回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、早番、遅番などシフト制が浸透しており、以前のように朝から夜まで働くという働き方はほとんど無くなった。
残業時間に関しても、働き方の見直しもあり、職位、社員区分によって規定の残業時間が定められており、その規定内での残業は発生しているが、それをこえた残業をしている社員は少ない。
ただ、配属された部署、店舗によっては月の残業時間をこえて残業しているところもあるが、年間の残業時間は守られている。(他部署、他店からのフォローなどがあるため)
休暇に関して、指定公休日数として会社から月々の休みの日数が定められており、休みはしっかり取れている。ただ全ての休みを自分の都合でコントロールすることは出来ない(ほかの従業員、社員もいる為)が予定がある日などは配属先の状況にもよるが１～4日ほど自分で指定した日に休みを取ることができ、ワークライフバランスはある程度充実していると思う。また、休日出勤も事件、事故、災害などが起きない限り、業務的なことでの呼び出しもなく、休みは休みとしてしっかり取れているのが現状。人員は不足気味でありギリギリの人数で営業をしている状態の店舗もあるが最低限のラインは守られている感じである。
勤務時間に関して、早番、遅番などシフト制が浸透しており、以前のように朝から夜まで働くという働き方はほとんど無くなった。
残業時間に関しても、働き方の見直しもあり、職位、社員区分によって規定の残業時間が定められており、その規定内での残業は発生しているが、それをこえた残業をしている社員は少ない。
ただ、配属された部署、店舗によっては月の残業時間をこえて残業しているところもあるが、年間の残業時間は守られている。(他部署、他店からのフォローなどがあるため)
休暇に関して、指定公休日数として会社から月々の休みの日数が定められており、休みはしっかり取れている。ただ全ての休みを自分の都合でコントロールすることは出来ない(ほかの従業員、社員もいる為)が予定がある日などは配属先の状況にもよるが１～4日ほど自分で指定した日に休みを取ることができ、ワークライフバランスはある程度充実していると思う。また、休日出勤も事件、事故、災害などが起きない限り、業務的なことでの呼び出しもなく、休みは休みとしてしっかり取れているのが現状。人員は不足気味でありギリギリの人数で営業をしている状態の店舗もあるが最低限のラインは守られている感じである。
株式会社コメリの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コメリの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当(2万円前後、住んでいる県によって値段が変わる)
勤務手当{自動車のガソリン代(基準は勤務先の移動距離、車はハイブリッドカーを目安に考えているため半分は自己負担に等しい)}
寮あり(基本的には他の社員と二人暮らし、運が良ければ一人暮らし)
退職金なし
オフィス環境:
大型、小型店舗関係なくもよりに電車がないと考えた方がいい。もしあっても地方電鉄の可能性が大いにある。
基本的には車でないと通勤できないと考えた方がいい。
小型店舗は古いことが多く、事務所と休憩室があわさっておりさほど広くない。
大型店舗であれば分けてあり比較的広さは確保されている。
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