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日本リージャス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:世界最大規模のシェアオフィス会社なので全国区的に速いスピードで物件拡
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:合理的ではなく、突発的にいろいろなことを始める。システムや
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありましたが、ここ3年以上なかったようです。私も1年半働いて初め
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金はなし。通勤費も6っか月で購入しなくてはならず申請もとても面倒く
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1.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:通勤手当は6か月単位の価格で支払われます。外資なので退職金はなし。オフ
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1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みのためスケジュールが組みやすい。多様な働き方支援
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1.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:80%が女性であり役職にもつきやすいと思います。産休育休制度も
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語をほぼ使用しない。昇給や
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休があるのがいい点だと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性でも、いくらでも管理者になれます。というよりは、女性が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:一つの担当した企業が大きく成長して姿を見ら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:特に福利厚生は、目立ったものはなかったですオフィス環境:駅近く、有名ビ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:上司が力を認めればいっきに昇格、昇給がある評価制度:実力主義。それがあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:この事業で、いまは、No.1ではあるものの、これからの時代、その先を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割には給与は低いと思う。上層部の人たちは相当もらっているようだ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:女性がほとんどなので、女性でもマネージャーになっていく事も可能。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日のルーチンワークではなく、様々な要求に答えるべく調べつくす技が身に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人によって違う。配属されるセンターの雰囲気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半年ごとか1年ごと(正確には憶えていない)に、所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】土日祝の完全週休二日制とのことだったが、クライア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業職や管理職は事情が違うが、各センターの仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】どちらかというと充実していた会社だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】特に、企業家が起業したばかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】クライアントに喜ばれること。的確にニーズを読み取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】欠員が出た時、有休休暇などで一時的に人数が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に1度のセンターミーティング。センタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】センターに所属する全社員が意見を出して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルが前提。しかし、個々のアイディアでクラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】それほど、自由度は大きくない。すべてスタンダードが決め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】センターレベルでの実現は早い。予算にかかわる決め事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社員同志の連絡は基本的にメールでの情報共有。本社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】社員が協力しあって仕事を分担していたので、チームワーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】コミュニケーション能力を磨いていかないと、円滑に仕
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