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京セラ株式会社の評判・口コミ
女性の評判・口コミ
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の評判・口コミ

3.4

口コミ2360件
年収・給与320件
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口コミ(2360件)

年収・給与(320件)

女性の口コミ(396件)

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京セラ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の女性の口コミページです。京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2360件掲載中。ライトハウスは、京セラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィを重んじています。挑戦したいことや興味が

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入され、時間管理者の方と協力して残業を抑え

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

福利厚生:借り上げ寮があり、補助が手厚いのでありがたいです。ただ、拠点によっては

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:通勤手当、都会（東京や横浜など）居住手当などあります。賞与も労働組合が

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

事業の強み:事業部ごとで独立しているため、ある事業部が倒れてしまってもその余波を

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年1回昇給、年2回賞与。残業手当あり評価制度:一定の年数までは、年功序

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なるが、技術職は残業、休日出勤共に多く、

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:仕事ができてもできなくても年数が上がれば給料が上がる。そのため、仕事が

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ少ない印象です。育休や産休があります

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:色々なことに挑戦できると聞いていましたが、年功序

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

事業の弱み:アメーバ経営のため、事業部間や部署間での連携を取る際に、障壁になる事

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当があ

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:新入社員として入社した際は、半年以上を掛けた研修が実施されま

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に希望していた内容が、必ずしも通るとは限り

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

福利厚生:退職金制度あり、住宅補助なし（ただし都心部に在住の場合は一定の補助あり

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:会社全体としては教育制度が様々あって良いと思うが、部署によっ

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

女性の働きやすさ:あまり思わない。現在でも責任者はほぼ男性。他の部署へのスキルア

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々なプロジェクトに携わることで幅広く経験を積め

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

福利厚生:寮は安いが地方の工場は寮を出た後の補助は無し。保険等は同グループのもの

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品/ 班責任者

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

事業の弱み:新規アイテムを作り出せておらず、横展開の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:時代的にフレキシブルな部分も多くなってきたのかと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

女性の働きやすさ:結婚後も働く方が多く、とても働きやすい印象。もちろん職場やその

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:よく言われるように飲み会があり、そこでは普段お話し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

福利厚生:退職金や財形貯蓄などはもちろん、福利厚生はとても充実している。積立がで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

勤務時間・休日休暇:残業の管理が徹底されており、サービス残業はないと思う。休日も

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	19352名
連結従業員数	76411名
設立年	1946年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(857件)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:育休、産休制度はある。ただ、復帰後に同じ職場に戻るという配慮... (続きを見る)

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