平均年収
500 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
メンテナンス・エンジニアリング会社であり、大型連休は構内、外販工事が多い。本気でエンジニアを目指しているのであれば、これ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりけりです。出来る人に仕事が集中しやすい会社ですので出来る人は年中深夜まで残業しています。逆に仕事が出来...
企業カルチャー・社風：
社員が平均して若いので、積極的に新しいものを取り入れます。また、企業としても若い（新体制になって）会社なので、ルールな...
企業カルチャー・社風:
個人で動くこともありますが、基本的にはみんで協力してやっていく仕事だと思います。
その中でチームワークを乱す人は1人もい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は現場に入るようになると、自然と知識や技術が身につくので大丈夫と先輩社員から聞いていたが、実際は自然に...
勤務時間・休日休暇:
受け持つプロジェクトによるが勤務時間は多い、繁忙期などは平気で75時間、休日出勤、深夜残業がありうる、
休日は普通に休める...
事業の強み:
基本的に排水処理や浄水場向けの仕事がメインですが、近年ドイツ製のプロミネント製品を足掛かりに食品産業や新たな業種に参入されてます...
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは考え方によりますが、暦通りの休日で十分休め、やりたいことが出来ていると感じる方はワークライフバラン...
福利厚生:
きちんと整えている印象があります。企業型確定拠出年金の設定もありました。産前産後休暇もあり、取得者も多い印象があります。その後ほと...
給与制度:
月収の内訳は基本給+夜勤手当+残業手当+ファミリー手当(結婚していたら3万円)が貰えます。結婚している方はいい給与制度だと思います...
給与制度:
基本的に給料が高い会社ではありません。在籍年数が短かったということもありますが昇給もありませんでした。残業も人によって変わりますが...
企業カルチャー・社風：
坦々とやるべき事をやることが求められます。また安全は何よりも優先し、危険な行為をすることは許されません。よって焦らず、...
給与制度:
入社前は資格を積極的に取らせて頂けるというお話でしたが、実際は自分からきっちりアピールした上で配置先の所長の判断になるのひと手間か...
成長・キャリア開発:
関係性のある資格に関しては取らせてくれますが、そこも応相談と言った形ななりがちです。キャリア開発や成長に関しては会社から...
企業カルチャー・社風：
社長が社員を家族のように大切に考えております。社員の負担が減るようにとお昼のお弁当を用意していただいたり、仕事に必要な...
福利厚生:
退職金：ありません。
住宅補助：ありません。
寮：ありません。
財形貯蓄：ありません。
社員持株会：ありません。
社員販売：商品によりますが...
成長・キャリア開発:
比較的若くても裁量を持った仕事を任せてもらえるので、現場力はついて、年齢に比べると個々のスキルは高いと思います。
ただ、実...
成長・キャリア開発:
この業界では大手の企業であり、取引先も大きいところが多いので、案件もたくさん入ってきます。
一人当たりの現場数が多いので成...
事業の強み：
国内の食品トレー生産企業様向けに「真空圧空成形機」を設計製造販売。納入実績を伸ばして成長。
今では、食品トレー...
成長・キャリア開発：
職人気質の社員さんが多いので入社当時は教育環境があまり整っていない会社だと感じましたが、自分から技術的な質問を先輩方に行...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、部署によりかなり変わってくる。基本客先への直行や、遅くなる場合は直帰も出来る。自分の仕事量に合わせて...
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社して早や20数年経ちます。入社時の事で今でも鮮明に覚えていることがあります。
入社初日の朝、玄関に入ると面...
成長・キャリア開発：
職場で必要な資格や免許は、会社から取らせて貰えます。また自己の成長に繋がるセミナーがあれば、会社からの支援制度もあります...
企業カルチャー・社風：
仕事に対して、初めてする仕事などはミスや間違いがあると思いますが、弊社では間違えても相談しやすかったり、手助けしてくれ...
給与制度：
昇給は年1回、賞与は夏・冬で2回です。
賞与に関して、会社の期末が8月である関係上、業績が良いときは夏の賞与の方が額が大きくなります...
勤務時間・休日休暇：
業種柄１年を通じて同じ忙しさではなく、忙しい時期とワークに余裕のある時期とがあります。忙しい時期には残業が続くこともあり...
企業カルチャー・社風：
100人ほどの会社ではありフリーアドレス化の効果で社内全体でコミュニケーションをとる場が増えたと思います。年齢、性別、...
福利厚生：
森永乳業の株を給与天引きで購入する持ち株制度がある。
住宅については、特に30歳までは若年者手当という形で家賃の8割、上限5万が支給...
オフィス環境：
1Fが工場で2～３Fがオフィスという構造で、いつもいろいろな職種の人がコミュニケーションをとりながら業務をおこなっている。
新宿...
