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株式会社コメリの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:105人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
366万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度48 %
休日・休暇の納得度56 %
職場の人間関係の満足度73 %

株式会社コメリの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社コメリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1288件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社コメリへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社コメリの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

366万円 (平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

119 (正社員)

回答者の平均年収 :366万円 (平均年齢 29.5歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :105 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / グループリーダー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:
会社手配の独身寮があるが2人部屋なのでプライバシーはないと思った方がいい。ごく稀に2人部屋に1人で住むこともあるが期待しない方が良い。退職金の積み立てをやめ、確定拠出型年金へ変更した。

オフィス環境:
配属される店によるが、全体の大半を占める小型店は建設されてから10年以上経っているところも少なくなく、設備としてはギリギリの状態。地域によっては下水の設備が整っておらず汲み取り式のトイレのところも多い。しかし一方で新規店舗オープンには力を入れているので新しい店へ配属になれば比較的綺麗な店で働くことができる。
地区本部は配送センターを一体になっているので騒音が気になる人には厳しいかもしれない。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:冬季、積雪があると『コメリ渋滞』と呼ばれるほど駐車場に入ることすらままならない、立地。駐車場も、第一から第四まであるが第四は社屋まで1キロ近くあり、出社するのにも一苦労です。駐車場から社屋までが遠い。喫煙スペース撤去により、遠い駐車場の自家用車まで喫煙しに行かなきゃいけません。コロナの影響により、オフィスも分断されていて、現在はA棟B棟のように隔離されている。冷暖房完備ではあるが、冬季は18°設定、夏季は28°設定で、お偉いさんのいる場所だけこの設定無視でいらつきます。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:指定公休日数は年間107日でした。(2020年4月からは111日だった気がします)小型店の店長になればシフト作成を自分で出来るため、休みたい日があれば店の人員次第ではありますが休むことが可能です。2連休は簡単に作れます、3連休も人によっては自分の裁量で取れると思います。しかし人が少ない店舗においては店舗を回すことが優先になるため希望休はおろか休日出勤(サービスではありません)によって休める日数が減ります。一応会社としてはブロック内で助け合って連休取得を推奨しているようですが、上司とその時の人員状況次第だと思います。有給は最大40日つきますが大体の方は退職の時以外使っていないのではと思います。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.1
2020年時点の情報
多様な働き方支援:ワークライフバランスは良くないです。ローコストオペレーションで成り立たせている会社なので人員が少ないです。小型店舗は社員2名、近年の人材不足により中には1名の店もあります。社員1名の店舗には別の店舗あるいはブロックマネージャーが応援に行きます。さらに社員以外の従業員が不足している店も多く休日出勤せざるを得ないことも多くあります。(タイムカードは切るため給料は発生します。)このため応援社員は休日が減ったり、複数店舗を管理する役割のマネージャーはレジに入ったりと色々とおかしくなっています。
口コミ投稿日:2020年03月25日
回答者:20代 / 女性 / グループリーダー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長をトップとするピラミッド型の組織形態であり、社長が言ったことはほぼ完遂しなければならない風潮がある。上の言うことは絶対で逆らえない雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
小店舗へ勤務する社員は多くても2人。近隣店舗へは車で1時間など普通にあるので社員同士の交流はほぼないと言っていい。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員になると移動は付き物ですが、旅行好きな人には色々な所にいけるのでたのしいと思います。賞与はもちろんですが、資格取得の補助もあるので一生分のスキルを身につけることができます。さらに、アドバイザーやお客様から学べることも多いのと、店長という店舗の管理者としての仕事もありとてもやりがいのある仕事です。従業員を指導したり、お客様のご相談にお答えするだけではなく、自分のスキル磨きもできるのでかなり魅力的です。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:重量のある運搬物が多く、少量ならいいが大量の場合が大変である。とくに男性スタッフが手を離せない時は運搬に時間がかかりお客様に迷惑をかけることになるので申し訳ない気持ちになる。そういうこともあり男性はいないのか?と言われることも多く不甲斐ない気持ちになる。最低限の人数でまわしているためこどものことで急に休みが欲しくても取りづらい雰囲気があったり就業中体調が悪くても我慢するといったことがあり、それが辞める決定打になった。
口コミ投稿日:2020年01月19日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休取得は可能です。ただし人員体制が十分でなく近隣店舗など周りからのフォローなどが必要になるのでフォローする側にかなり負担がかかると感じます。特に小型店舗は社員2名体制(中には1名体制もある)で運営しており、残された1名とフォローにくる近隣店舗の社員の負担はかなりのものになります。また男性社員では見かけたことがありません。
口コミ投稿日:2020年03月25日
回答者:20代 / 男性 / 担当者 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.4
2020年時点の情報
働きがい:
地域のお客様の役に立ってるというのは日々感じる。お客様との会話も多く、顔馴染みの方も多い。従業員の顔や名前を覚えてくれていて自分宛に来てくれるお客様も出来るため、やりがいも感じる。
チェーン店ではあるが個人商店のような感覚で働ける。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:より安く、より良い商品を提供することで社会貢献になると考えていたが、競合他社が多い上、フォーマットを超えた競争にさらされているため、自社である必要が有るか?と感じていた。自社の強みである小型HG業態と園芸・金物分野に特化して対応すべきだと思ったが、会社の考えは大型PW業態と園芸・金物・インテリア分野と欲張りすぎだと感じたし、大型PWが出店する土地には大体競業企業の店舗があるため、地域貢献性を感じない。小型HGは地方に出店するため、地域貢献性が高く役に立っている実感はある。インテリアはニトリで十分。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者:20代 / 女性 / 売り場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
いろんな分野のものを扱うため、色んなことが学べるだろうと思っていたが、実際は何もわからない新入社員にワンオペで売り場を担当させることが日常茶飯事で、とてもではないが業務時間中に商品知識を蓄えることはまずできない。自分の休日を返上すれば、理想に近づけるのかもしれないが、何故そこまでしなければならないのかと疑問が湧いてくる。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】農業従事者の継承事業(後継者問題)をビジネスにするために必要な情報と資金があり、それを解決できる仕組みを作り普及することで社会貢献になると思ったため。【入社後のギャップ】私の入社理由である継承事業に携わる仕事を行いたかったし、提案したが、「あなたが農家になってやれば?」と理解してもらえなかった。新しいことへの挑戦は他社がある程度成果を出してからじゃないと動かない社風だと痛感した。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:基本的な仕事は接客、品出し、売場変更など。店舗の管理者はそれに加えてシフト作成や作業計画作成、修正などです。品出しや売場変更などは目安となる時間がありますが、接客にどの程度時間をかけるかで仕事全体の忙しさは変わってきます。接客に時間を取られると他の従業員にレジや積み込みの業務が集中するため店全体としても作業が進まずストレスを感じることがあります。売上やお客様のためには丁寧に接客を行いたいところですが、終わらせなければならない仕事と時間の兼ね合いもあり、バランスを取るのが大事だと思おます。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者:20代 / 男性 / 担当者 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:
同業と比べて農業や園芸に強みがある。野菜花苗や肥料、農業資材は価格も販売体制も他社より優れていると感じる。
日本の農家さんは年々減っているが、農業用品を販売する店も減っていってるため必要な仕事であると思う。

