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タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:101人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
412万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
46時間
給与・年収の納得度62 %
勤務時間の納得度59 %
休日・休暇の納得度67 %
職場の人間関係の満足度72 %

タカラスタンダード株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを898件掲載中。エン ライトハウスは、タカラスタンダード株式会社への転職・就職活動をサポートします!

タカラスタンダード株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

412万円 (平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

114 (正社員)

回答者の平均年収 :412万円 (平均年齢 30.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :114 (正社員)
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
独身男性には住宅補助があるのに対し、既婚女性ではその補助が受けられなかった。しかもその確認のために夫の源泉徴収まで提出を求められて、上司からは年収の低さを指摘された。

オフィス環境:
ショールーム勤務であれば綺麗な場所で働くことができるが、どこのショールーム勤務かで大きく変わると思う。

口コミ投稿日:2020年10月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ はし
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は大きい。家賃の25%負担で済むが、その土地が行きたい所ではないことが多いので、なんとも言えない。

オフィス環境:
オフィス環境は、綺麗ではない。何十年も使っているデスクや備品類が多いのが特徴。建物自体は新しくとも、使っているものが大半は古臭いため何とも言えない。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:20時半消灯の動きが見られており、何も無ければその前後で帰ったりする人もいる。(帰れない人もいるが…)特に女性社員や派遣社員は定時~30分前後で帰る人が多いように見えた。基本的にその日にやることをやっていれば早く帰れる。早く帰ることに対して上司からいろいろ言われることは無い。また、毎週水曜日はノー残業デーと言われており毎週水曜日は早く帰る人がちらほら見えた。システム自体も21時~で停止するようになっているので永遠に使える、という感じではなくそこはきちんとしているように思える。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本ルート営業だと、月に数回イベントが入るためプライベートのスケジュールは組みづらい。代休も取れるは取れるが、携帯はなるので心が休まらない。また、提出物がかなり多く、代休に事務処理を行うことが多い。夜は大体、20時で退社が基本で、定時の存在を忘れている社員が大多数。恐らく、07:30~20:00が定時と思っている人は少なくない。会社の案内では年間休日120と謳っているが、営業の平均年間休日数は100にも満たない。管理職になり、所長や支店長になると年間休日は50~60くらいになるのではないか。
口コミ投稿日:2020年03月18日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い日本の社風。年功序列。トップダウンで下の社員の意見は通らない。だが、長く勤めれば給与面は悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
ショールーム内はとても仲が良く風通しもよかったが、ショールームにもよる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2020年10月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ はし
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。特に新しいことには挑戦しない。100を超える老舗企業なので、今までの成功体験を引きずり過ぎている様に見える。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良い。とにかく同期との交流が盛んな会社だも思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:地方のアドバイザーは3人体制が基本だが欠員が出ると平日は常にショールーム1人勤務で土日祝日は女性2人だけの勤務となり激務な上、建物内に女性が完全に1人の状態にされる事もあり、防犯カメラもないので危険。営業所の人員が7~8名と小規模なため、所長や人員の入替りにより働きやすさ・職場環境が著しく悪化する。人員不足であろうが数字を追わされ、高級機種を売るよう指示される事は変わらないので心身共に疲弊する。
口コミ投稿日:2019年02月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:地方のアドバイザーは3人体制が基本だが欠員が出ると平日は常にショールーム1人勤務で土日祝日は女性2人だけの勤務となり激務な上、建物内に女性が完全に1人の状態にされる事もあり、防犯カメラもないので危険。営業所の人員が7~8名と小規模なため、所長や人員の入替りにより働きやすさ・職場環境が著しく悪化する。人員不足であろうが数字を追わされ、高級機種を売るよう指示される事は変わらないので
口コミ投稿日:2019年02月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2019年時点の情報
働きがい:アドバイザーと言ってもほぼ営業。外回りのない営業みたいなものです。「ノルマ」はありませんが「目標」があり、定期的にチェックされます。

