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株式会社プレステージ・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富山ニチガス/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的では無いと思う 毎日忙しく上司がピリピリしてい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:上司がミーティングばかりで離席が多く、なかなか相談や情報共
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:現在の環境をより効率的に改善することには消極的で、現状維持
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:癖が強い人が多いが、総じて協力的な雰囲気。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:入社して間もないから分からない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:私がいた部署は話しやすい方が多い印象。人には恵まれていたと
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とは、話し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:とにかくパソコンが使えないと話にならない。タイピングは出来
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:人員補充してもすぐに辞めていく人が多いため、頑張る人は昇進
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近く、割と話しやすい関係であった。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:歳近い方が多いのでわりと仲はい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:部署が違うとまったく別の会社みたいになる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:自主性をを重んじる社風。社員の意見もしっかり聞いてくれる。
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