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ティアック株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月12日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:忙しさに波はあるが...続きを見る（全244文字）
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口コミ投稿日：2021年05月12日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月12日
オフィス環境:年々オフィス環境は悪化し...続きを見る（全190文字）
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口コミ投稿日：2021年05月12日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月12日
企業カルチャー・社風:組織レベルでの情...続きを見る（全148文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り...続きを見る（全83文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日休暇について】年間に付...続きを見る（全53文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：バブル期にはフレックスタイム...続きを見る（全51文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】...続きを見る（全49文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の基準について】年齢に...続きを見る（全39文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：資格、評価の基準が明確に決ま...続きを見る（全71文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：通信教育が無料であった。た...続きを見る（全70文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：上長は部下に説明し...続きを見る（全72文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：プライベートはは基...続きを見る（全69文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：営業がしっかりして...続きを見る（全64文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：組合がしっかりしていて、充実...続きを見る（全51文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：技術力があるが、新しい...続きを見る（全44文字）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：説明があるため、常に納得した...続きを見る（全38文字）
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ティアック株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
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