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味の素パッケージング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
社員寮が存在し月に1万円で済むことができる。通勤手当は全額出たため大いに助かっている。また、退職金も多いといわれている。

オフィス環境:
立地は悪くない。ただ、勤務地によっては通勤がおっくうになる場合もある。

味の素パッケージング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。
フレックスも使えるので自分の予定に合わせて行きやすい。
工場に合わせているためか、年間休日数が115日くらいしか休みがなく土曜日出社日となっていることがあり、そこで有給を使うと自然と消化率が上がるカラクリがある。

味の素パッケージング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:
味の素本体からの出向者が本体よりも1つ上の職制として来る。例えば味の素の課長が、味の素パッケージングでは部長という感じ。
実力がある人ばかりではないので不満をこぼしてる人もいた。
技術部門には同じ職制としての味の素出向者が数名いるという状態。
味の素パッケージングで同じ仕事をしても、本体との給与の違いがあり不公平に感じるひともいた。

味の素パッケージング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
教育・研修:一年に1回~2回の研修が有り、研修を受けたことのない従業員から優先的に参加するため、バラツキなく、全員が知識を得て、会社の業績に貢献でき、より良い商品を作っていくことに意欲と喜びを感じることかできる。

味の素パッケージング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売り上げの9割近くが親会社依存。もともと親会社の機能の一部を分離したのが原点。いわゆる「親方日の丸」で、黙っていても仕事が来る。但し、設備が親会社の製品用に作られていて汎用性がないため、他社からの受注に対応できるフレキシビリテイがないため、飛躍的な成長は望めない。

味の素パッケージング株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
基本的な年収は低く、残業代でかせぐ感じとも言える。
職務ランクはハッキリしていて、昇格などは全員に通達される為、誰がどのくらいもらっているか分かる。

評価制度:
評価は半年に一度、目標に対してどのくらい出来たのかなどを記載して評価される。
クリア出来そうな目標を書いて上手く出来たことを表現出来れば良い評価を得られるため、そういった政治力も必要ではないかと感じた。