株式会社島忠 の評判・口コミ｜転職・採用情報

担当者のままの正社員では安定した収入だけでおわってしまうが、基本的に給料は年功序列のため毎年月収はあがっていく。しかしある年齢に達すると月収はあがらなくなる。
しかし店長クラスになると給料は格段に上がる。
パート社員でも年齢、勤務年数、個人評価により時給が上がることがよくある。

10代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2016年01月17日

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良い点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

業界の中では少し条件は良い方ではないかと思う。
売上が達成した際、達成賞が少額だけど与えられる
但し、部門特性により不公平差が感じられる。
部門達成については、本部よりある程度指示はあるが、大体が個人の力量や個店集客力により変化する。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2016年01月29日

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気になる点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

ホームページで見ていた時給と、面接の時に言われた時給がちがったので驚きましたが、ホームページに載っていた時給は、派遣の方だけだったみたいです。
もう少しわかりやすく載せてあればよかった思います。
申し込む時よく確認してください。

10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2017年05月13日

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気になる点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

給与面について改善点はないですね。早出残業きちんとつきます。１年ごとに給与上がりますし。ボーナスはちょっと低いかな。歩合制な部分がまだまだ大きいですね。それを除けば文句ないですね。１年目で手取り20万越えたりしましたし。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2016年06月27日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社島忠

回答者の平均勤務時間

9-10時間

50人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

68点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

配属店舗の店長にもよるかもしれないが、
サービス残業は間違いなくないと言い切れる。
理由としては会社全体の風土としてサービス残業はするな、という理念がある。
更にここ最近ではノー残業デーを決め、その日は仕事が残っていても次の日にまわし、すべての従業員を帰宅させる。

10代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2016年01月17日

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気になる点

2017年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

残業代は出るが、多すぎると注意が入るため、タイムカードを切り、サービス残業にする社員が多少いる。分単位をまとめて給料に足す形式だが、残義時間の注意の件もあり気持ちよくもらえない。早出の手当てがつけられないため、結果的にサービス残業が多い。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2017年02月25日

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良い点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

閉店後30分間はレジの人たちも、各部門の品出しや棚を綺麗に並べるのを手伝ったり、床清掃をおもにしていました。
人が足りないのか、かなりここは入れない？と聞かれることが多かったです。
自分が入れたシフトはほとんど入れました。

10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2017年05月13日

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気になる点

2018年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

【残業手当の特徴】残業手当は100%もらえますが、8時間勤務内で仕事を終わらせるように自己管理が必要になってきます。早く帰るように促されるので、残業目当てで給料を計算していると、ダメかもしれません。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2018年06月22日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社島忠

福利厚生全般の納得度

64点

45人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2008年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

交通費は全額支給でした。また、ホームセンターとともに家具部門のものも、社割（１割引）で店舗の商品が購入でき、高額商品にも割引率は変わらず適用される点はとても良い。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2018年11月25日

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良い点

2018年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

育休、産休、生理休暇、子ども手当など、結婚後の人には助かる制度が整っている。ただ独身者にはこれといって良いと思える福利厚生がない。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2018年11月28日

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良い点

2008年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

当時、店舗の商品を１割引の社員割引で購入することができました。家具や生活雑貨が幅広く取り扱いがあるので、とてもよい制度でした。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2018年01月14日

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良い点

2011年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

社員価格で商品が買える。限度額制限があったかも。島忠グループ全店で使えるらしい。利用しなかったけど。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2018年02月02日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社島忠

教育・研修制度

66点

46人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

研修とはいえ、マニュアルもありますが、店舗や人によりすこし差が出てしまう。
初日から売り場に立つので、たいへんなところもあるかもしれないです。
人が少なければ研修とはいえ、すぐにいろんなことをやるので、戸惑いがあるかもしれません。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2016年01月17日

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良い点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

難しいことは特にないので、覚えなきゃいけないことは、しっかりと周りの従業員が教えてくれる。
店長からバイトの人まで全員が協力して教えてくれるので不安はほぼないです。
初日から売り場に立って一から教えてくれるのですぐに覚えられます。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2016年01月17日

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良い点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

様々な教育制度があり、資格をとることもできる。
配属されたチームによって違うが、月に1度会議があることがあり、その会議では成功点反省点などを話し合いながらメーカーからの新商品などの提案を聞いたりして情報を自店へ持ち帰り共有する。

10代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2016年01月17日

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気になる点

2017年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

研修以外は現場で習うのがほとんどなので、配属先の社員によって学ぶ量や質に大きく差が出る。定休日がなく、通常業務が優先という風潮なので、休んでまで講習に行くのが難しい。また休日返上になるので、どうしても自分の身を切ることになる。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2017年02月25日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社島忠

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

45人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

雨が降っている時に、お客様がたくさんの荷物を持っていたので、大きめの袋にまとめますか？と聞いたら喜んでくださいました。
袋を二重にしたらもっと喜んで頂けたので、私もとても嬉しかったです。
色々なお客様に関わるので、たくさん嬉しいことがあります。

10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2017年05月13日

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良い点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

やりがいはやはり、お客様とのコミュニケーションですね。お客様が何を求めて、いかにそれに近づけてご案内ができるか。そして納品が終わって少ししてからくるお礼の言葉とか。あと、私の年齢のがお子さんに近いと言うことで、応援の言葉をもらうと嬉しいですね。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2016年06月27日

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気になる点

2008年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

天候など、努力むなしく結果に繋がらないことが続くとき、リーダーやブロック長の表情が険しくなり、上部から指摘が入るらしく、八つ当たりやパートに嫌みを言ってくる人も中にはいらっしゃり、そんな時はここにいたくないという気持ちになりました。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2018年11月25日

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良い点

2016年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

評価制度もサービス残業なく今のコンプライアンスは全て守られている。
働きやすい会社になっている。タイムカード制なので、時間から時間で仕事を終わらすように各自に任されているので。自己管理がしやすく、自分の時間も作れる。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2016年12月24日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社島忠

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

45人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

【働きやすい環境か】これから上を目指す人には、厳しい試験のハードルをもうけているのだが、現在管理職の人は、一定のレベルに達していない人が多すぎる。テキパキ仕事をこなせる人ほど、残業代がでなくなる。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2017年10月28日

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2011年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

社風、企業文化の特徴は、あることすら、誰も知らない。就業規則すら、置いてあることを、知らされなかった。パートは、そんなあつかい。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2018年02月02日

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2017年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報

一つの建物で、二つ会社があるような感じなので、部署ごとによって、かわってくる。プライベートな時間は、取れるほうだと思う。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社島忠
口コミ投稿日：2017年10月28日

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2008年頃

株式会社島忠の転職・就職・採用の口コミ情報