事業の弱み:
客層のほとんどを高齢者が占めていること。
若者受けするようなオシャレな商品がないこと。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:当然ですがアルバイトでも有給休暇は取る事ができます。(契約時の就業時間分ですので雀の涙ほどですが)また昨今は最低賃金が徐々に上がっておりますので、それを下回ることはありません。数年前と比べると見合った給与になりつつあると感じます。人の少ない時は比較的業務にも余裕が出ますので、そういった日に限り言えば妥当な給与かもしれません。アルバイトはサービス残業をすることもありませんし、学生は比較的長く続いてる方が多く見受けられました。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者:20代 / 男性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与や賞与は標準な額だと思います。
しかし、実働時間が非常に長く、労働に対しての賃金が低すぎます。

評価制度:
頑張り次第で昇進はしていきます。頑張れば店長に早く上がることができるし、色々な資格取得や勉強会の案内も来ることから、向上心の強い方はその前に断念する人が多いと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.4
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:サービス残業やサービス休日出勤が多すぎる

私は大型店で働いていました
配属先や上司によってサービス残業の質は変わると思います

まず定時で帰る社員はいませんでした。
人がおらず社員もたりてないなか、経営するシステムが当たり前になってます
上が帰らないから下が帰らない。そんな当たり前に気づかない社員たちだらけです
それで残業できる時間が決まっており、それ以上すると人事から通告と報告書を提出する場合があります
なので多くはカードをきってそのまま残っていたりします
また、定時で帰ったとしても場合によっては、上司の評価がかわりボーナスに反映することもあります

仕事が終わらないときは休みの日に来てするしかないです
小型店は社員2名なので協力的だと思いますが、大型店は社員は10名ほどで各グループに別れてるため協力性は感じられない
休みに仕事しても給与は発生しません
この異常な風景がこの会社では当たり前です

