回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間45分となっており、一般的な8時間より15分短くなっている。部署によりけりですが、忙しい部署だと残業月3０時間は普通というようなところもあります。休暇について、業務内容が納期などに関わっているような部署だと休みを取りづらいところがあります。加えて前月までに休みたい日を申請する必要があり、休暇の取りづらさに拍車をかけています。またフレックスが導入されている部署もありますが、基本的に私用で使うことは許されておらず、QOLは高くないです。
多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りなどすることは可能ですが、基本的に部署によってこの辺りは変わります。フルリモート（一部出社）のような部署もあれば、常に出社という部署もあります。当たり前ではありますが、製造にかかわる方はリモートワークが難しいです。
副業については申請が必要であり、承認された場合のみ行うことができます。ただし、承認されるのはまれであり、実質的に副業は禁止されているといって差し支えありません。
勤務時間は7時間45分となっており、一般的な8時間より15分短くなっている。部署によりけりですが、忙しい部署だと残業月3０時間は普通というようなところもあります。休暇について、業務内容が納期などに関わっているような部署だと休みを取りづらいところがあります。加えて前月までに休みたい日を申請する必要があり、休暇の取りづらさに拍車をかけています。またフレックスが導入されている部署もありますが、基本的に私用で使うことは許されておらず、QOLは高くないです。
多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りなどすることは可能ですが、基本的に部署によってこの辺りは変わります。フルリモート（一部出社）のような部署もあれば、常に出社という部署もあります。当たり前ではありますが、製造にかかわる方はリモートワークが難しいです。
副業については申請が必要であり、承認された場合のみ行うことができます。ただし、承認されるのはまれであり、実質的に副業は禁止されているといって差し支えありません。
京セラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京セラ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助については勤務地によって差がありますので、一概に充実しているとは答えれないです。
例えば、都市部の方対象の手当、借り上げ寮制度などありますが、社員寮についてはかなり古い建屋である場合もあります。まぁ今後は借り上げ寮に統一されるのではないかと思われます。
オフィス環境:
事業所ごとでかなりの差があります。当然ながら古くからある工場などは建物も古めではあります。それに対しては本社は改装なども積極的にされており、ほかの事業所と比較して少し扱いに差があるなと思わなくもないです。
ただ工場においても食堂や販売店などは設置されており、普段の生活で困ることは少ないです。
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