だからと言って決定に繋げても評価に直結するわけでもなく、良い状態を2-3年維持してようやく微々たる給料の増額といった程度です。



残業は少ない方だと思いますが、逆に残業しないと生活がカツカツ程度の給料。

仕事が出来るようになるほどこなす仕事量は多いのに残業が無くなるので給料は安くなります。



退職者が出てもすぐに補充はされません。

求人かけて待つだけです。

本社からの補充も宛てになりません。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ショールームアドバイザー
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
ロープレにて接客能力は上がっていくとおもう。先輩よのフォローアップもしっかりしている。

働きがい:
数字を追って仕事をするのでやりがいはある。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 特販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が低いと説明会では言われたが、かなり離職率は高いと思う。仲の良い同期は辞めていってしまった。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ショールームアドバイザー
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはない。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:営業は3種類あり、ルート営業、ハウスメーカー営業、マンション営業があります。この中でも多く人員が配置されるのは、ルート営業。ルート営業は、代理店と言われる問屋相手にする営業のことだが、実際は、金額において他社に圧倒的に不利なメーカーなので、代理店ではなくその川下の工務店やリフォーム店に対して営業活動を行う。内容としては、当社製品の知識を蓄えて頂くように研修会やショールームを活用したイベントなどで情報の獲得を目論む。言葉にすると聞こえは良いが、実際は木くずだらけの現場に出向き、寸法などを図り納まりを確かめたり、トラブルがあれば現場に出向き謝罪などの繰り返し。現場調査が終わるとスーツは木くずですぐに汚れてしまう為、あまり良いスーツを買っている人は少ないように思える。
口コミ投稿日:2020年03月18日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ショールームアドバイザー
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
ホーロー製住宅機器は他社にはない素材なので、差別化は図れてるとおもう。この先も残る企業だと思う。

事業の弱み:
デザイン面など流行には少し疎いと感じる

事業展望:
100年を越えて続いている会社で、尚且つ素材で売り勝っている企業なので、何年経っても安定している企業だと思う

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ショールームアドバイザー
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
310万円20万円--万円--万円70万円
年収310万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)70万円
給与制度:
1年ごとに昇給はある。
役職が付くと手当もつく。
賞与も2.5ヶ月分程が年に2回ある。

評価制度:
毎年目標を設定し、それを達成する為に試行錯誤しながら業務を行う。
事業所の成績と個人成績が良ければ昇給や昇格もあると思う。
基本的には年功序列。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ はし
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円30万円6万円2万円110万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)6万円
手当など(月)2万円
賞与(年)110万円
給与制度:
給与としては、若手の内は貰えてるように見える。給与の他にも、住宅手当などあり目に見えない所での、金額がある。賞与は安定して約5ヶ月分はもらえるので、その点は安定している。