自分の人生を捨てお客様に注ぐぐらいのやる気がないと長く持たないと思います
口コミ投稿日:2018年01月11日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:私は何度か転勤を繰り返しているので様々な環境を経験しています。小型店では人員が足りない事が多く、休日でも出勤させられる事があり、思ったように休みが取れない時もある。場合によってはその分の給与が発生しないのでとても苦痛に感じる事がありました。しかし、売り上げがよく人員が足りている店舗では希望どうりの休みを取る事が出来たり、休日に出勤した場合でも給与が発生する事もありました。大型店にいた時は頭数はとりあえず足りていましたが実際には社員にしか出来ない事が多くあり息をつく間もないまま1日が終わります。そんな中で上司や本社の方が指示をしてくるので手詰まりになりがちになる事が多々ありました。入社したばかりの頃はわからないことばかりなのにこのような事が多く、精神的に参ってしまいます。大概、どの店舗に配属されても芯が強い人か柔軟性に溢れた人でなければこの会社は長く続けていくのは難しいと思っています。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:現在、同業に転職したが、今思うとお客様に対しての体制はかなりしっかり取れていると感じる。勤務していた頃は普通と思っていたことが、他ホームセンターではできないことが、普通にできていたと感じる。売場の商品定番はあくまでバイヤーが厳選して売れ筋を出しているが、売場にない商品を取り寄せする方法は何パターンもあったと思うのでやり方しだいでいくらでも要望に応えれる体制はあったと感じる。バイヤーやdbの対応は素晴らしいと思う。またこれだけ物流がとれて迅速に対応できていたのは、コメリなられではと今となっては感じる。センターが、パンクする事態もわかるような気がした。他ホームセンター経験者の話を聞いていても、やりかたしだいで売上を左右できる力はコメリにはあると感じた。お客様のお応えする力はナンバーワンであると、今になって感じる。
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.7
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】30代半ばまでは、人並みに出世すれば平均的な給与よりもやや多いかもしれません。大卒なら入社して2~4年で小さな店舗の店長になり、さらに5年くらいでそこそこ評価があればその上のポジションに就きますから、若いうちから役職がつくので自然と給与も多めになるという意味です。その時点で年収500万~600万というところですから、20代後半なら悪くないですね。ただ、30代半ば以降は、それより上のポストはぐっと少ないので、役職が足踏みするのが普通です。そうなると、他の業界の給与に逆転されると思います。定期昇給はあるのですが、年齢とともに評価が厳しくなるのでそれで相殺されてほとんど上がらなくなる仕組みです。流通業界全体に言える傾向だと思いますし、その中では大手なので、むしろマシな方と言えるかもしれません。
口コミ投稿日:2018年06月25日

株式会社コメリの回答者別口コミ (174人)

  • 販売
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.62020年時点の情報
  • 担当者
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 担当者 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
3.42020年時点の情報
  • グループリーダー
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / グループリーダー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.62020年時点の情報
  • 売り場担当
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 売り場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
2.42020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報

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月給28万1500円以上※想定年収473万円~570万円です。【本社】東京都千代田区二番町8番地8 JR線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分
株式会社ヨドバシカメラ
物流総合職 ◆正社員雇用/働き方を選択可能(週4日以上休みや1日6時間勤務など)◆賞与年2回 正社員
月給20万5000円以上 ★月収例/22万5500円★年収例/570万円/30歳川崎市川崎区、神戸市東灘区、福岡市博多区 ※希望を考慮。U・Iターン歓迎。
株式会社ノジマ
店舗スタッフ(家電量販店の店長候補)◎中途入社の7割が役職者として活躍! ◎充実の福利厚生あり! 契約社員
月給24万円以上+各種手当+賞与年4回神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、新潟、静岡、山梨、長野の各店舗 ※ご希望を考慮し、配属します!
コネクシオ株式会社
モバイルショップスタッフ ◎年間休日122日!定着率90%以上!平均残業時間20時間以下 正社員
【首都圏・関西・東海】月給19万円以上【その他】月給18万円以上全国の携帯ショップ ★転勤の可否を選べます ★勤務地はご希望を考慮します

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社コメリ
業界 流通・小売関連
交通・運輸・エネルギー関連
URLhttp://www.komeri.bit.or.jp/
所在地 新潟県新潟市南区清水4501-1
従業員数4141名
連結従業員数4673名
設立年1962年
代表者捧 雄一郎
上場年1987年
平均年収428万円
平均年齢37歳
※ 一部、四季報データ参照