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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月07日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションの一環で5年以内に部署異動がある。自分の
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口コミ投稿日：2021年01月16日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月16日
成長・キャリア開発:多くのサービスを提供しているため覚えることが多すぎてついてい
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 女性/ スマートライフ推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。働きがい:地域のお客様のためにどのよう
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
教育・研修：プロパー以外には特に無い。現場はどこも忙しいため、研修に割く時間も人
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修制度はじゅうじつしていた。特定の分野の資格については補助
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口コミ投稿日：2021年06月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月02日
成長・キャリア開発:自分が所属していた部署では、キャリア形成は絶望的でした。あ新
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】職位ごとの研修、人間力を高める講演会は、社外講
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】東急電鉄の子会社ですが、ベンチャー的な社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】成長に対して積極的で、多忙な中でも研修に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】若手に任せるも、丸投げではなく、いざとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ＩＴスキル、コミュニケーションスキル
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新たなことに次々チャレンジし、若手が活躍
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の女性の口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)
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