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伊藤忠商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1189万円300~2500万円82

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収1189万円
回答者の年収範囲300~2500万円
回答者数82

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1086万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1227万円
(平均年齢41.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳841万円1500万円22
30~34歳1152万円1700万円16
35~39歳1150万円1600万円10
45~49歳1480万円2000万円6
50~54歳2178万円8000万円9

年収分布

(人)
(万円)

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伊藤忠商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ えい/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:日本でも有数の待遇であり、高い報酬であることは間違いない。ただし、年功
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活資材部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 120万円 0万円 700万円
年収 1900万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
賞与:変動給と称し、設定された目標に対して、その結果を持って支給される…このポー
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 75万円 0万円 900万円
年収 1500万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 900万円
給与制度:グレードによって固定給と変動給が定まる。変動給は業績と個人のパフォーマ
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 700万円 100万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与の基準となるランクも、最近になって、実力に合わせて、スキップする制
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 500万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:毎月の給料と年2回の賞与有り。個人と組織のパフォーマンスが金額に影響。
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:非常に高いので不満な人はほぼいないと思っております。ボーナスが高いので
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年2回の賞与があり、基本給は高くなく、年収に対し賞与の割合が大きいと思
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 62万円 0万円 600万円
年収 1350万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:8年目まではほぼ横並びで1150万円まで到達する。以降は職位に応じて課
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:8年目までは年次で昇給。8年目で1100万円くらいかと思う。9年目以降
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:伊藤忠商事は、従業員に対して幅広い給与と福利厚生制度を採用しています。
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:数年に一度給与体系の見直しが入っていた近年は株式法相制度が充実してきて
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 0万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:昇給は徐々に個人の成果に紐づくような形に変化してきており、会社の業績に
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張れば頑張った分もらえるが、いわゆる年功序列の文化が基本なので若手か
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 0万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:10年前に比べ、実力主義に見合う給料テーブルに変わってきている。評価制
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:海外赴任になれば望めるそこでの結果は重視される評価制度:頻度は多いとは
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の割合が大きい評価制度:年功序列の色合いが強く、
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 課長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価制度:学歴はない。年功序列は比較
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不自由しない給与と業績連動の賞与がある。評価制度:年功序列には基づくが
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務職責に基づくバンドランク制、業績連動報酬制。評価制度:能力評価と業
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 繊維/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇給は早い段階でします。実力も問われますが、見合った成果が得られるのは
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:途中までは年次であがりますが、途中からは評価
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年夏に1回。新卒後5年間での伸びがすごい。30祭までにはほぼ1
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 65万円 0万円 720万円
年収 1500万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 720万円
給与制度:入社から10年は基本給はほぼ入社からの年功序列。評価によって賞与が基準
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:完全実力主義で、厳しい査定があるが全体的に昇級はしていくので生活に困る
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外事業部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当、どれも厚遇で素晴らしいと思います。評価制度:全体
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与水準は高く、十分満足できるレベルであるが賞与の割合が大きいため、安
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 --万円 --万円 --万円
年収 1350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:水準は非常に良いが、年功序列。成果を出していなくても、十分すぎる給与を
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は非常に高いが、駐在手当や福利厚生は他五大総合商社と比較すると
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口コミ投稿日:2017年09月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場している日本企業の中では最高レベルの給与を頂けること。毎年会社の業
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本来なら同年代の人達がポジションについているかどうかによって、ここの会
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関してはかなり満足している。 同世代の中でもかなりもらっている方だ
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制であり、30代でも業績が良ければ、年収1,000万円以上が貰える
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:伊藤忠商事の評価制度は基本的には成果主義となっている。個人の能力に基づ
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制であり、40代の課長職は年俸2,000万円前後が一般的です。うち
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署や上司により、個人評価の差が避けられないことがある。賞与が年収にし
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伊藤忠商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:寮は格安なので助かりましたが、親族や友人を入れることもできませんでした
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:住宅手当なし。退職金あり。独身寮あり。財形貯蓄は2020年より廃止され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:中途採用は、金額を粘らないと新卒と同じ金額にされがち。前職か... 続きを見る

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