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株式会社朝日新聞社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業に対しては、臆病です。誤報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】長く働くには難しいと思います。まず、体力的に難しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めていました。スケジュール管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらも重視しません。いかに上司に気に入られ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人教育研修といっても、ただ飲みに行くだけでし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルというものが存在しません。有る意味自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど関わりません。同部署間ですべての問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】ありました。健康管理室や看護師の方から、精神衛生上のア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】社外、特に読者からの批判は多かったです。誤報問題や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】ただ、無気力にサラリーマン生活を送ろう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム制を取っているが、個人での仕事量が圧倒
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は許されません。大変厳しいです。収益向上が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪かったです。古い会社体質で、軍隊組織。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司からの指令は絶対です。ある意味軍隊方式で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格修得制度は有りませんでしたし、研修も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】10%位です。有給を取りましょうというフレーズが社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】一つの事業を成し遂げたときには、成長した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手は頑張っています。仕事を任される量も多かったです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】共有はなかったです。秘匿主義。チーム・部署内での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は有りませんでした。もし、自由に仕事を進めたりす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】期待できません。一つ考えられるのは、紙媒体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。仕事をしなくても、給料はも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】放置状態です。アドバイス、サポートといった環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】国内外を含め取引先が多岐に渡っているという点。非
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ありません。社員間で勉強会という名の飲み会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ありません。部署間の連携は無く、部署内単独で業務を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルはかなり有り、スキーや茶道、書道、登山
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人教育はあったが、その後のPC・ビジネスマナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。独自の記事を書いていることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】読者と幅広い国民。 説得力のある記事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。自分の書いた記事が信頼感を勝ち得、新しい仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】ある。社内で賞を受賞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】物事を分かりやすく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】報道に誤りを犯して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は申し分ない。若いうちから高い水準の年収であるため、生活に困る
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