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静銀リース株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 回答なし/ 本社事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
本社はフレックスタイムを積極的に使っているが、拠点の営業の人達は全然活用出来ていない。

多様な働き方支援:
在宅ワークをする為にはデータの移し替え等、事前準備の手間が多く敬遠して在宅ワークをやりたがらない社員がほとんど。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:静岡銀行のグループ会社のため、銀行員と同等のスキル、働き方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の弱み:静岡銀行のグループ会社のため、静岡県内では安定して案件をとることがで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:仕事は多いが、あまり残業しないようにと言われていたため、月末
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:住宅補助は9割負担してくれていたので、良かったが、住む場所は自分で決め
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:親会社の取引債を中心に営業を行っている。親会社の経営基盤がしっかりと
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回答者: 回答なし/ 本社事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:本社の中でも部署によると思う。多忙な部署に配属されると、残業
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回答者: 回答なし/ 本社事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:福利厚生は静岡銀行に準じているので、良いと思う。しかし、社内で活用出来
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回答者: 回答なし/ 本社事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:銀行員と同じスキルや資格取得を求められるが、そもそも銀行員と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、やることさえしっかりやって
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職だと年々、給与が上がっていく人が多いが、事務は評価されずらいため
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:親会社からの天下りがトップを務める。このため、天下
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回答者: 回答なし/ 本社事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:正直、他社に転職出来るようなスキルは得られない。若いうちに転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:それなりにメンタルヘルスケアなどは充実していると感じた。 監査役が絶対口
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:1KMを超えないと電車代が自己負担というルールには心の 狭さを感じた。健
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回答者: 回答なし/ 本社事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:静岡銀行に準じているので県内企業の中では良い方だと思う。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:四半期ごとに通常の有給とは別に休暇が貰える。 労基署に目をつけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:通信教育について、修了すれば全額補助されたのが、良かった。社外研修も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:通信教育は認められるものであれば、修了が条件ではあるが 全額会社で支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:半強制的に土日に研修を受けさせられる。暇中でも会社の携帯を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】静岡銀行をバックに持つ安定した財務内容。首都
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:会社独自の力を高めようとする機運はあったが、世の中の流れが見えていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:静岡銀行ブランドが通じる顧客にしか通用しないと考えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:取引基盤の静岡県の経済成長が鈍化した時、影響を逃れられ無い。製造
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はコンプライアンスの観点から取ることを奨励され、四半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:静岡銀行グループというバッックグラウンドと非常に優秀な財
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:営業車とはいえ、お世辞にも立派とは言えない。薄く、部屋も狭く圧迫感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:役員が定期的に出張でやって来たが、正直役員に気を使う必要が生じて業務に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】メールを送信出来ないのは信じがたい。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:静岡ファーストの考えが根付いており、静岡銀行ブランドと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:女性は補助と考えている空気が根強く残っている。産休休暇後の復帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】真面目な人が多く、金融サービス業の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:海外進出なども考えているようだが、残念ながら、静岡銀行の威光の恩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:静岡銀行の地元支配力は根強く、それを武器にしながら自力をつけてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:静岡県で、色々な意味で、ナンバーワンになろうという理念は、現実的
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