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回答者別の社員口コミ(株式会社島忠)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:ベテラン社員のなかでも他部署を手伝わない人間も多い。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:ベテラン社員が複数部門を見てフォローのし合いをすること
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性が増えているのは確かだが、それ以外のことは特
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:最近増えている新店では積極的に女性管理職をつけており、女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:部署移動によって、配送の受付、サービスカウンターになって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:人の生活の役にたつもの、生活を快適にするものを積極的に紹
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】三年目以降は会議や研修が全くなくなる。部署のス
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】二年目ぐらいまではていきてきに研修があり、社会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】長く勤めている社員は基本的に他部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション土日祝日の混雑時など他部署のヘル
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口コミ投稿日:2019年04月10日

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口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】島忠の社員だけでなく、応援販売という形で取
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口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:担当部門の移動は希望を出しても通らない。社員の望まぬ配
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口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:店長などの管理職の社員も売り場まに立つため、意見は直接
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口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:自分に関係のある部署以外の社員とはあまり交流を、とらな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:店舗移動などで、若手しかいないチームができてしまつた時
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口コミ投稿日:2019年04月10日
社内制度:【社員交流のための制度】屋形船やディズニーなど、申し込めば社員は安く行
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署間の助け合いはほとんどない、接客が重なって
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:店の定休日がなく、シフトで休みをとるため、同じ部署の社員と休
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:特に交流が多いということはない。店でできているグループ間でシ
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口コミ投稿日:2019年04月10日
仕事内容:【仕事の進め方】接客なの合間に曜日ごとに決まっている仕事を、すすめる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:部署の移動が不定期、前部署での経験がいかせないことが多
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:年に1度長期連休の制度あり。残業の管理が厳しくサービス
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株式会社島忠の回答者別口コミ (166人)

  • 売場担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月07日
  • 販売員 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年11月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月12日
  • ハード / 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年10月31日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月16日
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