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りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円250~800万円82

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数82

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢39.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
497万円
(平均年齢36.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
487万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
458万円
(平均年齢38.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(755件)
すべての口コミを見る(6451件)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ オペレーション運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:
福利厚生が大変充実していると感じます。
通勤手当も当然出ますが、一ヶ月ずつではなく6ヶ月定期で購入となります。
地域によっては地域手当もあります。

退職金制度、収入補償保険、持株会、オンライン学習(必須・任意)、一部資格TOEICの補助、保養所(京都・東京・ハワイ)など。
有給休暇も100%取得を推奨しており、夏季休暇も5日間の取得を推奨されたこともあります。

健康診断の会場が入社時は施設もイマイチでしたが、この数年でグレードアップし、きれいなビルで検査できます。
(最後にお茶やお菓子が食べられます)

福利厚生がたくさんあり、入社時の手続きなどなかなかに煩雑ではありますが、社員としてはありがたいと感じるところです。
手続きに関してのフォローも丁寧なので、気軽に相談もしやすいかと思います。

正社員は2つのタイプがあり、転勤があるタイプと転勤がない地域固定のタイプがあります。
正社員登用を増やしているようですが、まだまだ正社員の比率は低く、バイトや契約社員が多数です。

KDDIエボルバとの合併により福利厚生がどのように変化するのか、しないのか、まだ詳しい情報はありませんが、さほどひどくなるようなことはないのではと考えています。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:
本社勤務であればカレンダー通りの休みで、現場勤務であれば担当する業務によってカレンダー通りorシフト勤務になります。どちらにしても、月の土日祝の休み分は必ず休めるので、そう言った意味でプライベートとのバランスもとりやすいです。夏休みはありませんが、有休の5日間取得を推進する期間ではあるので、それを夏休み代わりにしています。また、これは担当している業務によるかと思いますが、有給や半休も取りやすく、私がいた現場では、上のマネージャーや室長も1ヶ月に1回は有休消化をしていました。会社全体でも有休消化の動きは強まっていると感じます。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

1.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも日本的な感じ。イエスノーではっきりさせるというより、曖昧で雰囲気で察しろという空気が強い。本社クラスの上司まで行くと、基本やさしい方が多い。

組織体制・コミュニケーション:
会社としては交流や話すこと推奨という方針。だが話しやすいかどうかは、上司の性格次第。

ダイバーシティ・多様性:
あると思うが、普段何かしているのか働いている側からしたらよくわからなかった。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいです。ただし、コールセンター部門はシフトで働く正社員もいるため本社勤務である場合の話です。
時短勤務もできます。前後3時間までです。介護妊娠育児で適用されます。ただ勤務時間は固定なので、少し定時から前後させることはできますが、柔軟とは言いづらいです。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
研修はシステムもあり、社内研修だけでなく外部のe-learningもあり充実はしている。英語のオンライン授業も学費のサポートを活用できる。

働きがい:
成長というよりはのんびりとそれなりに働ける人には向いている。挑戦したい、早く成長したい人には物足りないと思う。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
コールセンター業界が成長段階にあり、将来性の見込みがあったこと、また、勢いがある企業であったため。

入社前に認識しておくべき事:
離職率が意外と高かったこと、また、良い意味でも悪い意味でも会社に損害を与える行為をしてもお咎めがなく、役職にありつづけることができる。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:
所属していた当時の印象として、競合に比べると営業力が弱い。サービスは悪くないと思うが、キャリアの浅い人材で営業が構成されるためかあまり上手くサービスを訴求できず他社に負けてしまうケースが多かったように思う。

事業展望:
業界自体が飽和状態、ICT化などのサービス展開も進んでいるものの、専門企業に比べると一歩遅れている。既存顧客との取引維持が基本になると思う。

りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:
7月と12月の年2回、好決算時には決算慰労金として3月にも支給されます。営業部門と現場部門は部門成績に応じて上下します。管理部門は部門平均で計算されます。あとは個人業績に応じて上下します。基本給×●か月分がベースで、部門成績、個人業績が加味されます。新入社員、入社したての人は一律10万円程度です。

インセンティブ:
以前は役員に対してストックオプションという形で支給があったようですが、現在はなかったように記憶しています。あと、特筆すべき業績を上げた人に臨時ボーナスのようなものが支給されていた時期があったように記憶していますが、最近は聞きません。