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船井電機株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】計画有給と言って年10日を事前申請し休みを取る制度があったが、職制には適用されていない。職制が多いことを考えると全体の消化率が半分を切るのは確実

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】傷病手当金受給時、健康保険以外に会社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】8日程度 祝日のある週末は土曜出勤があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】水曜と週末は残業しないように言われて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】GWはカレンダー通り 夏季休暇と年末年始に長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤は部署によってはあった。代
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】自分の部署は大体一週間前に部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】有給休暇を消化するための制度としてリフレッシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】直属の上司の評点と、人事からの差し戻しで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】一万円弱 残業削減の取組みもあり比較的残業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】給与体系が変わってか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:そこそこの大企業であることから、組合がしっかりしていた。残業もあまりな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:今はどうなんでしょうね。さすがに知らないですが。でも電機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:私がいたときは柔軟だったと思います、ただ、社員活躍のために向けた制度・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:あまり長く働けないと思ったことはありませんでした。駅か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:刺激がないとダメな人間には日々が退屈と感じることです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】昔ながらの古い体質であることは否めませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:改善してほしいことも良く覚えていません。しかし、安定して長く働く人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:保守的で、真面目で誠実でした。とても会社に愛着心があるように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:安定しており、とても良い環境だおと燃えます、人間関係も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:保守的な会社であったと思います。現在はどうなのかはわかりませんが。
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今はどうなのでしょうか?働
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:保守的で、会社に対して忠実な方が活躍されていました。また、自
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今は目指せるのではないでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】組織としては小さな感じだったので役職者は身近
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口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:私は中途社員として入社しました、でも親切に仕事を教えてもらえたし、
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口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:私の所属していた時から時間がたちすぎていて良くわからないというのが現実
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口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:支援制度はしっかりしていたと思います。私は使用したことがなかったですが
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私以外にはほとんど退職する人もおらず、心地の良い環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】事務職でしたので裁量という点ではあまり感じたことはありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】あまり目標という考え方が事務職にはなく、結婚したらやめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:特に、以前のことなので気になる点はありません、あれから月日が経ち多分良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特に気になる点はありませんでした。優しく思い
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口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:なんの問題もありませんでした、ただ、定型的な仕事が多くそれがあって
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】堅実でコツコツとした社風でした。とても
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