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TOTO株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

hide-salary万円 (平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

hide-salary万円

回答者の平均年収 : hide-salary 万円
(平均年齢 35.7歳)
回答者の年収範囲 : hide-salary 万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.9歳)
年収データを見る(105件)
すべての口コミを見る(925件)
回答者: 男性/ 間接系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:・借り上げ社宅制度における自己負担比率が少ないので、非常に手厚い印象。他企業と比較しても全く劣っていません。・
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助があって独身時代は嬉しいが、住宅を購入すると補助が一切なくなる。住宅関連のメーカーなのにその点の補助が
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
福利厚生:アドバイザーの退職金は一定年数勤めるといつ辞めても同じ金額。安すぎて長く勤める気にはなれない。オフィス環境:所
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ここ数年で残業を減らす取り組みが進んできている。平均残業時間は30時間を下回っているくらいになってき
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的保ち易い。残業も会社で厳しく管理されている。国内のルート営業は展示会など
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:以前まで休みは取りやすかったが、年間シフトという謎の制度の為、今後や休みにくくなるので注意。多様な働
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうとすると、決定までに時間がかかる。組織体制・コミュニケーション:部署によるが、世
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:きれいごとをいうが、体質は古いまま。基本的に出る杭はのぞまない社風。従順な社員をのぞむ。個性など評
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:ものづくりに対する意識がとても高く、品質の良いものを世に出そうとしている。また社員を大切にする雰囲
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、能力さえあれば管理職や部署のトップやグループ子会社の社長にも抜擢される。今は女性管
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:古い企業体質を持つ建築業界の企業の中でコンプライアンス遵守意識が高く、女性活躍の足枷となるさまざ
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:私の勤務地は人数が最小人数の為、休みがとりにくく、また体調管理もしっかり行わないと、風邪をひいても休み
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:新人時代は社員になるために目標を持って仕事ができるが、勤続年数が長ければ長いほど仕事量は増えるのに手
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:半期毎に定性定量的な目標設定があり、フィードバックも細かいのでキャリアアップを目指したい方には明確な
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:技術職であれば技術系の知識を広く深く突き詰められるので技術者として成長できる。また自分が開発したいキ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:最初に配属された部門から出るのに、早くて7年、遅くて10年ほどかかる。特に営業に配属され
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に責任のある仕事、時間に追われる仕事である。ノルマは無いと聞いていたが、実際はあ
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業センター
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、営業事務としてセールスや一緒に働く社員同士で積極的にコミュニケーションを取って
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:日本のシェアの高さ。高級帯に特化することによる、海外の利益率の高さ。事業の弱み:価格が高く、また日本と同じ品
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:商品はよいと思います。マーケットニーズには疎いですが。事業の弱み:マーケットニーズには疎い。マーケティングゼ
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:海外市場での高級商品市場に伸び代があるので、期待できる。事業展望:IOTによる機能の進化など、魅力のある事業
回答者: 女性/ 企画補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:営業正社員だけが昇給、職級UPの評価頻度が多いのに比べ、事務系間接部門の評価制度が頭打ちレベルしかなく、仕事が
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ある程度の給料までは上がっていき、良くも悪くも年功序列。若手への業務負荷はそれなりに高いが、明らかに会社に貢献
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年収に占める賞与のウェイトが大きい。住宅手当が厚いが、手取り額はあまり多くない。カフェテリアプランと呼ばれる補

その他口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:水回り、特にトイレ関連事業は最強。デザインおよび節水等の技術は市場のニーズを得たものであり、売上を押し上げる
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社として、国の政策を守ってますアピールは必須のため、PC強制シャットダウンで残業削減の環境づくり・
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:【資産形成補助】・確定拠出年金・マッチング拠出年金・社員持株会【補助】・住宅補助最大8割(居住地により割合変化
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:陶器商品は一見単純な構造だが、設備を整える為には、膨大なお金と土地が必要となり、参入障壁が高い為、日本国内に
回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ほぼ土日祝はお休み。年に2〜3回、土曜出勤日が設定されている。その日は有休取得奨励日となり、大体の人
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが、ボーナスがよく、それで年収のバランスを取っていると聞いている。非管理職のうちは、残業時間は厳し
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品技術課
3.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:どんな上役の方でも(たとえ社長でも)、「さん」付け呼びで役職名を付けない社風でした。一般的にはあま
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品技術課
3.3
2014年時点の情報
働きがい:大変多忙ですが、数少ないながらも生き生きと仕事している方はいました。要するに仕事を楽しむ、好きになれるかで左右
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品技術課
3.3
2014年時点の情報
事業の強み:やはり、水回り製品はトップクラスです。特にトイレ・水栓金具・バスはやはり優れているなと感じる事が多々ありまし
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品技術課
3.3
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:大手企業だけあって、新卒の院卒ですがまずまず良かったと思います。評価制度:異動願にあたる制度はありましたが、当
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品技術課
3.3
2014年時点の情報
福利厚生:当時は借り上げマンションの寮がありましたが、現在は売却して無くなっているようです。オフィス環境:本社は北九州で

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TOTO株式会社の求人リンク

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契約社員
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 TOTO株式会社
業界 陶磁器・同関連製品製造
URL http://www.toto.co.jp/
所在地 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
従業員数 8164名
連結従業員数 34099名
設立年 1917年
代表者 清田 徳明
上場年 1949年
平均年収 678万円
平均年齢 42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(5966件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4262件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3335件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2832件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2828件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2783件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2666件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェア開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取得し易いです。残業は職場によっては多いが、制限の厳し... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2548件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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