系の学習サイトのアカウントを発行してもらえるので、やる気がある人はそれで色々学べる。
東京、京都、ハワイに保養所がある。

オフィス環境:
所属する部署や配属される部署によって全くことなる。
私が配属された場所は古いビルで居心地がいいとは言えなかった。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:
本社部門は土日休みです。有給取得は推進されているので、取りやすいです。ただ、管理職になると現場は土日も稼働しているので、急に対応したりすることはあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは一定することは可能です。ただし、基本は出社を前提とした制度になってます。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
比較的保守的な社風。風通しは部署、上長によるが、基本的にはあまりよくはない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が会社の仕組みとしてとくにあるわけではないが、必要があれば交流はするし縦割りが強いわけではない。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいです。ただし、コールセンター部門はシフトで働く正社員もいるため本社勤務である場合の話です。
時短勤務もできます。前後3時間までです。介護妊娠育児で適用されます。ただ勤務時間は固定なので、少し定時から前後させることはできますが、柔軟とは言いづらいです。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
研修はシステムもあり、社内研修だけでなく外部のe-learningもあり充実はしている。英語のオンライン授業も学費のサポートを活用できる。

働きがい:
成長というよりはのんびりとそれなりに働ける人には向いている。挑戦したい、早く成長したい人には物足りないと思う。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
コールセンター業界が成長段階にあり、将来性の見込みがあったこと、また、勢いがある企業であったため。

入社前に認識しておくべき事:
離職率が意外と高かったこと、また、良い意味でも悪い意味でも会社に損害を与える行為をしてもお咎めがなく、役職にありつづけることができる。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:
所属していた当時の印象として、競合に比べると営業力が弱い。サービスは悪くないと思うが、キャリアの浅い人材で営業が構成されるためかあまり上手くサービスを訴求できず他社に負けてしまうケースが多かったように思う。

事業展望:
業界自体が飽和状態、ICT化などのサービス展開も進んでいるものの、専門企業に比べると一歩遅れている。既存顧客との取引維持が基本になると思う。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年に1度の見直しがあり、よほど評価が悪くなければ現状維持ないしは昇給する制度。
賞与は年2回、合計でおおよそ基本給の6か月分程度になることが多い。

評価制度:
ある程度の年功序列は存在する。評価が良くても毎年等級が上がることは制度上基本的にない。
評価基準は決まっているものの、昇降格にかかわる評価は上司次第であることが多い。