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回答者別の社員口コミ(ひかりのくに株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の補助金などを考えてほしい。社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社外で行われる講習などには、本人の希望
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用は滅多にとらない。その代わり、契約社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】続けている女性社員が少なく、妊娠を機に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事ができる女性は多いのではないかと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり感じることはない
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修があまり整っていない。入社後すぐに5日ほ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人が足りていないので、新入社員もすぐに仕事を
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男性は長く働くことは可能だが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:子どもに関わる業界なので、少子化にともない衰退していくように思う。
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口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:自分が企画して作った書籍や雑誌が書店に並び、たくさんの保育者の
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口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業ではないが、最近ホームペー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:気になることや疑問に思うことがあったときには、話す時間をとってもらう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:部署によるかもしれないが、何を目指しているのか分からないことが多々
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】長く勤める人は少ないかもしれない。特に、営業や休
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】最近は採用人数が多く、以前より定着していると思う
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員は滅多に入ってこない。契約社員の方をよく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:書籍の売上不況によって、出版社としての存続は難しいかもしれない。
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