東洋ハイテック株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
東洋ハイテック株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 機械 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年03月13日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月16日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答：2016年09月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答：2016年01月11日
東洋ハイテック株式会社の職種別口コミ（23件）
東洋ハイテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東洋ハイテック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月13日
東洋ハイテック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東洋ハイテック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年04月16日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月16日
教育・研修：?ただの講義にならずレスポンスを確認しつつ教育してもらえるので非常に身になると思う。?受講側の自分から積極的に色々アプローチできれば特に良いものになると思う。?講師側が意見や質問を聞いてくれる姿勢が素敵な方ばかりなので、大手によくあるしのごの言わずにやれ！とか黙って言うこと聞け！というような感じにはならない。?変化を積極的に取り入れる姿勢が経営陣を筆頭として広がっているので色々聞きやすい環境だと思う。
東洋ハイテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東洋ハイテック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
事業の強み:
粉体プラントとしては独自のニッチな領域を獲得しており、今後5年は食っていけそう。
会社の貯金も多い。が、その後はわからない。事実営業は仕事取ってこれていないし、新技術投資などは特にしていない印象。
事業の弱み:
働き方改革で仕事を断りまくっているので、他の会社に仕事を取られていってることが多い。今後その点に関しては正直不安が拭えない。単に人が足りないし教育にあまり重きを置いていないのでキャリア採用として元々その仕事でやってきてる人が入る以外は結構振り回されて後悔すると思います。またリモート勤務メインとなり、社員間の意思疎通が課題であるが上の方々は非常にパワフルだったりするため、そのバランスが取れないしお互いに人となりがわからないからコミュニケーションが全くスムーズにいかないことが多い。全く噛み合わないことも多々ある。
粉体プラントとしては独自のニッチな領域を獲得しており、今後5年は食っていけそう。
会社の貯金も多い。が、その後はわからない。事実営業は仕事取ってこれていないし、新技術投資などは特にしていない印象。
事業の弱み:
働き方改革で仕事を断りまくっているので、他の会社に仕事を取られていってることが多い。今後その点に関しては正直不安が拭えない。単に人が足りないし教育にあまり重きを置いていないのでキャリア採用として元々その仕事でやってきてる人が入る以外は結構振り回されて後悔すると思います。またリモート勤務メインとなり、社員間の意思疎通が課題であるが上の方々は非常にパワフルだったりするため、そのバランスが取れないしお互いに人となりがわからないからコミュニケーションが全くスムーズにいかないことが多い。全く噛み合わないことも多々ある。
東洋ハイテック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東洋ハイテック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
技術賞与などあり。
まあそこそこにお金は貰えて、そこそこに生活は出来る。リモートワークが基本なので色々融通は効きます。
評価制度:
実力より。基本担当任せでマネジメントはないものとみたほうがいい。連携がバラバラでよくわからないことが多い。
技術賞与などあり。
まあそこそこにお金は貰えて、そこそこに生活は出来る。リモートワークが基本なので色々融通は効きます。
評価制度:
実力より。基本担当任せでマネジメントはないものとみたほうがいい。連携がバラバラでよくわからないことが多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋ハイテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東洋ハイテック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
家賃補助は良い
オフィス環境:
リモートなので良い
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