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TOTO株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:29人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.8
  • 実力主義2.8
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献4.1
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
535万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度73 %
休日・休暇の納得度85 %
職場の人間関係の満足度78 %

TOTO株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。TOTO株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを690件掲載中。エン ライトハウスは、TOTO株式会社への転職・就職活動をサポートします!

TOTO株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

535万円 (平均年齢 35.8歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

37 (正社員)

回答者の平均年収 :535万円 (平均年齢 35.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :37 (正社員)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助やカフェテリアプラン、保険など、福利厚生に関しては申し分ないほどに整っているため、まず不満はない。また、カフェテリアプランは一年につき約6万円分くらい付与するため、かなりありがたい。

オフィス環境:
浜松町駅の直ぐ近くにオフィスがあるためアクセスがとても良い。またオフィス内は5sが徹底されているため、とても綺麗である。22階から24階に位置しているため、眺めがとても良く、東京タワーやスカイツリーお台場など、東京の景色が一望できる。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:積立年金や持株会もあり、これに関しては会社から補助があるので、かなりお得な制度です。職場レクレーションの補助もあり、懇親会に参加すれば1回2000円/半期が補助されます。毎年、数万円分をカフェテリアポイントとして付与され、医療費など様々な支払いに充てることが出来ます。勤続年数によって、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を取得することができ、カフェテリアポイントを貯めておくことでリフレッシュ休暇の旅行費用としても利用できます。福利厚生はまあまあ充実していると思います。
口コミ投稿日:2020年02月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部所によって、差が大きい。
フレックスタイムやパソコン強制シャットダウンにより、減少傾向にはある。
残業が少ない部所で10時間未満。
忙しい部所で40時間近く。
担当レベルであれば、基本的にサービス残業は少ない。

多様な働き方支援:
在宅勤務制度などもあるが
社内インフラがまだまだ未整備のため
積極的に活用できるとは言い難い。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休取得を奨励しており、取得しやすい。半休や時間休がある。ワークライフバランスは良いと思う。

多様な働き方支援:
育児や介護の方向けの在宅勤務があるが、利用は週一までであり、使い勝手は低い。緊急事態宣言時は在宅勤務だったが、宣言が解除されるとすぐに通常出社に戻った。今後も在宅勤務は積極的に導入しない考えのようである。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くないことは言わない傾向が強く、問題が大きくなり、大ごとになることが定期的にある。新しい取り組みは歓迎されず、業界の水準に合わせればよい、という考えが強い。