企業カルチャー・社風:
決して良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
決して良いとは言えない。
ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・人種...
勤務時間・休日休暇:
工場作業と客先での現場作業とでは、働き方が異なります。
工場は主に東海市に2ヶ所と大治町に1ヶ所あり、担当物件により工場が...
事業の強み:
国内での競合が少なく、シェア7割を超える。受注も数年先までキープしているため多忙。
事業の弱み:
プランニングが弱く、組立・設置時に...
働きがい：弊社の製造する装置は一品一様でお客様のご要望に沿えるよう一台一台異なる設計に着手します。設計後社内製作を実施、完成後試運転を行い、...
会社の安定性：弊社の作る装置は、基本オーダーメイド仕様なので、注文が多い時期と少ない時期により、スケジュール密度に安定性が有るとは言い難い。...
勤務時間・休日休暇:
設計チームに関しては勤務時間はあまり厳しくなく、朝も一応9:00～ではあるが、遅れてきても問題ないし、連絡さえすれば休み...
成長・キャリア開発:
PLCの設計からﾛﾎﾞｯﾄﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの設計ませ、機械制御に関する経験や知識は豊富に勉強できる
手に職がつくので、自分自...
賞与:
ざっくりした内訳は「基本給×○ヶ月+能力・職務評価による加算」で、業績に応じて○ヶ月は増減する。年2回支給。
賞与支給前には半期の自己評...
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なる。総務部・営業部は残業が少なく、技術部は残業が常態化しており、休日出勤も多い。製造部は繁忙期にな...
教育・研修：研修はありませんでした。業務に関連した法律を覚えることと、社長自身が営業から設計、販売まで全てできるので、それを見て学びます。特...
働きがい：労働安全衛生法だとか、製品の特徴や道具の使い方、保守点検の仕方など、覚える事は山ほどありました。定期的に顧客を回り、製...
勤務時間・休日休暇:
就業時間：標準で8:15～17:00
フレックス制度：東京本社のみあり
休暇の取りやすさ：ポジションによっては頻繁に出張があ...
福利厚生:
通勤手当：電車通勤は定期代支給もしくは実費精算
寮：福島工場側あり、東京本社無し
住宅補助：無し
退職金制度：有
資格補助制度：有（推奨資...
事業の強み：
弊社の強みは自社一貫性体制による、様々なバリデーションへの対応力です。
弊社では、水処理装置を自社設計・自社製作しておりますので、...
福利厚生：
福利厚生はベネフィット会員の特典を貰えることである。こちらは毎月カタログが来てその内容で優待を受けられるのでうまく使うとかなり美味...
事業の強み:
専門性が高い機器を扱っている強みがある。
歴史があり創業者の先見の目が素晴らしかったと
思う。各企業からの信頼も高く、機器の評価も高...
企業カルチャー・社風:
現状維持な体質です。新しい事はまずやれないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は出来ます。実際には他...
企業カルチャー・社風:
意見を極力尊重し、頑張らせてもらえる環境がある。
社員と地域の方々に貢献したいという考えからカフェと食堂の運営を行ってお...
成長・キャリア開発:
仕事に必要となる資格や講習は取得費用や受講費用を会社が負担してくれる。働きながらスキルを身につけることができる。
働きがい...
企業カルチャー・社風：
メーカーである以上自社一貫生産にこだわる、というポリシーがあるので、何でもまず自分でやってみようという文化は根付いてい...
給与制度：
昇給は毎年あります。賞与に関してもある程度、売上・利益変動制の為、多少の増減はあるものの、年２回はあります。また年によっては特別賞...
事業の強み:
特許商品のため、競合相手が非常に少なく、売りやすいと思います。
事業の弱み:
必ずどの材料にも聞くわけではないので、毎回お客様とテス...
給与制度:
特にありません。人事課が整っていないため、基本は個々で社長と相談する。
評価制度:
特にありません。評価面談はありますが、そこで評価し...
企業カルチャー・社風:
上はイケイケどんどん。
下は諦めながらついていく。
といった風潮がある。
上と下、事務所と現場で温度差があるように感じた。
組...
福利厚生:
食堂がある。
カレーが旨い。
ベネフィットというサービスにも加入しているらしいが、利用したことがないので有用かはわからない。
オフィス環...
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場の役職者に限るが、一緒に仕事が出来ればかなりの知識が得られる。それが技術になり経験になる。
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】常にオープンなので、些細な事でも気軽に提案でる。提案のランクによって賞金が出る。
企業カルチャー・社風:
製品のオーバーホール作業、配線作業、検品作業といった製品に関係した多岐にわたる業務をこなしつつ、製品の品質向上のために...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日、および年末年始や夏季休暇などの長期休暇が完備されているのでプライベートの時間は比較的取りやすい。
ま...