593
万円35
時間企業カルチャー・社風:
工場単位で、風土はかなり違うため一概に言えないが、良くも悪くも京セラフィロソフィーとアメーバ経営を中心とした経営となっ...
給与制度:
○昇給
年齢にもよるが3%~5%程度
評価が良ければ10%近く上がる
また、特定の社格から上がるタイミングで大きく昇給する
○賞与
...
412
万円38
時間事業の強み:
ホーローという独自の素材が圧倒的に強いので、事業的には今後も同様に固いと思う。国内の新築需要の低迷から今はリフォーム部門に力を入...
事業の強み:
ホーローという独自の製品をもっており、それにより他社との差別化を図れるので、その点が最大の強みです。また、全国に業界最多のショー...
648
万円26
時間事業の強み:
水回り、特にトイレ関連事業は最強。デザインおよび節水等の技術は市場のニーズを得たものであり、売上を押し上げるものになっている。海...
成長・キャリア開発:
最初は派遣からのスタートでしたが、雇用形態が変わり途中で契約社員として登用されました。入社してから最初の３週間、同じ時期...
564
万円28
時間給与制度:
職制にあたる社内資格と就業年数によって基本給は決まる。昇進した際の昇給額は管理職にならない限り大きくはないため、長い目で見れば早く...
事業の強み:
カーメーカーからある程度の仕事があるのですぐなくなったりはしない。競合が少ないので今後もある程度の仕事は受注出来る。新たな柱とな...
511
万円29
時間給与制度:
給与制度は年齢が上がるにつれて昇給する仕組みである。
基本的には上記であるが一定のラインからは実力も評価される一番評価されるのはコミ...
給与制度:
■昇給
基本的に年齢給。役職による昇給はわずか（管理職は別）
■賞与
自動車業界なので月給は少なめだが、賞与はしっかり出る。
通年で５ヶ月...
454
万円40
時間給与制度:
基本給は等級に応じて決まります。大卒は高卒よりひとつ上の等級からスタート。院卒は大卒と同じ等級ですが、資格等級手当が＋2万程度付...
給与制度:
年に1回の昇級あり。
給与テーブルが開示されていないので、どの程度の給与がアップルするかは不明な状態です。
また、人事評価の項目が細か...
620
万円33
時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日程と多いと思う。工場に関わる部署は夏季休暇、ゴールデンウイーク、年末年始に各11連休ほどの休みがある。...
給与制度:
昇給幅は役職に連動しているイメージで、同じ役職であれば大差ないという印象。役職が上がった時点では比較的給与は高いと感じられるが、そ...
492
万円25
時間成長・キャリア開発:
他社を買収しどんどん大きくなってきている。今後は業界最大手企業として、一人勝ちを狙っていると感じる。また新しい技術開発に...
事業の強み：
大きく家具インテリア事業と福祉用具のレンタル事業の2つの主要事業を抱えており、今後も安定した事業運営が見込めます。どちらの事業で...
555
万円43
時間給与制度:\n基本給はあまり高くない。しかし営業日当、出張手当は手厚い。また家賃手当などもかなりでるため、年収より良...
事業の強み:
少子高齢化に伴い、今後ますます需要が増えていくと思われる介護用ベッドは日本だけでなく世界にも通用する品質。
また、若年層に向けて快...
409
万円32
時間企業カルチャー・社風：
今の社長は色々新しい改革を行っていて、商品もどんどん新しいデザインになったり機能性も増しています。ＳＮＳなど活用し、情...
事業の強み：
いろんな意見をどんどん取り入れて、新しい商品の開発に積極的なところ。女性社員の意見だけを取り入れて実際色々な商品を開発しました。...
500
万円31
時間福利厚生:
1番の魅力は最新のオフィス本社勤務であればgoogleやamazonのような、海外IT企業のような雰囲気のオフィスで働くことができ...
企業カルチャー・社風:
良い意味では前向きな社風ですが、当初の目標を何が何でも達成するという執念という意味ではやや希薄です。新しいことに積極的...
523
万円29
時間勤務時間・休日休暇:
部署により偏りが大きい、設計、開発職は残業時間が年間360時間を超え、36協定の特別申請を結ぶことも珍しくない。
反面、有...
成長・キャリア開発:
自動車分野でのキャリアは築けると思うが、他業種で通用するかは不明
樹脂設計というニッチな世界でキャリアを積むことが出来るが...
412
万円21
時間給与制度:
賞与は年2回あります。残業手当や福利厚生もしっかりしている会社だと思います。しかし、予算達成している人間と達成していない人間でボー...
オフィス環境:
オフィス環境：本社は、水天宮前駅から徒歩５分くらいで近いので、通勤がラクラクでした。
会社の周辺には、生活に必要なお店が一通り揃...
383
万円35
時間勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務によると思いますが、以前に比べて比較的休暇を取りやすくなりました。
私用で休暇を取る場合にも理由を聞かれるこ...
福利厚生:
退職金はいわゆる大手企業と比べるとかなり少ないようです。
しかし、嘱託として工場で勤務する方を常に募っているようで、
今後の会社存続に...
454
万円33
時間事業の強み:
リモートワーク、テレワークの時代が迫っているが、どこまで対応できるのか。現在オフィス向けの製品が主力だがオフィスで仕事をしない時...
