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株式会社コメリの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円200~700万円233

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数233

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
353万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(305件)
すべての口コミを見る(2502件)

株式会社コメリの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当に関してはしっかり出ていると思う。社員持株会もあり、毎月積み立てていけばそれなりの額で財形貯蓄も可能。

オフィス環境:
基本的には店舗での作業がメインになるため本社勤務にならない限りはオフィスなどはない。
立地としては都心部から少し離れた場所への出店が多くなる。

株式会社コメリの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラインスタッフ/ サブリーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、前もって休みたい日が決まっている人は予定を組みやすいと思う。
しかし、有給は年に5回は取れるが、それ以上は慶弔や病気でない限り取得することは難しい。そのため消化しきれない。
また、大型店は朝7時から夜8時まで営業しているため、閉店まで仕事をし、翌日朝7時から働くことがあり、通勤に時間がかかる場合、睡眠時間の確保が難しい。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、時短勤務も半休のみ。半休に関しても、他店を含めて使った人を見たことがない。
副業は基本的にできない。
また、会社の方針で従業員を最低限の人数配置で店をまわすよう指示されており、朝7時から夜8時まで仕事をするのも稀ではない。

株式会社コメリの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信楽/ 店長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
一年に一度やりたい部署や転勤希望を聴衆するが、その希望通りになるってのは難しいところもあるかと。

組織体制・コミュニケーション:
今はパワハラとかする上司も聞かなくなった。どちらかと言うと、親身に聞いてくれる上司が多く相談とかはしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

株式会社コメリの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
重量物の積み込みが、人員状況によりありますが、お客様様にありがとうと言ってもらえる事が多いので、大変でもやりがいがあるし、次の来店につながる。年配の方が多いので、やむを得ないと思う。力仕事もあるが、厳しいと判断した時は、男性従業員が対応替
わるように心掛けている。

株式会社コメリの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:
危険物、フォークリフトなどの資格は会社負担で資格所得できるが危険物に関しては2回不合格になると自己負担で取得することになる
研修はほぼリモートで実施しているが、端末のスペックが低く何を話しているか聞き取れないことが多く中断することが多い。
対面でないことからほとんどぼけっとして聞いていない人がほとんどなので研修の意味がないと思う

働きがい:
お客様対応で感謝され時や販売の見込める商品を仕掛けた際に良い実績が出た際にはやりがいを感じます。だがいくら売上を上げても評価されないのでやるだけ無駄だと感じるがそれではいけないと思い行動してたる方が多いと思う

株式会社コメリの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 大型店店長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数ヶ月〜1年程度での人事異動が頻発している。また小型店は社員が基本的に2名体制(中には店長1人体制の店舗もある)なので、作業負担が大きく休みの兼合いで上司とマンツーマンで仕事を教わる機会が少ない中で数ヶ月で店長が休みの日は店長代行として社員1人で店をまわさなくてはいけない。商品知識やサービスの受付方法等教育が不完全なままやりながら覚えるとういう色が強い。店長に昇進する際にも同じで数値管理や業務の進捗管理に追われる。

株式会社コメリの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信楽/ 店長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
店舗数拡大。リフォーム

事業の弱み:
店舗数拡大。←ただでさえ人手不足なのに、次から次へと全国至る所に新店を出すのでどんどん既存店から人が抜かれていく。店舗数は強みでもあるけど、従業員からしたら弱みでもある。

事業展望:
田舎にあるホームセンターだが、どんどん過疎化していき売り上げを伸ばしていくのは厳しいと思う。
店舗拡大より、人員が足りていない店に社員を潤し、売り上げを伸ばした方が良いのではないかと考える。
新入社員より退職者の方が毎年多い。

株式会社コメリの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラインスタッフ/ サブリーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
この会社はホームベースから転勤できる距離で社員区分が分かれており、区分によって給与が変化する。
昇給に関しては、職位が上がるか、勤続年数に応じて毎年一定額昇給する2パターン。
しかし両方とも金額に関しては微々たるものである。

賞与に関しては社員区分でもらえる金額が違う。
全国転勤可能な社員以外は大した賞与は見込めない。

評価制度:
大型店と小型店で評価基準が変わる。
小型店だと、基本的に、売上やカードの獲得数、灯油配達や農業資材の予約獲得数によって評価される。
大型店は、資材や工具、園芸といった自分の管轄しているグループの売上によって評価される