株式会社ケーヨーの口コミ・評判

残業代はすれば、しただけもらえます。
ボーナスは利益がでなければ無し。
基本給はそこそこだと思います。
ある程度の評価を受けていれば、少しずつでも上がっていく。
ただし、昇給額は少ない。
バイヤーや管理職になればボーナス給は多いが、残業代は出ない。なので業績が悪いと職位手当てしか当てにはできない。
業績が良ければウハウハ

新卒でも基本給+各種手当+残業代で、手取り18～19万程度貰える。
社宅適用の場合は1.3万の天引き、資格手当は医薬品登録販売者資格を保有かつ配属先が医薬品扱い店舗であれば月6000円支給。
単身で普通に暮らす分には何不自由なく暮らせる額が残ると思う。

店舗勤務においては残業手当はきちんと支払われます。サービス残業には厳しいので、朝も1時間以上早くタイムカードを通してはダメとなってます。残業手当の割増、深夜残業の割増もきちんと支払われます。

月額1.3万で、社宅扱いで一般の物件に入居できます。地方転勤が多い分、オール電化や築年数の浅い優良な物件に入れてくれる場合もあります。
引越し用の赤帽便も一台チャーターできます。
また従業員全員に買物1割引の優待カードが支給されるので、食料以外の必需品は出勤ついでに買えますし、むしろ売上の為に買う事が推奨されます。
半年あたり5日の特別休暇制度や残業代全額支給、勤続年数に応じた退職金制度があるなど、同業他社に比べて福利厚生は手厚いという話です。

店舗勤務は、朝がはやく残業次第では夜9時くらいまで勤務することもある。
残業は、できるかぎりしないように会社として働きかけているようである。
店舗勤務の場合は、有給消化をすることができない、病気の場合に消化するぐらいである。

社内の販売競争による手当て、研修に参加するための有給の利用のしやすさ、資格取得のための研修や補助金、小売業としては珍しいと思われる半期に一度の一週間の連休制度など

年一回、千葉の本社での研修がある。参加は任意だが、内情は強制。ただそれ故に、かつての同僚と顔を合わせられるので、そういう集まりだと割り切ると良い。
それ以外に、各地で商品知識の研修がある。こちらは完全に任意。テーマに沿った取引先主導の研修が受けられ、実習もある事から、大いに役立つ。
どちらも研修にかかる交通費は会社負担、近年は有給使用も推奨されてるので、意欲のある人には嬉しい。

自由参加という名目ですが、けっこうな頻度で半強制的に研修に参加させられます。また、髪型に異常にうるさく、社員全員が似たような髪型でにさせられます。配属店舗次第で教育スタイルもかなり違うと思います。よい店長に当たるかどうかが大きいですが、転勤が多いので良い悪いの繰り返しかと思います。

入社後の新人研修から始まり、3年？、中堅、管理職等、結構研修は頻繁に行われていたと記憶しています。
内容的にもある程度実践に適したもので、役に立ったと思います。一緒に入社した同期とも、その研修時に会うことができ、いろいろな情報を交換できたので、その点でも良かった気がします。

教育制度は、整備され充実している。職位によるスキルアップ研修、外部のペガサスセミナーへの選抜派遣など社内選抜制度や個人の研修情報管理を人事部により行われている。また年度別の教育研修情報が、人事部より提案され選抜応募制度も整備されている。

バイトとして働いていたのですが、店舗内が広すぎるとこ以外はとてもやりがいのある職場でした。
ローテーションでレジやサッカー、品出しなど回しているので単調な作業にならなく集中力を保ててミスなどの
減少にも繋がっていたと思います。
数多くの商品の分類を覚えて、お客様に場所を聞かれた時に対応できる能力を育てていくことが必要です。

仕事内容は基本的には売場作りと接客になります。自ら笑顔での接客を心掛けていれば、常連としてお声掛けいただけるような方も出来るかと思います。接客業として「ありがとう」などの感謝の言葉はやりがいです。また多種多様な商品を扱うので好奇心が強い方は、知識をどんどん身に付けることが出来るのも、やりがいの一つです。

作業マニュアルや環境がしっかり整っていて仕事はしやすい。反面ルールが年々増えて行きうんざり感も否めない。
任された売場作りは自分なりの工夫などをするとクリエイティブな仕事となりやりがいも感じる。