勤務時間・休日休暇:
年に1度連続休暇が取得できたので、それを楽しみに働いていました。
時期は繁忙期を除けばいつでも取れる感じでしたが、夏休みや...
443
万円45
時間勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーが用意されており、年に数回の土曜出勤がある。基本的に残業は30時間/月程度で自分の時間が全く持てないといっ...
給与制度:
当時は給与自体は悪くなかった。
ただし古くからの保守的な地方拠点の所長、課長の考え方と変わろうとする本社人事部の二つの考え方があった...
716
万円45
時間給与制度:
実力主義で成果に応じてインセンティブが支給されます。ベースの給料自体はそこまで高くないですが、インセンティブによって1000万プレ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長く、休みは少ない会社です。土曜日も毎週出勤であり、毎週6勤となるためかなり体力に自信がある人では無いと...
436
万円45
時間オフィス環境:
cadを独学で勉強し、実務経験なしの状態で派遣になりましたが、最初の頃は経験不足や勉強不足のため製図に時間がかかってしまいまし...
事業の強み:
無線を使った調光システムの照明器具が強みになっている。特にコストを抑えたい案件では重宝されることがある。現場で明るさと色味を調整...
453
万円44
時間給与制度:まず、自社の給与制度の話をすると年功序列色が強いのが否めない気がする。また、弊社は部門別採算制度のアメーバ経営をとっているため、部...
企業カルチャー・社風:
心をベースとした経営を標榜しているため、独自の理念手帳を用いた研修や朝礼を多く実施している。が業務改善や育成面へ投資は...
509
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
営業として働いていたので、土日はショールームイベントや取引先の展示会など参加することも多々あり、また、顧客から電話があれ...
給与制度:
年間目標を上司面談の元設定し、達成度や達成状況に応じた評価を受ける。評価をベースに昇給、賞与の査定となるため、成果を出せる人はそれ...
476
万円29
時間企業カルチャー・社風:
とても良い人が集まっていると感じます。明るく行動的で、気難しい感じの印象はありません。人間関係も、職務を通してちょうど...
給与制度:
月の給料は多い方だと思う。
賞与は営業だと実力によっては若くても5ヶ月分くらいは貰えるが他の部署はどんなにやっても3ヶ月の分くらいし...
498
万円28
時間成長・キャリア開発:
幅広いことに携われるが、雑用的な仕事も多い。
技術系としては保守管理などルーチンワークが多く、設計も自社の仕様がほぼ固まっ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き日系企業。定期的な異動があるため風通しも悪くはないと思うが、人が良い人ばかりなので利点には感じられ...
551
万円29
時間事業の強み:
圧倒的に強い事業とレッドオーシャン事業が混在。
全体的にはシュリンク傾向。
事業の弱み:
もらえるものはもらえるので、危機感が足りない...
勤務時間・休日休暇:
東芝グループなので休みは多いし有給も取得しやすい。リフレッシュ休暇で海外旅行に行く人も多い。休みが多く給料が高いのはこの...
461
万円66
時間勤務時間・休日休暇:
営業は勤務時間が相当長い。
平日はほぼ仕事しかしてないような感覚。
就業時間は9〜17時半だが、出社は8時前が当たり前のよう...
勤務時間・休日休暇:
残業は非常に多いです。
通常業務で残業になる為、業務効率を図ることができません。
多様な働き方支援:
リモートワーク・・・緊急...
568
万円49
時間給与制度:
昇給：年1回で4月です。職能考課に応じて昇給・降給しますが、若年時（低い等級）時は昇給のみです。
昇給額は数千円程度です。
賞与...
企業カルチャー・社風:
風通しという曖昧な概念をどう捉えるかは、十人十色と言えるだろうが、比較的コミュニケーションを取ろうという人は多い。タバ...
434
万円40
時間女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思います。子育て中の女性社員の方は時短勤務をかなり取りやすいと思います。また、通常育児休暇中は給与...
企業カルチャー・社風：
評価制度に協調性の項目がある通り、営業所内だけでなく、他部所との連携もよく取れている。
全国どの部所に問い合わせても親切...
384
万円40
時間企業カルチャー・社風:
独特の企業風土があります。
現社長はかなり現代的な考えをされるので今は少し変わったかもしれませんが、かなり昭和気質な文化...
給与制度:
役職のない社員の場合、新卒で額面年収380万円ほどです。そこから出社→課長代理→課長という形で昇進していきますが、課長になるまでは...
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万円---
時間雇用の安定性：休みなどは、とれませんでした有給も簡単な理由ではとれなく5時に帰れることなどなく調子が悪く...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことをしようとすると、今まではこうしていたのだからと、押さえつけられる。勝手なことを...
539
万円31
時間給与制度:
ベース給与は年俸制であり、１２か月＋賞与（夏、冬）の１４分割で毎月支給される。
賞与は自身の成績により増減する。
資格手当、通勤手当、...
企業カルチャー・社風:
プロパー社員を大事にしている感があり、また、その社員は会社に対しての忠誠度が高い。外から来た人間として、とても違和感が...
390
万円30
時間給与制度:
手当は住宅手当、通勤手当、子供手当あり。
年齢昇給は1000円ほどなのでほぼ無意味。
給料をあげるには等級を上げる必要があるが、等級が...
福利厚生:
子供手当１人15000が良くて3人いる家庭は結構喜ぶ人も多かった印象です。後手当は家を建てると木材を安く売ってもらえたり、月2万円...