501
万円27
時間給与制度:
給与については、階級によってテーブルが変わってくる。昇格についてはほとんど年功序列と言った感じである。評価は各人に対してつけている...
企業カルチャー・社風:
個人の裁量に任すている部分が多い。
勤怠管理やお金の面も規定によるが1件の金額で決裁規定があり少額であれば結構自由に使え...
813
万円35
時間福利厚生:
退職金は普通。住宅補助も普通。量は入社後10年まで基本的にワンルームマンションの個室である。川崎の寮は築年数が結構経っているが駅か...
企業カルチャー・社風:
おっとりしている社員が多いが、もともとWtE、リサイクル、水処理、橋梁、道路といった人々の当たりまえの暮らしを支えるこ...
642
万円48
時間給与制度:
基本給は低めです。国内出張手当て3,900円／日海外出張手当て8,000円／日、危険地域手当(出張国による)賞与は組合員は4か月以...
福利厚生:
社員寮独身寮が充実していてかなり安い値段で暮らせてるため助かりました。月に1万円ほどの家賃だったと思います。戸塚寮に住んでいたので...
634
万円36
時間働きがいを感じるポイント:
新しい技術製品や自分として初めての設備プロジェクトに参加して思う存分に自分の技術知識と応用能力を発揮して設計・試運...
モデル年収:
一般職（学卒6年程度から裁量職）の昇給は（同業や製造業のレベルなどを勘案して）妥当なところ。
会社業績が永年無配当なことから、一般...
346
万円20
時間女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思うかどうかという質問には、結論から申し上げますと、働きにくい会社であると思います。その原因...
企業カルチャー・社風:
設計部での話ですが、とにかく淡々と業務をこなすといった印象。
また出向先の社員はソフトが使えない人がほとんどなので、業務...
473
万円31
時間給与制度:給与は最初は本当に低くて、残業をやらないと、手取り金額が少なく、給料に不満があり、辞めていく人もいた。ただ、会社側の主張としては、...
評価制度:
少なくとも現時点においては、形式的要件を満たしたかどうかによる。期初に部門の業務内容を、さらに各担当者の業務にまで落とし込み、その...
468
万円35
時間給与制度:
給与は同業他社より少な目。残業は満額出る。
資格手当はない。研修や通信講座、資格を取った後に申請するとポイントがたまり、10点で月1...
給与制度:
給与水準は良くも悪くもないといった感じだが、満足している人は多くない印象があります。
１年ごとに昇給のタイミングはあるが、等級を上げ...
640
万円27
時間給与制度:
非管理職の等級は新人→平１→平２→主任と上がっていく（等級名は仮）。
各等級で毎年昇給があり、新人の間はほぼ１年に一回同額が昇給して...
企業カルチャー・社風:
まったくカルチャーの違う会社が合併してできた会社のため未だに仕事の仕方を統合できていない部分もある。
しかし、お互いの良...
586
万円20
時間経営陣への提案:
まず何よりもこの先どんな企業にしていくか
事業の方向性、社内の体制、どんな人に働いていてほしいのかを誰でもわかる言葉で明示して...
事業の強み:
油清浄機の世界シェア上位なので、本分野に於いては強い。
逆を言えばそれだけ。
事業の弱み:
水素事業に力を入れているが、成果が出ない場...
499
万円37
時間勤務時間・休日休暇:
メンテナンス・エンジニアリング会社であり、大型連休は構内、外販工事が多い。本気でエンジニアを目指しているのであれば、これ...
給与制度:
業務に必要な資格は会社負担で全て取得できる。また、資格手当も一時金だがレベルに応じて支給してくれるので、従業員の資格取得のモチベー...
696
万円35
時間勤務時間・休日休暇:
ベテラン派遣の発言権が大きく、昔ながらの価値観で始業時間の10分前に来ないと遅刻したかの様に小言を言われ、トイレ休憩など...
企業カルチャー・社風:
「トラブルから逃げない」が社風
体育会系の気質が強い。ラグビープロ選手が在職している。みんな論理的思考性が高い。
良くも悪...
734
万円47
時間給与制度:
給料ついては全く問題なくもらうことができる。一般的な給与水準よりは高いと言える。賞与は親会社の業績に左右されるところがあるが、概ね...
企業カルチャー・社風:
上への報告文化。体育会系。失敗しないようにしっかり検討する社風。
組織体制・コミュニケーション:
事業部を超えた情報交換は...
376
万円38
時間事業の強み:
プラント事業は、中長期的には国内の縮小傾向であるが、目先では老朽化した設備の更新や拡張などの工事、定期修繕や日常保全があるため、...
給与制度:
同年代の平均に比べると低い
基本給9万弱 職能給8万弱 賞与夏で20万くらいでした、高卒3年目のとき
残業代はちゃんとでるので安心だと...
604
万円26
時間多様な働き方支援:
テレワークに積極的な対応を取っており、コロナウィルスが流行りだす前から準備していたため、緊急事態宣言後にスムーズにリモート...
企業カルチャー・社風:
変化が嫌いな会社。過去の栄光をひけらかしている間に同業他社に抜かれてしまったが、なお自分たちの会社の優位性を疑わない残...
799
万円40
時間企業カルチャー・社風:
全体的に、担当者に裁量権の多くが委ねられる傾向にあると思う(担当者の年齢や経験をあまり問わずに)。従い、まわりを活かす...
成長・キャリア開発:
社内研修制度はある程度そろっており、オフジョブトレーニングも充実している。
ロジカルシンキング、ネゴシエーション、ジョブの...
