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ひかりのくに株式会社の評判・口コミ
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）の評判・口コミ

2.5

口コミ153件
年収・給与22件
求人30件
フォロー数51人

ひかりのくに株式会社のクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）の口コミページです。ひかりのくに株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、ひかりのくに株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 書籍編集部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が1年に2回出るので、給与については不満はない。評価制度:完全に年

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回答者：男性/ 書籍編集部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年04月02日

福利厚生:退職金はもらえる。オフィス環境:編集部員であっても1人1台分のPCがな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】長く勤める人は少ないかもしれない。特に、営業や休

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】男性は長く働くことは可能だが

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社外で行われる講習などには、本人の希望

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：部署によるかもしれないが、何を目指しているのか分からないことが多々

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修があまり整っていない。入社後すぐに５日ほ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】中途社員は滅多に入ってこない。契約社員の方をよく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：自分が企画して作った書籍や雑誌が書店に並び、たくさんの保育者の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】続けている女性社員が少なく、妊娠を機に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用は滅多にとらない。その代わり、契約社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】最近は採用人数が多く、以前より定着していると思う

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】新規事業ではないが、最近ホームペー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり感じることはない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】仕事ができる女性は多いのではないかと思

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】人が足りていないので、新入社員もすぐに仕事を

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：子どもに関わる業界なので、少子化にともない衰退していくように思う。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：書籍の売上不況によって、出版社としての存続は難しいかもしれない。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の補助金などを考えてほしい。社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

社長の手腕：気になることや疑問に思うことがあったときには、話す時間をとってもらう

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回答者：女性/ 編集者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:顧客が幼稚園で、すでに囲い込まれた感じがありその点安定感があるためか、

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