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川崎エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 電気計装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装制御部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:
親会社と同等のポイント制の福利厚生制度があり、保養所も使える。
親会社の社員持株会の購入案内が毎年ある。

オフィス環境:
本社は新しいオフィスで作業スペースも十分である。
ノートPCが全社員に貸与される。
社員食堂はなく、弁当が配給される(希望者のみ)。

川崎エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 電気計装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電装制御部

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:30~17:30(実働8時間)で少し長く感じる。
残業は案件の多さに依存するので何とも言えないが、
平均月20時間程度と思われる。
有給休暇は取りやすく、その点はワークライフバランスが取りやすい。

川崎エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 電気計装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装制御部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:
社風は子会社ということもあり比較的緩い。
その緩さが従業員にとってプラスでもあり、マイナスでもあるというのが非常に悩ましい。

組織体制・コミュニケーション:
役職に関係なく自分の意見を言え、社内の風通しは凄く良い。

川崎エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:
女性が働いているが女性専用のスペースなどがあまりないため男性社会の職場である

川崎エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:
研修手当は出る

働きがい:
親会社が大きすぎて安定しているため働きがいや展望を持ちにくい会社であることがある言われる一方的に見れば安定していると言える

川崎エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 電気計装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装制御部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:
親会社からの案件が多い。

事業の弱み:
自社単独で開発はほとんどしないため、受注に関して受動的になってしまっている。