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TOTO株式会社のカテゴリ別口コミ（1382件）

福利厚生・オフィス環境(214件)企業カルチャー・組織体制(120件)成長・働きがい(295件)事業展望・強み・弱み(172件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(227件)女性の働きやすさ(122件)入社前とのギャップ(60件)年収・給与(172件)

TOTO株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
603万円280~1200万円106人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収603万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数106人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		569万円
（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		619万円
（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		476万円
（平均年齢33.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		692万円
（平均年齢36.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（172件）

TOTO株式会社の回答者別口コミ（240件）

  • 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月19日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月13日
  • 間接 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年07月07日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月06日
  • ショールームアドバイザー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年07月04日
回答者一覧を見る（240件）

TOTO株式会社の職種別口コミ（1382件）

営業系（317件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（461件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（249件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（32件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（24件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（126件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（33件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（40件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（75件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1382件）

TOTO株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支社/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2024年07月01日
福利厚生:
住宅補助は充実していると思います。
交通費も全額実費負担してもらえるので個人の負担はありません。
保養所なども準備されており家族も利用することができます。

オフィス環境:
感染症対策などにも十分に配慮されており快適なオフィス環境が保たれています。
打ち合わせスペースも充実しておりオンライン会議などの環境も整備されています。

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TOTO株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で休日出勤はない。年間シフトになっており、4月から3月までのシフトが期初に出され、基本的に休みは変更なし。誰かと休みを変わってもらうか有休消化となる。土日休みは少なく基本的に月2回まで。土日のイベントなどで休みたい時は周りにとても気をつかう。

多様な働き方支援:
ショールームはリモートはない。
早出遅出などはなく、ショールームの営業時間に準ずる。副業は禁止。
時短勤務はあるが残業できないのに仕事量は多い。ただし配属先による。

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TOTO株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
女性だけの職場なのでどこも何かしらの問題はある。配属先にかかっている。
女性管理者もいるので時間はかかるがチャンスはある。

組織体制・コミュニケーション:
上司はどこも当たり外れはある。
ただ社員意識調査や上司についてもの調査もあるため、間接的に意見は伝えることはできる。スピークアップ制度もあり匿名でコンプライアンス違反は通告できる。
ショールームは休館日に隔週で出勤し、研修やミーティングを行う。
他ショールームとの交流はあっても他部署との交流はほぼない。

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TOTO株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
女性の働きやすさ:
働いていることを誇りに思える職場です。一緒に働いているメンバーも良い方ばかりです。

育児中ですが、ショールームアドバイザーは、２ヶ月前にシフトが決まるので、好きな日に有給を取れない。こどもの学校行事などは参加しづらい点はデメリットです。

土日出勤が多いので、育児を一緒に助けてもらえる人が近くにいる方でないと大変かもしれません。

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TOTO株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
成長・キャリア開発:
研修は充実しています。

かなり忙しいですが、ショールームでいろんなお客様とお話するので、毎日変化があり、飽きることなく過ごしています。

建築知識や、接遇の知識が高まり、身についた。


昇給の際に公的資格の取得も必要なので、インテリアコーディネーターやキッチンスペシャリスト、福祉住環境コーディネーターなど、持っている方が多いです。

働きがい:
ショールームに来て良かったと、楽しんで帰っていくお客様の様子や声が直接聞ける。

ノルマではないが、目標が設定されていて、個人やチームで持っているので、目標達成を目指して切磋琢磨しながら、ご提案のスキルを高め合える。

真面目な会社なので、作っている商品も他者と比べても良い面が多いと思う。
少々高くても、自信をもって自社商品をおすすめしたいと思えるところも気に入っている。

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TOTO株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いわば準インフラのような、生活になくてはならない商品を高品質で世界中に供給できるブランド力と事業規模に惹かれ入社を決めた。またクチコミなどで優しい人が多く穏やかな社風であると書いてあったことも入社理由の一つであった。
入社後もその二点に関しては、あながち外れてはいなかった。しかし担当店によっては建築関係独特の風習や雰囲気が強く残っている場合もあるため、そういった商習慣に理解が追いつかなかったり馴染めなかったりする人も少なくは無い。そこをどれだけドライに割り切れるかは長く働き続ける上で大きな鍵になると思う。

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TOTO株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月19日
事業の強み:
やはりなんといっても知らない人がいない知名度。ちいさいころから馴染みのある商品を販売しているため、なかなか潰れないだろうと思う。

事業の弱み:
国内における割合を奪い合うようになっている。

事業展望:
これからどうなるのやらと考えることはなく安心して働くことができるほどの経営基盤をもっております。

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TOTO株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 30万円 5万円 40万円
年収 330万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
基本給は試験をクリアできれば少しずつ上がるが、いろいろと引かれるので残業しなければ手取りは少ない。仕事量と給与が見合ってないと感じる。賞与は約2ヶ月分。

評価制度:
1年目から係の仕事は当てられ、役割によって仕事量も変わる。リーダーは3年任期なのでよっぽどでなければ順番がくればリーダーになる。リーダー経験後はSVかセールスというステップアップもあるが上司の推薦や面接が必要。アドバイザーを続けることもできる。セールスになり正社員になれれば給料賞与ともに上がっていく。

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