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京セラ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:社外研修の受講料を会社が負担してくれたり、資格を取得した場合
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行われています。実際に女性の本部長が
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:社内研修はZoom中心となったが充実している。責任者研修、職
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:独自のカルチャー。京セラフィロソフィとアメーバ経営を大事に
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:新入社員のうちは格安で寮に住むことができますが、それ以降は住宅手当のよ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:寮には月4000円で住めるので、とても有難い。しかし5年目まで、6年目
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると思います。5日間連続休暇を
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:時短の場合は、月給から時短分をひかれるので、ボーナスはその分少なくなる
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は安定していると思います。それほど多いわけではないので、残業代で稼
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:基本的にホワイト。土日に持ち帰りとかはない。36もしっかりし
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入社した時は、フィロソフィーにかなり力をい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:上司によるが、今のところは働きやすい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンパと称する部署の飲み会があり、コロナ前までは
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は他社よりも高い気がします。賞与は安定して支給されますし、昇給も年
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:半導体の売上がよく賞与は最近一回で3ヶ月程度支払われる。また、若手のボ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:全体的にまじめな方が多い印象。事業本部毎にカラーが違い、本
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:年に一度、5日連続休暇が取得できる。それとは別で年5日、多目
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前な雰囲気ではなくとてもよい。定時後に連絡してす
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日日数は申し分ないぐらいありました。天災の影響で仕事が困難
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回答者: 女性/ 労務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はなく、土日祝休み。残業も少なく、多くても3
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回答者: 女性/ 労務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。独身寮には入社5年目までor転勤して3年
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:1年間の目標設定を行い、上司と適宜面談しながら達成に向けてチ
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:自己啓発支援の一環として、ビジネススクールや通信教育コースの
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回答者: 女性/ 労務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:最近は薄れているが、イベントが多く、特に運動会やスポーツ大
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:配属される本部にもよると思うが、短大卒、大卒、大学院卒の順で昇給・昇格
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造と営業がベクトルをあわせて合わせてお客様対応
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:以前は、休日に運動会などのイベントがあり、基本的に強制参加で
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回答者: 女性/ コーポレート系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:基本的に伝統的な日本企業といった雰囲気で年功序列であるため
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
福利厚生:入社5年目まで月4000円で借上住宅に住むことができます。その後は月9
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月20-30時間ほどです。私が所属している部門は長
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回答者: 女性/ 労務担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことに対しては、後押ししてくれる環境がある。風通
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回答者: 女性/ コーポレート系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:財界貯蓄制度や寮(若手中心)が充実しているものの、住宅補助などは都市部
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ コーポレート系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。定期大卒であれば、入社4年目くらいまでは自動的に昇給
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 32万円 5万円 130万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:総合職採用の場合、年1-2万上がっていきます。大きな昇給はあまり期待し
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