評価制度:
半分半分と言った所。年功序列で曖昧な基準のもと昇格などが決まる。

口コミ投稿日:2020年08月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:ショールームアドバイザーとして10年弱勤務しました。経験もなく資格もない状態で入社しました。入社後は本社研修や現地研修など、とにかくほぼ毎日ロープレやら商品研修やらでみっちり指導されます。ただ、決まった事ばかりするロープレの必要性については疑問に思うところもありますが、入社後ほったらかしの会社もある事を知っているので、ここまで面倒みてくれる研修は有難いと思います。4ヶ月目くらいからは先輩のフォローもありつつひとり立ちして接客に臨みます。お客様の要望を聞き取りつつ、最適な商品のご提案と同時に見積りを行い、何度かプランの見直しなどしながら、最終的に成約に持っていくのがアドバイザーの仕事です。最適な商品と言っても、当然高級シリーズや充実した仕様でのご提案をしなければいけませんので、お客様のご要望と大きく外れない範囲で少しでも良いものを。これを会話の中から見極めて、さらに説得しつつ成約に持っていくのはそう簡単な事ではありません。ここがやりがいのある部分でもありますが、プレッシャーに感じる方も多いとは思います。でも総じてやりがいのある仕事だったと思います。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務量の多さや休みが取りづらい雰囲気などのため、有給休暇がひたすら貯まっていきます。また、有給休暇だけでなく、土日出勤の場合に消化しなければならない代休も、多い人では二桁溜まっていき、最終的にどうしようもなくなって買い取りとなります。また、勤続10年以上の社員には1週間程のリフレッシュ休暇というものが付与されますが、私の上司は申請だけして7日のうち6日程は通常通り出勤していました。業務内容が本人しかわからないものも多く、現場も膨大な数に及ぶため、誰かに仕事を任せて休みを取る、ということが基本的にはできないようになっています。こういった風潮を改善しようとする動きは上司はもちろん、会社としても見られませんでした。
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:表向きは土日休み。そして祝日も休みの日があります。
ですが実際は休日出勤が非常に多いです。
また2年くらい前にアニバーサリー休日を取り入れられましたが予定の休暇の前週に休むことが出来なくなったりします。
有給休暇もアニバーサリー休暇が原因で最近は全く取れません。
体調不良時に取れるくらいです。
私の場合、去年に海外旅行の計画を立て、休暇を取ろうとしましたがまだ会社の予定が分からないからその予定が出るまで待つように言われました。
そして会社の年間の予定がでる今年の三月に再度その休暇を申請しましたが断られ、日時の変更を余儀なくされました。そのためホテルや旅行券の再手配に多くのお金がかかった苦い思いがあります。
口コミ投稿日:2017年04月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:とにかく業務量が多く、私の所属していた営業所では、平日は平均で4~5時間の残業が当たり前でした。また、土日には一般のお客様相手に展示会などイベントを開くため、月に4~6日、繁忙期には毎週土日が潰れてしまいます。その分は平日に代休を取らなければならないのですが、仕事が追い付かず、代休の申請だけ済ませて通常通り出勤というのが当たり前になっていました。上司などが中心となってそういった風潮を改善しようという雰囲気は全くありません。むしろ上司は、昔はもっと酷かった、が口癖で、人事部や会社からの忠告にも聞く耳持たずといった態度でした。
口コミ投稿日:2019年01月31日

タカラスタンダード株式会社の回答者別口コミ (116人)

  • 営業所
  • ショールームアドバイザー
  • ショールームアドバイザー
2020年時点の情報
    女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ショールームアドバイザー
4.02020年時点の情報
  • ショールームアドバイザー
2020年時点の情報
    女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.92020年時点の情報
  • 一般職
2020年時点の情報
    女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 営業
  • はし
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ はし
2.42020年時点の情報
  • システム事業部
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ システム事業部
4.02020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名タカラスタンダード株式会社
業界 電機・精密機器関連
化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.takara-standard.co.jp
所在地 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2-1
従業員数5931名
連結従業員数6241名
設立年1912年
代表者渡辺 岳夫
上場年1963年
平均年収564万円
平均年齢39.5歳
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(184人)/口コミ(3240件)

平均年収(正社員)738万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:グローバルにいきたいことがあるので外国人社員がけっこういる。... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(232人)/口コミ(1946件)

平均年収(正社員)675万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:試験によって給料がきまるため、仕事のできふできは全く関係ない... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(91人)/口コミ(1397件)

平均年収(正社員)654万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発から新規事業企画 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 事業企画部 / グループ長(課長)
給与制度:ここ10年は定期昇給なし、昇格しなければ昇給しない。通勤2時... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(184人)/口コミ(1295件)

平均年収(正社員)475万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建設管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業の強み:「5G」や「ポスト5G」に向けたインフラ構築が必須のため事業... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(146人)/口コミ(1205件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 車両要素技術開発 / 担当
給与制度:残業代は1分単位でつけることができ、サービス残業とは無縁であ... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)619万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(140人)/口コミ(908件)

平均年収(正社員)361万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 部品供給 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場主義なところです。経営陣も現場の叩き上げが多... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(69人)/口コミ(894件)

平均年収(正社員)606万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みで、設備トラブルなどで休日出勤することが... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(128人)/口コミ(821件)

平均年収(正社員)505万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:セールスカー手当について、まず営業担当になるとセー... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.2)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(101人)/口コミ(813件)

平均年収(正社員)594万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 生産関連 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始はドイツ人が休むので2~3週間の休みが取れる。また、... (続きを見る)