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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体制は大きく分けて、管理部門、営業部門、港湾荷役従事者を含む陸員と、船員に分けられる。陸員については学卒によって勿論給与制度は一概には言えないが企業規模等総じて見れば一般的である。傾向としては昇給は決して高くはないが逆に経営状況が悪化しても減給若しくはリストラ等は皆無である。良い意味でも悪い意味でも安定はしている。船員に関しては年功序列ではなく個人の裁量に応じて昇格する傾向が陸員より強い。船員の給与は他社の内航船舶会社と比較すると平均より高めである。各種手当については住宅手当、交通費、家族手当等はあるが若干脆弱である。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:多角的事業を展開しているためワークライフバランスも一概にはい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:住宅手当は世帯主であれば1万円/月そうでなければ手当なしオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:男女の格差を未だに解消できていない。女性は来客時のお茶出し要員
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:かなりハイレベルな資格については手当がつく働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアシートといった各自の業務の目標をまとめたり職場環境などについて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はこのご時世でもほとんどなし。賞与は係員は1ヶ月分程度。手取りが2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が年1500円前後しか上がらないので、税金や保険料の上昇について
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:現時点女性管理職はなし将来的には作らないといけないため女性は上
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最低水準評価制度:年功序列努力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:採用が退職者数に追いついていない状況である。社員数は年々減少してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はないに等しい。月の給与も手取りで20万円を超えるのは40歳以上に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:営業部門は港に船が入出港する関係上、休日出勤当たり前の環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は上司の許可がなければ取れず、年間2回ぐらいしか使え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:3交代と通常の勤務があるが、だいたい残業は1日2から3時間程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい環境ではない。そもそも有給休暇を取れるほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:旧体質の教育や研修なので、スキルアップや成長には繋がらない。強制的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:立地が海沿いにあるため、景色が良い。室内はきれいとは言えないが、作
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ昇給無し。陸上勤務の人は大体給料体制に不満があると思う。昇給が少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:現場に女性はいない。本社の方は女性が働く環境は整っておらず、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日3時間程度の残業は当たり前。一定の残業時間までし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:現場は汚い、古い、臭いがあたりまえで、本社の事務所に行っても清潔さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
福利厚生:給与水準が低いのはもちろんであるが福利厚生も全くない。住宅手当や家賃補
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