組織体制・コミュニケーション:
仕事の出来ない人がたくさんいる。

ダイバーシティ・多様性:
大企業としての責任は果たしている。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも真面目な会社。
ものづくりに対してのこだわりは、さすがトップメーカーと言える。
その一方で、特に前例主義、お役所体質な部分もあり、世の中の変化に適応しきれるか
不透明な部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
人柄の良い社員が多い。
組織のトップの管理職の技量より
雰囲気が一変することもある。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、能力さえあれば管理職や部署のトップやグループ子会社の社長にも抜擢される。今は女性管理職は珍しくないし、女社員のスキルアップ研修も多く実施してくれる。元々水まわりや住宅設備を生産する企業なので女性の視点はとても大事。技術系や開発部門にも女性がかなり増えてきた。会社が積極的に女性の活躍の場を増やそうとしてくれていると感じることが多い。また柔軟な働き方の選択肢があり、育児世代や介護世代の女性も働き続け、活躍できる場が増えてきた。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:古い企業体質を持つ建築業界の企業の中でコンプライアンス遵守意識が高く、女性活躍の足枷となるさまざまなハラスメント(セクハラ、アルハラなど)を防ぐための注意喚起や社内学習の場があり、管理職にもその意識が強い。また女性の離職率の改善を掲げており、男女共に配偶者の勤務地に希望し転勤する制度や、各種昇格試験を備えている。また、育児休暇や産前産後休暇制度をより活用させるために、企業として意見を集約し、柔軟に制度変更を行う体制を取っている。
口コミ投稿日:2020年03月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社時の新人研修が非常に長いです。覚えることがたくさんあるので様々なことを詰め込まれます。時間をかけて教えて貰えるのは有難いのですが、泊まり込みの研修が長く続くのでストレスを感じたり体調を崩してしまう人もいました。各部署に配属されてからも研修期間は続くので教わりながら仕事をしていきますが、私がいた職場ではかなり理不尽なことで怒られることが多かったです。下の人に仕事を振って自分は楽をするような人もいましたし、気の強い方や個性的な方が多かったです。
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
教育・研修:入社後直ぐに3ヶ月間の新人研修がある。また現場へ出てからも商品の入れ替わりや新商品が入れ替わり立ち替わりある為常に研修が定期的にあります。研修には手厚い為商品知識は増える。休みは123日あり、希望休も取りやすく有給も使える。用事がある時は時間調整して出勤する事が出来るため臨機応変に職場は対応してくれる。
口コミ投稿日:2017年02月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】メーカーで働いてみたかった。国内で圧倒的シェアを誇り国外でも評価されている製品を扱うことはやりがいがあるのではないかと感じた。また、入社までに出会った面接官やOBから非常に温かみを感じ、ここのような人たちと仕事がしてみたいと思った。【入社後のギャップ】企業としての体制やものづくりにかける姿勢などは入社前より素晴らしいと感じることが多い。圧倒的シェアがあるメーカーなので殿様商売的なところがあるかと思ったが、そのようなことはなく、むしろ御用聞き営業的な側面が強かった。メーカー営業の立場の弱さを入社してから知った。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業であるが、九州の企業であることを感じた。事業所は九州に多く、九州出身の方がほとんどである。そのため、九州以外の出身者は珍しがられる。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:大企業だからなのか?社員を大事にしていると感じる。育児、介護、その他傷病で長期間休業しても戻れる体制を整えてくれる。また部署によるかもしれないが、契約社員でも実力さえあれば正社員登用もかなり前向きに取り組んでくれる。今の時代、メンタル的な問題を抱えている社員や定年再雇用の社員も多いが、それも含めて居場所や業務を割り当ててくれて、受け入れてくれる。悪く言えば多少能力が低くても、最後まで社員を大事にするし、とても誠実な企業だと感じる。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
雇用の安定性:国内企業の中でも労働組合の歴史が古く、また賃金や福利厚生における他のトップカンパニーをベンチマークに年々改善していこうという会社の意思が見られる。また現状の住宅設備業界、特にレスト商品は「陶器」の支持が根強く、大きな素材革命が起きない限り採用が見込める。今後の見通しとして、そのレスト商品を基軸に世界の水回り環境を変えていくというミッションの元で「水回りにおける高級メーカー」としての地位を確立するため海外展開に力を入れている。
口コミ投稿日:2020年03月 9日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給は低いが、ボーナスがよく、それで年収のバランスを取っていると聞いている。
非管理職のうちは、残業時間は厳しく管理されているため、働いた分はしっかり貰える。
昇給は、年功序列の傾向が強いため、なかなかしない。係長クラスの仕事を任されていようが、末端の仕事を任されていようが、入社年次により一律ほぼ同じである。

評価制度:
年功序列の風土があり、優秀な若手でもなかなか昇進、昇格していないよう。反対に、マネジメント能力があるとは言えない社員であっても、ある程度の年齢になれば管理職に昇進している。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
月給は同規模の会社の平均並か少し下
賞与は平均より少し高め
総合職には住宅手当が手厚く
地域により異なるが、60%〜70%は会社負担

評価制度:
20代のうちは評価の差がつきにくい。
まだまだ年功序列制度が色濃く残っている。
どんなに優秀でも早くても30代半ばくらいまでは管理職にはなれない。

口コミ投稿日:2020年11月11日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制などの制度はあるが、コアタイムが長すぎてほとんどフレックスではない。また部門ごとに使いやすさが異なり、営業所の人間でフレックスを使っている人間を見たことがない。パソコンが自動シャットダウンされるようになり、残業時間は減っていると思うが一方で仕事が減ったわけではないので業務のスリム化をして勤務時間をコントロールしやすくすることが大事だと思う。さらにこれは一部の管理職だけではあると思うが、研修で出た課題などを勤務時間にカウントするなという指示をする人間がいるのは理解ができない。研修も研修課題も会社命令でやるのだから勤務時間であることを今一度全管理職が理解するべきだと思う。
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:毎期ごとに個人目標があり、達成が難しい時がある。また、自主的に考動することが求められる(契約社員から地域正社員へのステップアップに繋がる)為、このような事が苦手なタイプの人は居づらくなると思う。声の大きい人が重宝される傾向。自分のアピールが上手に出来る人は割とすぐにステップアップ出来ると思います。この近年で残業削減や有休消化の徹底的な動きがあり、ワークライフバランスといった面では良いと思いますが、昔から苦労されている先輩方の考え方が変わらないので残業してはいけないけど仕事量は多い、休みを取らないといけないけど周囲がフォロー出来る環境にない、と言った感じです。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昨年度あたりから労働時間管理が一気に厳しくなったため、度を越えた残業や休日出勤はなくなった。またサービス残業などもなくすためにパソコンの稼働時間や、事務所への入退出時間から勤務時間が割り出されるようになっており、非常にホワイトであると思う。万が一36協定違反になりそうなケースが出た場合は早急に手を打っているし、会社としてもどのように残業時間を減らすかについて前向きに議論していると思う。部門ごとに若干の差はあるが19時前後にパソコンが自動シャットダウンされるようになっており、極端な残業はできないようになっている。
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休二日制は守られており、土日出勤があった場合でもしっかりと代休をとれる、というより仕組み上とらなければならなくなっている。出勤退勤についてもパソコンの稼働時間で管理されているため、土日に業務をしてもばれてしまうし、勝手な休日出勤は会社からお咎めがあるため、そういった意味では非常に制度が整っている。有給や育休についても制度はあるが利用率はまちまちといったところで、配属された部門や部署によって制度の使いやすさは大きく異なるように感じる。育休・産休を含めた長期休暇の取りやすさをもっと整えていくことが重要だと感じる。
口コミ投稿日:2019年11月18日

