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ギグワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（222件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(75件)事業展望・強み・弱み(42件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(22件)

ギグワークス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~600万円14人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数14人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		383万円
（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		455万円
（平均年齢43.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		345万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

ギグワークス株式会社の回答者別口コミ（37件）

  • コールセンターSV 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年04月08日
  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月26日
  • データ入力 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月20日
  • 管理本部 / 部長 / 管理部門 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月27日
  • 採用担当 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月05日
回答者一覧を見る（37件）

ギグワークス株式会社の職種別口コミ（222件）

営業系（68件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（82件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（22件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（222件）

ギグワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月06日
福利厚生:
全従業員に株を配布するという取り組みを決定しています。これは会社自体の成長によって各従業員の資産も増えることで、会社との一体感や、経営に対する意識を持ってもらうことを狙いとしています。

オフィス環境:
本社の事務所移転などに伴い、会議室が少なくなっていました。しかし、オンライン会議がデフォルトになっているため、あまり不具合は感じませんでした。会議室を使うのは面と向かって会話する必要がある場合の会議に限定されてきていると思います。

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ギグワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇は消化することを会社としても奨励しており、早めに調整すれば問題なく休暇を取ることが可能です。

多様な働き方支援:
在宅勤務でのオンライン会議などを積極的に取り入れてリモートワークが柔軟に行えるようにしています。事務所への通勤が多い人は定期券を使用し、在宅勤務が多い人は通勤した分の交通費の精算に加えて在宅勤務手当があります。これは自宅での電気代、通信費、冷房代を補助するためのものです。

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ギグワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大企業に比べると、役職の階層が少なく、フラットな組織体制だと思います。権限委譲も行われ、それぞれの立場で責任をもって仕事をしていると思います。また、企業カルチャーとして、言いたいことを言える雰囲気があると思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織変更がよくあるため、組織図だけではなく、その活動をしているキーマンを押さえておくことが重要になります。

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ギグワークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月21日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月21日
女性の働きやすさ:
育休や産休は非常に推奨されており、男性社員であっても育休を取得することは可能。特に昇給・昇格のマイナス査定になることもないが、近年は組織改変が活発に行われているため、長期間離れる場合は定期的に会社の情報を仕入れておく方が良いかもしれない。

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ギグワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はある方だと思います。この会社は中途採用の方も多く、組織の階層もフラットなため、やりたいことをアピールすると、それが会社の方向性に合っていれば、権限を与えてやらせてくれると思います。

成長支援制度:
業務に必要な基礎的な教育は、毎年受講する仕組みがあります。また、外部の教育システムを活用していて、等級に応じた教育メニューから講座を自分で選んで受講できます。

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ギグワークス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
入社理由:
自分の持っているスキルを活かすことができる業務での求人があったため入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
この会社はベンチャーから拡大していった背景もあり、経営の意思決定は早いと思います。一方で、社内ルールが追いついていない場合があり、現場は走りながらあらたなルールを模索することがあります。

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ギグワークス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ コールセンターSV/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月08日
事業の強み:
新規事業に前向きな会社です。事業に関してはギグワーカーを使ったビジネスモデルを構築したり他社ではあまり内容な事業展開をしておりユニークな事業展開をしている。M&Aも積極的でさまざまなグループ企業があるもののグループ企業間での連携やシナジー効果を生むような動きは特にないのが残念。

事業の弱み:
テクノロジーにあまり予算を割かずにやり方が古い印象がある。

事業展望:
通信販売事業においては時代遅れなところは改善する傾向にはまったくなく、事業が縮小し続けている印象。事業によって強いところと弱いところがもちろんあり全体感が働いている上ではわからない。

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ギグワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 40万円 0万円 10万円
年収 480万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
年収・給与の満足点:
目標を設定して、半期ごとにそれを評価する仕組みが全社で導入されています。また、設定した目標やその成果はWebに登録して、社内で相互に閲覧することができるようになっています。

年収・給与の改善点:
在籍していた時点では、目標の評価結果と給与の連動が十分に行われていませんでした。それらを客観的につなげる取り組みを人事部でしているとのことでした。

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