410
万円25
時間企業カルチャー・社風：
社員が平均して若いので、積極的に新しいものを取り入れます。また、企業としても若い（新体制になって）会社なので、ルールな...
企業カルチャー・社風:
個人で動くこともありますが、基本的にはみんで協力してやっていく仕事だと思います。
その中でチームワークを乱す人は1人もい...
668
万円45
時間成長・キャリア開発:
資格取得で報酬はあります。高くても3万円ほどです。会社として資格取得を推奨していますが、取得したところで業務に活かせるわ...
勤務時間・休日休暇:
私がいた装置の設計部門では仕事が無い暇な時期はなく、実ジョブ（概ね足掛け1年程度）、見積り（1か月～数か月）が概ね切れ目...
361
万円17
時間成長・キャリア開発:
やってもやらないでもそれほど給料に反映されるわけではない
なのでやらない人間が増えて来やすい環境
事業所の運営社によっては社...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、残業はほぼ無く、基本的に定時に帰れる。
休日に関しても、祝日は休みで休日出勤もほぼないので多忙なイメー...
692
万円23
時間企業カルチャー・社風:
社風として、長く働くためには決められたルーティンをこなすこと必須。
それ前提で、0を100にする活動に着手できる雰囲気が...
モデル年収:
業績によっては毎年昇給があるわけではないので、中々上がらない部署だと上がらないです。
年棒制なので、細かな手当類はありません。
（年...
489
万円30
時間勤務時間・休日休暇:
完全土日休暇。
ＧＷもお盆もなし。個別休暇を設定しても、場所によっては、思い通りに休みが取れないところもあると思う。会社を...
事業の強み:
射出成形機に絞った事業だけで、ここまで事業を継続させるには大変な企業努力があったのだろうと思う。ブレず粘り強い経営判断が強みだと...
341
万円35
時間勤務時間・休日休暇:
現場職でなければ、土日はしっかりと休めるかと思います。
残業時間は閑散期で45時間程度で、繁忙期は100時間前後です。
現場...
福利厚生:
住宅補助や寮はとても良いように感じます。
退職金は聞いた話だとあまり良くはない様です。
ストックオプションは所属部署によって良し悪しが...
425
万円27
時間企業カルチャー・社風:
上司と部下の間では比較的話しやすい職場だと感じる。
期中採用者が増えているが作業量が多いので戸惑うこともある。
仕事が出来...
福利厚生:
退職金は役職により様々だが一般職は65才でおよそ2000万円程
独身の一人暮らしは35才まで賃貸物件の家賃補助がある。物件によるが3...
649
万円27
時間組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんど無く自部署以外は何をやってるのか分からない 出向も多く出向先では本体の考えもわからず出向...
事業の強み:
東レのバックボーンがある。東レの研究者と連携して新たな要素技術開発につなげられる。東レのプロセス技術支援を受け
大手顧客との取引が...
462
万円24
時間勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通りで年間休日も120日を超える。
残業が25時間のみなし残業という形で固定されているので、必要以上に残業...
給与制度:
昇給に関しては期待は薄いような気がする。能力や実績に応じた給料システムではなく決めた給与以上の報酬はなかった。当時はボーナスという...
512
万円28
時間企業カルチャー・社風:
とにかくプロパー社員は、リレー試験機などの使い方や、重要な知識を教えるのをケチります。自分のアドバンテージがなくなると...
企業カルチャー・社風:
東電や経産省と強いつながりがあるので、そこに基づいた労働環境が作られていると思う。
中途入社の人は、自身のスキルを活かす...
408
万円19
時間企業カルチャー・社風:
体育会系で、例え先輩社員に理不尽な事を言われても従わなければならない社風です。
この会社で働くには、そういうことを気にし...
事業の強み:
基本的に排水処理や浄水場向けの仕事がメインですが、近年ドイツ製のプロミネント製品を足掛かりに食品産業や新たな業種に参入されてます...
490
万円16
時間勤務時間・休日休暇:
フィールドエンジニア（現場職）であれば、配属先にもよるが有給は希望通り取得できる。点検先に直行直帰する場合も早く終われば...
給与制度:
基本給、経歴給、地域給がベースになっている。
単身者、世帯主はそれぞれ手当がある。
資格手当は上限50,000円で毎月支給される。（資...
625
万円49
時間評価・昇給制度:
昇給査定は年1回、１月に行います。賞与査定は年2回、５月と１１月に行います。
査定はいずれも1次査定は課長、2次査定は部長、３...
勤務時間・休日休暇:
設計主導と言う名の何でも屋。平日休日関わらず、現場や出張中のサービスから電話がかかってくる。
繁忙期は製品手配数が単純に多...
405
万円61
時間勤務時間・休日休暇:
昔と比べたらマシになったそうだが根本的に体育会系気質が根強く、長時間労働した方が頑張っている者と評価される風潮にあり昇格...
企業カルチャー・社風:
常に上席の目を気にしながら仕事をしていく感じ良い意味で目指すことが大事であるが常に役員等の女性が近くにいるのでかなりプ...
609
万円23
時間給与制度:
社内評価制度の結果、ある程度の年功序列による昇格機会があるので、長く働いていればその分徐々に昇給されると思います。
賞与については、...
給与制度:
基本的に年向序列で昇給していく。毎年の昇給幅はあまり大きくなく、昇進のタイミングでもそこまで大きな昇給はないように思う。
昇進は部署...