TOTO株式会社の回答者別口コミ (99人)

  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.62020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • 間接
2020年時点の情報
    女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.02020年時点の情報
  • 研究開発
2020年時点の情報
    女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.92020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.22020年時点の情報

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TOTO株式会社の求人リンク

空間コーディネーター(受付・接客・事務を担当)★有休取得率89.8%★残業月15h程★年休123日
契約社員
月給17万8210円~25万7210円 ※勤務地により異なります。残業手当支給北海道から沖縄まで全国各地にあるTOTOショールーム ※希望勤務地への配属。転勤なし

他の企業の求人を見る(5件)

ダイキン工業株式会社
経理スタッフ(決算、税務、会計など) 正社員
月給22.5万円以上+賞与年2回/想定年収450万円~650万円<本社>大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル(JR各線「大阪駅」より徒歩約10分)
株式会社資生堂
〔契約社員〕新工場の生産スタッフ募集(正社員登用制度あり) 契約社員
時給1200円以上+各種手当+賞与年2回大阪茨木工場/大阪府茨木市彩都もえぎ ※社バス通勤あり ※転勤なし。U・Iターン歓迎。
株式会社ダスキン
社内SE(PM候補)※完全週休2日制/転勤なし 正社員
月給22万円~+賞与+残業代全額支給 ※想定:450万円~700万円大阪府吹田市豊津町1-33(北大阪急行線・御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分)※転勤なし
アイリスオーヤマ株式会社
未経験から始めるカスタマーサポート|安定・成長企業のネット通販に携わります★各種手当充実! 正社員
月給17万円~27万円+賞与年2回+決算賞与年1回+各種手当 ◎経験や能力を考慮宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル ◎転勤なし ◎JR「仙台駅」より徒歩5分
AGC株式会社
製造職/バイオ医薬品原薬<開発製造受託の世界的プレーヤーを目指すベンチャー事業/福利厚生充実!> 正社員
月給25万円~ ※残業代別途全額支給千葉県市原市五井海岸10

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名TOTO株式会社
業界 化学・素材関連
各種サービス関連
URLhttp://www.toto.co.jp/
所在地 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
従業員数8164名
連結従業員数34099名
設立年1917年
代表者清田 徳明
上場年1949年
平均年収678万円
平均年齢42.9歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(104人)/口コミ(1239件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(100人)/口コミ(872件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 販売 / 副店長
給与制度:基本給はかなり低いです。年に一度昇給がありますが、微々たる差... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.3)
富士フイルム株式会社

回答(59人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / D材生 / シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:以前は写真フイルム関連事業が売り上げの大部分を占めていたが、... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(113人)/口コミ(811件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各種手当ては豊富です。扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.2)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(93人)/口コミ(680件)

平均年収(正社員)316万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:女性 / BC / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言が出されていたときは全員自宅待機でした。そのせい... (続きを見る)

花王株式会社
(3.7)
花王株式会社

回答(94人)/口コミ(671件)

平均年収(正社員)625万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / なし
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって仕事の忙しさの差が激しいです。一般論とし... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.3)
株式会社神戸製鋼所

回答(88人)/口コミ(661件)

平均年収(正社員)579万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 溶接関係
企業カルチャー・社風:大きな変化を嫌う風土であると感じている。今までのやり方を好む... (続きを見る)

新日鐵住金株式会社
(3.2)
新日鐵住金株式会社

回答(94人)/口コミ(642件)

平均年収(正社員)576万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は鉄道関係の台車や輪軸関係の検査を行っていました... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(85人)/口コミ(613件)

平均年収(正社員)357万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。素材にも... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.3)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(517件)

平均年収(正社員)417万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)